Se stai cercando di andare avanti e iniziare una nuova carriera nel buon vecchio Blighty, tuttavia, ci sono alcune cose di cui dovresti essere a conoscenza per prima. Quindi, in un modo adatto al tuo nuovo ambiente, mantieni la calma e continua a leggere. Se vuoi lavorare all'estero e il Regno Unito è la tua tazza di tè scelta (con latte, ovviamente), questo è tutto ciò che devi sapere ...
Informazioni generali
Come accennato, il Regno Unito ha un tasso di disoccupazione relativamente basso del 4, 9 per cento e possiede una forza lavoro attiva di poco più di 32 milioni di persone. Questo la rende una delle economie più potenti d'Europa, che si riflette nell'elevato numero di immigrati che decidono di stabilirsi lì; circa 3, 5 milioni di cittadini stranieri lavorano attualmente nel Regno Unito. Il paese nel suo complesso è generalmente un luogo diversificato, con il 14% della popolazione nata all'estero e oltre 3 milioni di migranti con sede nella sola Londra. Pertanto, come straniero, non sarai certo solo!
I più grandi settori
Il Regno Unito è altamente globalizzato, il che significa che le aziende impiegano persone da tutto il mondo. Di conseguenza, la competizione di lavoro è agguerrita ma i candidati con la giusta miscela di istruzione, esperienza e abilità hanno ottime possibilità di impiego. Il mercato dei laureati in particolare è forte, con posti di lavoro disponibili in un'ampia varietà di settori.
In genere, tuttavia, i settori chiave sono i seguenti:
- Servizi professionali
- agricoltura
- Produzione
Le imprese professionali e finanziarie sono i principali motori della crescita economica nel paese, mentre l'industria pesante e manifatturiera continuano a impiegare un gran numero di lavoratori nonostante le recenti battute d'arresto. Se stai cercando ruoli molto richiesti, il governo mantiene anche un elenco ufficiale di carenze di posti di lavoro progettato per attirare lavoratori stranieri qualificati; i ruoli nei settori sanitario e IT sono fortemente presenti in questo elenco.
Anche il settore dell'ospitalità è estremamente adatto ai migranti, con quasi la metà della sua forza lavoro composta da cittadini stranieri. Gran parte del lavoro in questo settore viene pagato a ore, con una retribuzione media appena sopra il salario minimo. Sebbene il turnover del lavoro sia elevato in questo settore, c'è sempre lavoro prontamente disponibile.
Molte delle più grandi aziende del mondo hanno una presenza anche nel Regno Unito e pubblicizzano opportunità dal licenziatario al livello di assunzione con esperienza. Le aziende tecnologiche, finanziarie e di ingegneria sono sempre alla ricerca di nuovi talenti in particolare, con marchi riconosciuti a livello globale come IBM, PwC e General Electric che offrono programmi di formazione e sviluppo di alta qualità per i dipendenti meno esperti.
Informazioni sullo stipendio
Gli stipendi variano in base al settore e all'ubicazione, ma una stima corretta dello stipendio medio nel Regno Unito è di circa £ 27.500, secondo PayScale. Gli stipendi a Londra tendono a spingere verso il segno di £ 35.000, sebbene ciò sia compensato dai costi molto più elevati della vita nella capitale. Cambridge, Edimburgo e Bristol sono anche aree in cui gli stipendi generalmente superano la media nazionale.
In termini di industria, i professionisti IT e dei servizi finanziari gestiscono i maggiori pacchetti di retribuzione media (tra £ 30.000 e £ 35.000); al contrario, i salari mediani nei settori dell'istruzione e della vendita al dettaglio sono scesi appena al di sotto della media nazionale. Il Regno Unito non è estraneo al divario retributivo di genere, con i maschi che guadagnano in media circa £ 5.000 in più all'anno rispetto alle loro controparti femminili.
Costo della vita
Come accennato in precedenza, il costo della vita nel Regno Unito può variare notevolmente. Ad esempio, un discreto appartamento con una camera da letto nel nord dell'Inghilterra potrebbe costarti solo £ 500 al mese, mentre una proprietà di dimensioni simili a Londra è di circa £ 1.900 al mese. Come regola generale, gli affitti tendono ad essere più alti nelle città più grandi, anche se artisti del calibro di Manchester, Birmingham e Leeds sono più ragionevoli della capitale; un'altra opzione è quella di condividere la casa con altri espatriati, studenti o giovani professionisti. Ad ogni modo, dovresti tenerne conto quando cerchi lavoro.
Oltre ad altri costi generali come la spesa, dovresti anche considerare quanto ti costerà per arrivare al lavoro. Sebbene il Regno Unito abbia una rete ferroviaria completa, le tariffe possono essere molto costose; molti pendolari cercano di risparmiare denaro acquistando abbonamenti o biglietti ferroviari. Viaggiare in autobus può essere un'alternativa più economica, mentre i costi di gestione di un'auto sono anche abbastanza economici.
Trovare un lavoro
Come in tutti i paesi, si consiglia vivamente di trovare un lavoro prima di trasferirsi lì, in quanto renderà una transizione già difficile molto meno stressante. Un buon punto di partenza è la ricerca dei settori già discussi e vedere dove le tue competenze sarebbero più adatte.
In termini di posti vacanti effettivi, ci sono vari siti web di elenchi di lavoro nazionali che contengono un elenco completo e aggiornato delle ultime aperture, incluso il registro del lavoro del governo. È anche una buona idea cercare siti di lavoro e forum specifici del settore, oltre a interagire con le aziende sui social media.
Puoi anche considerare:
- Networking : il networking è uno strumento estremamente potente. Se non disponi di alcun contatto personale, utilizza LinkedIn per connetterti con le persone pertinenti nel settore e nella località di destinazione.
- Agenzie di reclutamento - Molte agenzie sono specifiche del settore, quindi questo può restringere la ricerca e potenzialmente produrre risultati più promettenti. Alcune aziende pubblicizzano annunci di lavoro solo tramite agenzie, quindi vale la pena aderire a uno.
- Siti Web aziendali : crea un elenco di aziende che operano nel tuo settore e visita ciascuno dei loro siti Web singolarmente. Dovrebbero tutti avere una sezione carriere che contenga elenchi di lavoro e informazioni sul reclutamento per determinati ruoli. Questo può tenerti al passo con il gioco e assicurarti di avere le informazioni più aggiornate.
altre considerazioni
Se possiedi qualifiche professionali acquisite in un paese diverso, ad esempio in campi legali o medici, devi assicurarti che vengano riconosciute nel Regno Unito. Puoi farlo tu stesso tramite NARIC, l'agenzia governativa che standardizza le credenziali accademiche dall'estero.
Inoltre, la lingua nazionale del Regno Unito è, ovviamente, l'inglese e ci si aspetta che tu abbia un livello minimo di conoscenza della lingua per la maggior parte dei ruoli; questo è di solito specificato nella descrizione del lavoro. Alcuni ruoli, in particolare quelli sensibili alla sicurezza, come quelli della polizia, delle forze armate o dei servizi di intelligence, possono essere aperti solo ai cittadini del Regno Unito.
Visti e permessi di lavoro
Al momento in cui scriviamo, i cittadini all'interno dello Spazio economico europeo (SEE) hanno il diritto di vivere e lavorare nel Regno Unito senza un visto di lavoro. Naturalmente, questo sarà soggetto a cambiamenti significativi nei prossimi anni, poiché il governo britannico negozia il suo ritiro dall'Unione europea; l'effetto che ciò avrà sul diritto dei cittadini di paesi terzi di lavorare nel Regno Unito resta da vedere.
Fino ad allora, la grande maggioranza dei lavoratori non SEE continuerà a necessitare di un visto Tier 2, che viene concesso ai dipendenti di una società che possiede una licenza di sponsorizzazione Tier 2. Tuttavia, qualsiasi posto vacante presso queste società deve essere prima pubblicizzato ai cittadini del Regno Unito e del SEE, l'unica eccezione è per i lavori che figurano nell'elenco delle carenze di professioni ufficiali.
Esistono diverse varianti di questo visto; il più notevole è il visto di trasferimento all'interno della società, che consente ai dipendenti di un'azienda multinazionale di lavorare in uno dei loro uffici nel Regno Unito. Se lavori per un'azienda del genere - come Deloitte o KPMG - varrebbe la pena esplorare questa opzione.
Sebbene la Brexit abbia in qualche modo confuso le acque, con vari effetti a breve termine come l'indebolimento della sterlina, il Regno Unito è ancora un centro economico invidiabile e importante che ha un fiorente mercato del lavoro internazionale. Di conseguenza, continuerà ad attirare alcuni dei migliori talenti da tutto il mondo.
Naturalmente, se preferisci rimanere nell'UE, potresti considerare di lavorare in Germania; in alternativa, ci sono molte opportunità interessanti nella selvaggia regione selvaggia della Nuova Zelanda. Facci sapere della destinazione scelta nei commenti qui sotto ...
