Quando e come dire "no" al tuo capo (e mantieni il tuo lavoro)

Non sei Superman o Wonder Woman o [inserisci qui il supereroe di scelta]. Eppure a volte sembra che il tuo capo la pensi diversamente. Si aspettano che tu rispetti un miliardo di scadenze in un giorno, legga le loro menti e generalmente muovi il cielo e la terra per portare a termine il lavoro. E si aspettano anche che tu dia la priorità a un nuovo incarico rispetto al tuo carico di lavoro attuale (e potrei aggiungere, travolgente).

Allora cosa fai? Bene, dici loro di no (purché tu abbia un motivo valido per farlo, ovviamente).

Dire 'no' al tuo capo potrebbe sembrare un consiglio di carriera davvero pessimo, ma a volte è un male necessario.

Se ti è stato chiesto di coprire un turno, lavorare ore extra, aggiungere ancora un'altra attività al tuo carico di lavoro o qualunque sia la tua situazione particolare, ecco come dire "no" al tuo capo - senza essere scortese e, soprattutto, senza essere licenziato !

Quando va bene dire "no"?

Per prima cosa, diamo una rapida occhiata quando in realtà va bene dire "no" al tuo capo:

  • Semplicemente non hai tempo: se sei inondato di tempo e stai annegando in un mare di incarichi, quindi preparare un elenco di tutti i progetti a cui stai lavorando potrebbe essere una buona idea. Ricorda, se alcune delle attività a cui stai lavorando non ti sono state delegate, il tuo capo potrebbe non esserne nemmeno a conoscenza.
  • Non sei abbastanza abile: se pensi di non avere le competenze giuste per completare l'incarico, la cosa migliore che puoi fare è essere sincero. Ma, invece di rifiutare completamente l'incarico, assicurati di trovare una soluzione - ad esempio, ottenere una formazione per migliorare le tue abilità in una particolare area che ti manca.
  • Il tuo altro lavoro ne soffrirà: l'ultima cosa che vuoi è sottoperformare nel tuo lavoro. Se sei davvero preoccupato che gli altri tuoi lavori subiranno a causa dell'assunzione di nuovi lavori, dillo!
  • Ti stai approfittando di: purtroppo, non tutti i boss sono bravi. E se ti capita di lavorare per uno cattivo, allora è probabile che proveranno ad approfittare di te in ogni occasione. Quindi, se ti ritrovi a lavorare fino a tardi ogni sera o a fare costantemente commissioni personali per il tuo capo (che non hanno nulla a che fare con il tuo lavoro), allora è un buon momento per iniziare a mettere piede.
  • I tuoi valori saranno compromessi: questo può essere un po 'complicato, ma se ciò che ti viene chiesto va contro i tuoi valori personali e non ti senti a tuo agio nel farlo, allora parla. Dopotutto, se non hai il cuore, la qualità va fuori dalla finestra e il tuo capo apprezzerà la tua onestà. Inoltre, se ti viene chiesto di fare qualcosa di illegale o non etico, di 'immediatamente' no!

Quando non va bene dire "no"?

Mentre i seguenti motivi potrebbero essere abbastanza buoni per farti rifiutare un incarico, posso assicurarti che non saranno per il tuo capo.

  • Non fa parte della descrizione del tuo lavoro: i doveri e le responsabilità nella descrizione del tuo lavoro dovrebbero essere considerati come il minimo indispensabile e dovresti fare ogni sforzo per andare oltre le aspettative. Soprattutto se vuoi andare lontano nella tua carriera. Quindi, invece di dire "non è il mio lavoro", pensa al tuo futuro in azienda. (Certo, ci sono eccezioni.)
  • Il progetto sembra troppo difficile: tutto ciò che fa è farti sembrare pigro, il che non è esattamente tra le migliori qualità che i datori di lavoro cercano nei dipendenti.
  • Sei troppo impegnato a pianificare il tuo matrimonio: un matrimonio è, comprensibilmente, un evento molto snervante da pianificare, ma passare il tempo in compagnia a ordinare una torta e prenotare un luogo per il tuo grande giorno non è mai una buona idea. Soprattutto se questo è il motivo per cui si rifiuta di intraprendere un lavoro aggiuntivo. Non solo perderai il rispetto di coloro con cui lavori, ma anche, potenzialmente, il tuo lavoro.
  • Per diamine: ricorda, ci sono sempre almeno altre 10 persone in fila che aspettano il tuo lavoro - il che significa che il tuo capo non ci penserà due volte sull'assunzione di qualcun altro che vuole davvero fare quello che gli viene chiesto.
  • Sei nuovo: la verità è che se sei nei primi sei mesi di un nuovo lavoro, devi essere più di un "sì" uomo (o donna) se vuoi dimostrare il tuo valore di duro lavoratore e motivato membro della squadra.

Come dire "no" al tuo capo

Ora che hai idea di quando va bene (e quando non lo è) di dire "no" al tuo capo, ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a fare proprio questo:

  • Considera la loro richiesta: prima di saltare per dire 'no' al tuo capo, assicurati di dare un po 'di attenzione alla sua richiesta e di valutare la validità dei motivi per cui stai dicendo' no 'in primo luogo. Chiediti se stai già lavorando su più incarichi che non ti lasciano tempo per questo. Puoi delegare alcuni dei tuoi altri lavori per fare spazio a questo incarico? Potresti mettere altri incarichi sul backburner mentre lavori su questo? Assumere questo incarico causerebbe danni ad altri tuoi lavori?
  • Comprati un po 'di tempo: se è necessario, chiedi un po' di tempo per capire se puoi o non puoi onorare la loro richiesta. Di 'qualcosa del tipo: "Posso avere un paio d'ore per riflettere su questo e vedere dove si adatta alle mie altre priorità?"
  • Non dire "no": ciò che intendo con questo è dire no senza effettivamente usare la parola "no". In altre parole, invece di dire "No, non ho tempo per quello" o "No, non è il mio lavoro", prova ad adottare un approccio più discreto per spiegare la tua ragione. Qualcosa del tipo "Sarei felice di realizzare quel progetto, ma ho due scadenze in arrivo e non credo che sarei in grado di lavorarci su questa settimana" potrebbe fare il trucco.
  • Sii semplice: è importante che tu spieghi le tue ragioni (qualunque esse siano) nel modo più chiaro e diretto possibile per evitare possibili equivoci. Ad esempio, dire qualcosa di vago come "Non posso farlo ora" può significare "entro un'ora tra un'ora".
  • Suggerisci un'alternativa: i datori di lavoro adorano i dipendenti che possono offrire soluzioni ai loro problemi e questo è il tuo momento di brillare. Anche se non sarai in grado di lavorare direttamente sull'incarico, prova a offrire un'alternativa per rimanere nei buoni libri del tuo capo. Questo potrebbe essere qualcosa come suggerire educatamente di parlare con qualcun altro che potrebbe essere più adatto per quel particolare compito.
  • Non mentire: sii onesto e in anticipo sulle tue ragioni, perché è probabile che il tuo supervisore scoprirà la verità più avanti lungo la strada se menti a loro. E questo si rifletterà solo male su di te e si tradurrà in una perdita di fiducia. Tuttavia, se le tue ragioni sono leggermente personali (ad esempio, dovresti lavorare con un collega che detesti assolutamente), allora potresti voler piegare un po 'la verità.
  • Non essere scortese: non c'è bisogno di essere meschini o pieni di risentimento, per quanto leggero possa sentirti. Quindi questo significa nessun sospiro, nessuna smorfia e sicuramente non è il mio turno. Osserva il tuo tono, il linguaggio del corpo e la reazione generale e cerca di essere educato sul tuo rifiuto, ma non troppo educato. Trova il perfetto equilibrio tra fermezza e gentilezza.

Hai mai dovuto dire di no a un "capo"? Perché e come ci sei riuscito? Quale risultato? Unisciti alla conversazione in basso e condividi i tuoi pensieri e le tue esperienze, nonché eventuali suggerimenti e trucchi, con noi!

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