Per assicurarti di rispondere alla domanda, abbiamo creato una guida con alcuni esempi per aiutarti.
Una cosa da ricordare è che solo perché viene posta la domanda non significa che verrai ricollocato. Gli intervistatori lo usano spesso per provare a vedere quanto sei entusiasta del lavoro e valutare la tua adattabilità.
Quindi, in pratica, il vero trucco per rispondere a questa domanda è l'entusiasmo e la positività.
Sì, posso sicuramente trasferirmi
La tua prima scelta sarà quasi sicuramente quella di dire "certo che posso trasferirmi" . Se sei giovane, la prospettiva di trasferirti potrebbe sembrare eccitante e non avrai problemi a trasferirti in un'altra città o in un altro paese. Dare questo tipo di risposta mostrerà anche all'intervistatore quanto sei entusiasta ed entusiasta del tuo lavoro.
Una buona risposta di questo tipo sarebbe "A causa della mia esperienza di trasferimento da adolescente e di dover fare nuove amicizie, sarei felice di trasferirmi per la giusta opportunità con la tua azienda". La cosa grandiosa di questa risposta è che dà anche una spiegazione del perché non avresti problemi a spostarti.
Forse rispondendo
E se non si potesse dare un sì definitivo? Potresti avere una famiglia a cui pensare. Trasferire una famiglia, in particolare i bambini, può essere difficile. Non è solo un grande cambiamento per te; colpisce anche la tua famiglia. Avrai un futuro con questa compagnia? Migliorerà le tue prospettive di carriera? Tutte le domande che devi porti per vedere se riesci a giustificare il trasferimento per ottenere un lavoro. E non è facile rispondere subito. Per questo motivo, va bene dire forse. Ma devi dirlo nel modo giusto.
Se vuoi dirlo, forse puoi provare questo: “Adoro l'area in cui vivo e lavoro in questo momento e vorrei davvero continuare la mia carriera qui, ma questo lavoro è un'incredibile opportunità che sarei disposto a trasferirsi se è necessario. "
Potresti anche dire: "Questa è un'opportunità straordinaria e mi piacerebbe dire di sì proprio ora, ma non posso darti una risposta definitiva senza prima parlare con la mia famiglia".
Dire no nel modo giusto
E se lo spostamento non fosse un'opzione per te? Non dovresti vergognarti o aver paura se questo è il caso. Molte persone semplicemente non possono trasferirsi per numerosi motivi. Ma non preoccuparti, puoi comunque ottenere il lavoro per un sacco di tempo perché, come accennato in precedenza, il lavoro spesso non comporta alcun trasferimento, si tratta solo di provare il tuo entusiasmo e adattabilità.
Devi dire di no in modo positivo e assicurarti di dare loro l'impressione di voler davvero il lavoro e lasciare comunque la porta aperta. L'onestà è la migliore politica qui perché finché hai validi motivi per non essere in grado di trasferirti, il datore di lavoro dovrebbe capire.
Una buona risposta potrebbe essere: “Purtroppo al momento non sono in grado di trasferirmi, ma penso che questa sia un'opportunità straordinaria e mi piacerebbe lavorare con la squadra che hai qui. E se le mie circostanze cambieranno in futuro, la ricollocazione è certamente qualcosa che sarei disposto a considerare.
Cosa non dire
I colloqui di lavoro sono per loro stessa natura stressanti; può sembrare che l'intervistatore stia facendo uno sforzo consapevole per infrangere la tua volontà a volte. Ma per fortuna a questa domanda non è così difficile rispondere finché fai un po 'di preparazione. Sfortunatamente, è anche molto facile dare la risposta sbagliata se non hai fatto alcuna preparazione. Alcuni esempi di risposte che dovresti evitare come la peste includono:
- "Mi pagherai più soldi se io"
- "Hai intenzione di coprire tutti i costi del mio trasferimento."
- "Mi trasferirò solo se riesco a scegliere la posizione."
- "Non mi muoverò mai, non importa"
Le risposte che riguardano il denaro o sono assolute sul non muoversi mostrano che non sei veramente entusiasta del lavoro. I datori di lavoro non vogliono che le persone interessate solo al denaro o non disposte a fare il possibile; vogliono persone che amano il lavoro.
Ti è mai stato chiesto questo in un'intervista? Che risposta hai dato? Fammi sapere nella sezione commenti qui sotto ...
Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta a maggio 2015.
