Anche se ci si aspetta che decida all'età di diciassette anni - e talvolta anche prima, la verità è che non saprai mai se sei pronto. Ovviamente, questa non è una decisione che prendi in un batter d'occhio in quanto hai bisogno di un po 'di tempo per la riflessione e molta sperimentazione. Per alcuni, questo può richiedere mesi o addirittura anni. Molte persone non sono sicure di ciò che vogliono fare ed è per questo che cambiano idea nelle diverse fasi della loro vita.
Gli esperti di carriera affermano che la scelta di una carriera fa parte di un lungo processo di sviluppo della carriera che si svolge per tutta la vita. Quando decidi di intraprendere una carriera, queste sono le quattro fasi che devi superare:
- Autocoscienza: prenditi il tempo per conoscere veramente te stesso.
- Esplorazione di carriera: esplora diverse opportunità / opzioni.
- Processo decisionale: considerare diversi risultati e prendere una decisione.
- Pianificazione della carriera: preparati ad agire.
Questo articolo mira a semplificare il processo, attingendo da esempi scientifici di teoria e pratica della carriera.
Passaggio 1: diventare più auto-consapevoli
La vita è un viaggio di auto-esplorazione, e più sei consapevole di te stesso, più avrai successo. Senza autocoscienza, non c'è modo di conoscere le tue abilità e i tuoi punti di forza e potresti trovare difficoltà a identificare le possibilità che ti si aprono. Una volta che hai imparato di cosa sei capace ed esplori il tuo potenziale, sei pronto a fare il primo passo per capire cosa vuoi fare nella tua carriera.
L'auto-consapevolezza, che è definita come la "conoscenza cosciente del proprio carattere, sentimenti, motivi e desideri", spiega che puoi capire meglio te stesso solo quando inizi a focalizzare la tua attenzione sui dettagli della tua personalità e comportamento. Devi guardare attentamente i tuoi pensieri, emozioni e azioni. Il modo migliore per farlo è chiederti perché e come fai le cose. Questo dovrebbe aiutarti a capire come tendi a comportarti in determinate situazioni. Inoltre, devi prenderti il tempo per valutare le tue relazioni con altre persone in quanto può dirti come ti relazioni con loro.
Diventare più autocoscienti significa conoscere i tuoi punti di forza e di debolezza, ciò che ti motiva e ti rende felice. Significa anche conoscere le tue convinzioni, i tuoi valori personali, riconoscere i tuoi successi e fallimenti e cosa significano per te. Se vuoi imparare più cose su di te per trovare una carriera adatta, allora devi dare una risposta onesta a ognuna delle seguenti domande:
- In cosa sei veramente bravo a "> di più appassionato?
- Quali lavori ti affascinano di più?
- Quali lavori hanno gli altri che desideri siano tuoi?
- Cosa vuoi dalla tua carriera?
- Preferisci lavori convenzionali o non comuni?
- Dove preferisci lavorare?
- Cosa ti ispira ad agire?
Queste domande possono aiutarti con l'autocontrollo e incoraggiarti a riflettere sulle tue abilità e qualità personali in modo più approfondito. Conoscere tutti questi aspetti di te stesso può aiutarti a prendere decisioni ben informate sul tuo futuro e gettare solide basi su come andare avanti.
Parson's e Holland sono stati i primi teorici della carriera che hanno parlato dell'importanza dell'autocoscienza, nel senso che devi essere in grado di analizzare le tue capacità, i valori, gli interessi e la personalità per poter prendere una decisione ben informata sulla tua carriera. La teoria di Parson - anche se un approccio vecchio stile e tradizionale degli anni '20, può ancora essere applicato in certe situazioni oggi. La sua teoria della corrispondenza della carriera supporta l'idea che una persona è pronta a prendere una decisione quando ha acquisito:
- Una comprensione accurata dei loro tratti individuali (attitudini, interessi, capacità personali).
- Conoscenza dei posti di lavoro e del mercato del lavoro.
- Un giudizio razionale e oggettivo sulla relazione tra i loro tratti individuali e il mercato del lavoro.
Potresti notare l'ordine in cui arrivano questi tre. Innanzitutto, devi conoscere meglio te stesso. Quindi, sei pronto per esaminare i diversi lavori e osservare come opera il mercato del lavoro. Infine, puoi esprimere il tuo giudizio determinando come le tue capacità e i tuoi talenti possono relazionarsi con il mondo del lavoro e trovare il tuo ruolo in esso.
D'altra parte, l'approccio olandese che è molto più popolare e ampiamente utilizzato oggi descrive sei tipi di personalità principali che formano il modello RIASEC: realistico, investigativo, artistico, sociale, intraprendente e convenzionale. Ogni tipo descrive un aspetto dei tuoi valori personali, qualità, interessi e preferenze e quando questi sono uniti, possono aiutarti a scoprire il tuo tipo di personalità. In cambio, questi alla fine ti dicono a quale professione (s) sei probabilmente adatta.
Per aiutarti qui è l'analisi dei sei tipi di personalità dell'Olanda e delle loro caratteristiche:
Realistico
- Attivo, pratico, avventuroso, indipendente.
- Preferisci attività tecniche, all'aperto e atletiche.
- Mi piace lavorare con le mani, su macchine, strumenti, piante o animali (come cani o gatti).
investigativo
- Analitico, riservato, indipendente, accademico.
- Preferire attività scientifiche, di ricerca e intellettuali.
- Piace osservare, imparare, analizzare, valutare e risolvere i problemi.
Artistico
- Innovativo, intuitivo, creativo, espressivo.
- Preferisce attività creative, fantasiose e intuitive.
- Mi piace lavorare in situazioni non strutturate, usare la loro immaginazione e originalità.
Sociale
- Compassionevole, premuroso, affidabile, amichevole.
- Preferisce aiutare, sviluppare e perseguire interpersonali.
- Ti piace illuminare, informare, insegnare, supportare, guidare e curare altre persone.
Intraprendente
- Diretto, estroverso, energico, fiducioso.
- Preferisci attività di leadership, influenza e persuasione.
- Piace influenzare, persuadere, eseguire, gestire e lavorare con altre persone; interessato a guadagno economico.
Convenzionale
- Dati guidati, analitici, attenti, dettagliati, conformi.
- Preferire le attività di gestione dei dati, numeriche e organizzative.
- Ti piace lavorare con i numeri, a una scrivania o in ufficio, seguendo le istruzioni.
Quando scoprirai chi sei, ti renderai conto che condividi le caratteristiche di un massimo di tre tipi di personalità con uno più prominente degli altri due. È impossibile per chiunque abbinarsi completamente con un solo tipo di personalità. Questa categorizzazione aiuta a identificare quali lavori e ambienti di lavoro ti attraggono maggiormente e vedere se riesci a immaginare di fare quel tipo di lavoro. Il modello di Holland produce risultati reali ed efficaci, e questo è probabilmente il motivo per cui viene attualmente utilizzato in molti popolari strumenti di autovalutazione.
Se stai ancora lottando per conoscerti meglio, ecco alcune altre grandi idee:
Fai un test di carriera
Quando non hai assolutamente idea di cosa vuoi fare, il modo migliore per decidere una carriera è fare un test di carriera. Mentre la maggior parte delle persone afferma che questi sono inaffidabili, quando non vengono utilizzati in modo isolato, sono in realtà un ottimo strumento per iniziare.
Un utile è l'indicatore del tipo Myers Briggs (MBTI). Questo test è tra i test di carriera più coerenti e comunemente utilizzati là fuori e può fornirti molte informazioni utili su come hai un senso del mondo, come interagisci con altre persone, da dove ottieni la tua energia e come preferisci prendere decisioni.
L'MBTI ti aiuta a scoprire il tuo tipo di personalità unico che è diviso in 16 diverse combinazioni in termini di introversione / estroversione, rilevamento / intuizione, pensiero / sentimento e giudizio / percezione. A seconda del tipo, puoi capire quali professioni sono le migliori per te.
Chiedi ad altre persone
Un'altra idea eccellente è iniziare chiedendo ai tuoi genitori, amici o insegnanti di dirti in cosa sei bravo. Il più delle volte, abbiamo difficoltà a riconoscere in cosa siamo bravi e spesso abbiamo bisogno di incoraggiamento. Le persone della tua cerchia interna possono darti un feedback utile e onesto su quali sono i tuoi talenti e le tue inclinazioni. Tuttavia, potrebbero essere troppo gentili o lodarti, quindi potresti volerli sfidare un po '. Non dimenticare che devi anche imparare in cosa non sei bravo - i tuoi punti deboli, a parte i tuoi punti di forza. Questo dovrebbe aiutarti a eliminare alcune scelte di carriera.
Esamina i tuoi hobby
I tuoi hobby possono dirti molto su chi sei. In un modo che ti rendono quello che sei, ti concedono un po 'di tempo' me 'durante il giorno, ti portano via la fatica e ti aiutano a ricaricare le batterie. Quando svolgi queste attività, è molto probabile che ti senti nel tuo habitat naturale e vuoi scegliere una carriera che ti faccia sentire così; una carriera che ti rende felice e corrisponde ai tuoi interessi. Inoltre, ci sono anche molti hobby che puoi facilmente trasformare in carriera, tra cui la fotografia, i viaggi, l'esercizio fisico, la creazione, la scrittura, la danza e la musica.
Quando cerchi di capire i tuoi punti di forza e le tue capacità, puoi anche pensare alle materie che ti sono piaciute di più a scuola. È più probabile che siano quelli che hai trovato facili. Le carriere associate a questi argomenti potrebbero adattarsi bene a te.
Passaggio 2: esplorare le opportunità di carriera
I giovani oggi vanno in carriera di cui non sanno nulla e finiscono per odiarli. Per evitare ciò, è importante dedicare del tempo a vedere com'è essere in una professione particolare. Quindi, prima di dire di sì a qualsiasi cosa, guarda i singoli profili professionali.
Sebbene tu possa essere bravo in molte cose, spesso è difficile decidere su una carriera che li combini o abbia tutto ciò di cui hai bisogno. Dal momento che non esiste un "lavoro perfetto", ecco cosa dovresti cercare per poter spuntare la maggior parte delle caselle del tuo elenco:
Natura del lavoro
Guarda le carriere che ti richiedono di svolgere attività che ti piacciono e che possono fare bene. Ciò include le responsabilità quotidiane che ci si aspetta che facciate nell'ambito del vostro lavoro. Scopri di più su come è una giornata tipo nel ruolo e prova a immaginarti.
- Parla con laureati e altri professionisti che già lavorano nel settore.
- Ottieni maggiori informazioni dagli studenti che studiano nell'area prescelta.
- Scopri cosa comporta un lavoro online, ad es. Descrivi i lavori di studio sul servizio di carriera nazionale.
- Lavoro non retribuito, ad esempio volontariato, job shadowing (ricerca di lavoro creativa) o lavori part-time.
Dovresti provare a scoprire quali parti del lavoro ti piacciono / non ti piacciono o ti aspetti di essere diverse. Scopri cosa funziona e cosa no e scegli una carriera che ha maggiori probabilità di soddisfarti.
Condizioni di lavoro
Le condizioni di lavoro descrivono l'ambiente del lavoro. La professione scelta può essere al chiuso o all'aperto; potrebbe persino combinare entrambi. Questo si riferisce anche all'orario di lavoro e indica per quanto tempo si prevede di lavorare al giorno / settimana. La maggior parte dei lavori a tempo pieno sono di otto ore al giorno, ma ce ne sono altri che hanno turni più lunghi o notturni, ad esempio chirurghi, baristi, lavoratori di casinò, ecc. Quindi, prima di fare una scelta, è necessario assicurarsi di essere ben consapevoli di ciò che per cui ti stai iscrivendo.
Richieste fisiche
Oltre alle competenze, alcune professioni hanno requisiti fisici a cui potresti dover conformarti. Ad esempio, alcuni lavori richiedono forza fisica, trasportare o sollevare oggetti pesanti o essere in buona forma fisica. Abbastanza spesso ci sono esigenze fisiche in termini di forza, parametri di movimento, ad esempio in piedi per lunghi periodi di tempo, salire le scale, inginocchiarsi (per cassieri e impiegati delle costruzioni), misure specifiche di altezza o peso e requisiti di visione / udito. Se non riesci a soddisfarli, significa che potresti non essere idoneo per il lavoro.
Guadagni potenziali
Molte persone scelgono di intraprendere una carriera che paga bene, anche se questo dipende praticamente dalle tue priorità e aspettative di carriera. Mentre questo è qualcosa che devi esaminare, non può essere l'unico elemento che determina quale carriera ti si addice meglio. Potresti ricercare potenziali stipendi per darti un'idea di quanto ci si aspetta da guadagnare nella professione. Tuttavia, dovresti sapere che i guadagni variano a seconda della posizione e dei singoli datori di lavoro.
Stato sociale
Proprio come alcune persone si preoccupano della quantità di denaro che fanno nella loro carriera, ci sono anche altri che si preoccupano dello status sociale. Se vuoi entrare in una professione di tutto rispetto, non ti accontenterai di niente di mediocre, ma solo una carriera rispettata e prestigiosa come un dottore, un pilota o un avvocato.
Annotarli su un pezzo di carta dovrebbe aiutarti a decidere se certe professioni sono giuste per te o no. Ti salverà anche dalla seccatura di dover andare avanti e indietro in lavori che non ti piacciono.
Passaggio 3: decidere la carriera giusta
Il prossimo passo è la creazione di un elenco delle carriere che ti interessano. È importante valutarle rispetto a ciò che hai già, comprese le informazioni che hai acquisito dalla tua auto-esplorazione e prendere una decisione. La maggior parte delle persone che stanno iniziando avranno alcune opzioni tra cui scegliere. Potresti voler esaminare le opportunità disponibili definite dalle materie che hai scelto a scuola, dalle tue qualifiche e dai livelli A, se ne hai.
Quindi, quando restringi le tue scelte a circa tre o cinque carriere che ti interessano, prova a scoprire come entrare in ognuna. Più specificamente, è necessario esaminare quanto segue:
- I diversi percorsi che puoi seguire conducendo alla professione o alle professioni che ti piacciono.
- I diversi tipi di lavoro disponibili nel campo in cui vuoi entrare.
- I diversi gradi / gradi in cui puoi entrare, ad esempio, quali sono accettati e quali no.
- Il livello di istruzione di cui hai bisogno per entrare nel settore / professione che desideri.
Queste informazioni possono essere difficili da ottenere senza un'adeguata ricerca, anche se l'unica persona che può aiutarti ad ottenere il massimo da essa è un consulente di carriera. Questi professionisti hanno sia la conoscenza che l'esperienza necessarie per informarti, consigliarti e guidarti efficacemente nel prendere la decisione giusta. Quindi, se stai lottando con questo, potrebbe essere il momento giusto per chiedere aiuto.
Un consulente di carriera ti assicurerà di essere realista riguardo alle tue scelte e può aiutarti a superare questi elementi essenziali. Non solo, ma risponderanno anche a tutte le domande che potresti avere riguardo a quanto segue:
Abilità speciali richieste
Ogni lavoro richiede un determinato set di competenze fatto di competenze morbide e difficili. Le competenze trasversali altrimenti note come "trasferibili" sono le competenze necessarie in qualsiasi lavoro, mentre le competenze complesse sono generalmente più difficili da acquisire in quanto richiedono più tempo e sono necessarie per lavori o settori specifici. È sempre saggio pensare alle capacità di cui hai bisogno per equipaggiarti per entrare in una professione e se ci sono requisiti speciali che ne derivano.
Preparazione
Se vuoi entrare in un campo specifico, devi iniziare a prepararti presto. I requisiti di ammissione sono diversi da una professione all'altra, ed è essenziale sapere cosa devi fare per arrivarci. Questa preparazione include scoprire quali qualifiche dovresti ottenere e quanti anni di studi / formazione devi completare. Ti permetterà di pensare al tempo e ai soldi che devi investire nella carriera e se sei disposto.
Possibilità di avanzamento
Non tutte le professioni hanno opportunità di avanzamento di carriera, quindi è saggio dare un'occhiata ai possibili modelli di promozione prima di fare una scelta. Considerando che in un ambiente aziendale ci si aspetterebbe di salire gradualmente la scala della carriera, in alcuni settori i datori di lavoro non promuovono il proprio personale abbastanza rapidamente e, di conseguenza, si può sviluppare professionalmente solo attraverso il salto di lavoro. La maggior parte delle professioni ti consentirebbe di essere promosso a una posizione più elevata acquisendo le capacità necessarie per avanzare e, naturalmente, gli anni di esperienza.
Possibilità di impiego
L'instabilità del mercato del lavoro, i continui cambiamenti socioeconomici e la natura insicura di alcune professioni sono buoni motivi per considerare le prospettive occupazionali a lungo termine di un settore. Prima di decidere su una carriera, è una buona idea dare un'occhiata alle opportunità di lavoro che offre. Col passare del tempo, è naturale che alcune industrie declinino e altre prosperino. Entrare in un campo con prospettive di lavoro limitate è un suicidio in carriera. D'altro canto, settori come ingegneria, informatica, informatica, sanità ed energia dovrebbero registrare un aumento a causa dell'introduzione di tecnologie avanzate e di nuovi prodotti.
Mercato del lavoro
Il mercato del lavoro è un altro elemento cruciale a cui devi pensare quando scegli una carriera. È composto dal settore pubblico, privato e volontario. Ognuno ha i suoi vantaggi e svantaggi per quanto riguarda le richieste, l'orario di lavoro e i potenziali guadagni, quindi è necessario scegliere con saggezza.
- Settore pubblico: organizzazioni che lavorano per lo stato, ad esempio governi locali e nazionali, agenzie, enti noleggiati.
- Settore privato: per lo più imprese private, a scopo di lucro che non sono controllate dal governo, ad esempio imprese individuali, società di persone e società a responsabilità limitata.
- Settore del volontariato: no profit e beneficenza.
Devi anche pensare ai diversi tipi di lavoro disponibili in modo che corrispondano alla tua personalità e ai tuoi valori. Ad esempio, vuoi lavorare per qualcun altro o per te "> Queste sono le tue opzioni:
- PMI: (piccole e medie imprese): organizzazioni con meno di 250 dipendenti. Sebbene questi possano offrire uno stipendio basso e non sono così popolari come i grandi datori di lavoro, offrono eccellenti opportunità per i laureati.
- Grandi aziende: organizzazioni nazionali ben note che impiegano più di 250 dipendenti. Questi offrono spesso stipendi più alti, ma possono avere orari più lunghi e flessibilità ridotta.
- Lavoro autonomo: essere il tuo capo, lavorare come libero professionista, aprire la tua attività o acquistare in un'azienda esistente. Anche se sembra un'opzione facile e attraente, il più delle volte ha bisogno di più lavoro di quanto pensi. Scopri ulteriori informazioni sull'avvio della tua attività.
Passaggio 4: creare un piano d'azione
Imparare a sfruttare le opportunità che ti vengono presentate gioca un ruolo importante nel processo decisionale e nella pianificazione della carriera. Alla fine, senza alcuna azione, non ci possono essere risultati. La teoria della casualità pianificata supporta l'idea che i fattori sociali, gli eventi casuali e i fattori ambientali siano importanti influenze nella scelta di una carriera o anche quando si cerca di trovare un lavoro.
Questo approccio è appropriato in periodi di recessione economica, disoccupazione e quando non ci sono molte opportunità di lavoro nel settore o nelle industrie a cui sei interessato. L'occorrenza pianificata riguarda la ricerca di opportunità nascoste. Quindi, invece di aspettare che arrivi il destino a bussare alla tua porta e dirti in quale carriera dovresti intraprendere, devi diventare più proattivo e creativo nel tuo approccio, esplorando opportunità alternative. Inoltre, sai come va il detto; le opportunità non accadono, le crei.
Le opportunità possono presentarsi in molte forme come persone, seminari, workshop didattici, eventi o incontri. Il tuo compito è assicurarti di essere là fuori approfittando di tutto ciò che ti viene incontro. Il networking può essere di grande aiuto qui ampliando la tua cerchia professionale e presentandoti alle persone chiave del settore.
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