In questi giorni, sta diventando sempre più comune per i datori di lavoro utilizzare i test di personalità come parte del processo di screening dei candidati. È stato dimostrato che diversi tipi di personalità funzionano meglio in determinati ruoli; i datori di lavoro lo riconoscono e lo usano per abbinare i candidati ai lavori. È ...

Durante la ricerca di un lavoro, molti datori di lavoro ti chiederanno di compilare un questionario per testare le tue abilità e abilità e identificare i tuoi interessi e punti di forza. In effetti, la ricerca mostra che oltre il 75% dei maggiori datori di lavoro del mondo sta attualmente utilizzando test attitudinali come parte del processo di assunzione e tale cifra dovrebbe salire all'88% nei prossimi anni. ...