Ma lo status quo potrebbe finalmente arrestarsi bruscamente. Perché? Perché c'è un nuovo bambino in città: il millenario. Sì, quella generazione.
Nonostante tutto il potenziale di questa generazione di esperti di tecnologia, i professionisti millenari stanno costringendo le aziende, grandi e piccole, a dare un'altra occhiata al modo in cui operano e gestiscono le loro aziende. Gli studi suggeriscono che i millennial sono più interessati al significato e all'equilibrio tra vita professionale e vita privata rispetto ai redditi più alti e all'orologio d'oro al momento del pensionamento. Questa è una cattiva notizia per i datori di lavoro che pensano di poter risolvere l'esistenza del cubicolo succhiatore di anima con una paga più grassa.
Andando avanti, la gestione dovrà competere per i talenti modificando le loro pratiche commerciali. Che si tratti di adottare un programma di lavoro flessibile o di istituire un ambiente più virtuale, il futuro del lavoro potrebbe cambiare radicalmente entro il prossimo decennio - giusto in tempo per l'arrivo della Generazione Z.
A meno che le aziende private non vogliano sperimentare una carenza di manodopera e rimanere non competitive, dovranno adattare e modificare il loro corso. E questo è davvero vantaggioso per i lavoratori di tutte le età.
Come potrebbe essere il tuo tipico posto di lavoro nel 2030?
1. Virtualizzazione
Vi siete mai chiesti perché la società aveva bisogno di inviare una squadra di dirigenti nei Caraibi per un incontro di un'ora che avrebbe potuto essere fatto su Skype? O hai mai pensato al motivo per cui sei venuto in ufficio questa mattina quando avresti potuto completare le tue attività a casa sul computer?
Una società potrebbe pensare che sia un hub all'avanguardia perché alla fine ha investito per la prima volta in un paio di nuovi computer e Internet ad alta velocità in 13 anni. Ma in realtà non lo è, soprattutto se deve ancora considerare la virtualizzazione, un concetto rivoluzionario che consente ai lavoratori di accedere al proprio computer desktop da qualsiasi luogo.
Ad esempio, stai lavorando a un grande progetto in un'estremità dell'ufficio. Sei convocato in una riunione con i membri del tuo team e, anziché parlare del lavoro svolto, puoi semplicemente mostrarli perché ora puoi riprendere il progetto da un tablet durante la riunione. In altre parole, la stessa sessione che è stata avviata in un ufficio può quindi essere avviata in un'altra posizione in cui è stata interrotta.
Questo può quindi migliorare l'esperienza di lavoro da casa perché puoi sederti al tavolo della tua cucina e accedere a tutto ciò che normalmente faresti sulla tua postazione di lavoro. Finché l'azienda virtualizza tutto, dalle videocamere ai laptop ai telefoni VoIP, non ci sono scuse per non svolgere le proprie attività al di fuori del luogo di lavoro.
Nel complesso, migliora l'efficienza IT, riduce i costi, migliora l'esperienza dei dipendenti e consente l'introduzione di lavoratori remoti.
2. Ridondanza
Siamo onesti: per la maggior parte, l'ufficio è un ambiente ridondante.
Recenti studi hanno dimostrato regolarmente che i lavoratori sentono di poter lavorare da casa e che sarebbero più produttivi toccando le loro tastiere nelle loro umili dimore. Certo, è impossibile in alcuni settori rispetto ad altri, ma se sei confinato in un cubicolo tutto il giorno, allora perché non potresti almeno un giorno alla settimana svegliarti nel comfort della tua cucina, soffitta o soggiorno?
In definitiva, l'ufficio del futuro è ovunque tu voglia che sia. A causa della tecnologia, un impiegato medio può svolgere il lavoro in un parco, una caffetteria o una biblioteca. Molti lavoratori concordano sul fatto che non è necessario spostarsi di un'ora in un luogo centralizzato per fare le cose che potresti fare nella tua casa a tre camere da letto o appartamento per scapoli.
La condivisione del cloud, i dispositivi mobili, l'iperconnettività e un'azienda più virtualizzata sono gli ingredienti per una ricetta di lavoro a distanza. Certo, ci sarà un ambiente di ufficio, ma non richiederà 200 dipendenti scontenti a convergere in oltre 200 giorni all'anno.
Inoltre, l'abolizione dell'ufficio potrebbe creare molte altre opportunità di lavoro e settori completamente nuovi.
3. Assunzione
Non ci credo, ma il modo in cui le aziende assumono i dipendenti cambierà nel prossimo decennio. Dal reclutamento al colloquio, il dipartimento delle risorse umane non farà affidamento sulla scansione del tuo CV per alcuni secondi o sulla ricerca personale attraverso il tuo profilo LinkedIn per trovare il prossimo ottimo candidato.
Entro il 2030 uscirà tutto questo. Ci sono tre tendenze principali che iniziano a manifestarsi nel processo di assunzione:
- Intelligenza artificiale (AI) : entro il prossimo decennio, "c'è un'app per questo" sarà una vecchia espressione. Invece, sarà "c'è AI per quello". I responsabili delle assunzioni utilizzeranno inevitabilmente gli strumenti di intelligenza artificiale per navigare nel pool di talenti, anche durante la ricerca di liberi professionisti. Gli algoritmi di machine learning e l'elaborazione del linguaggio naturale (NLP) possono determinare la tua attenzione ai dettagli, l'adattamento culturale, l'educazione, l'idoneità e molto altro ancora.
- Pubblicità mirata : chiunque abbia trascorso almeno una settimana su Internet si rende conto che il World Wide Web è pieno di spazzatura, il che può rendere difficile la visualizzazione dei tuoi annunci di lavoro. Per evitare ciò, la pubblicità mirata sta diventando sempre più un aspetto importante nei regimi di occupazione. Usando il reclutamento di applicazioni e servizi software, puoi scegliere come target i candidati giusti mettendo gli annunci pubblicitari davanti ai loro occhi, allo stesso modo in cui Amazon commercializza i suoi prodotti su ogni sito web che visiti.
- Ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) : SEO non è solo per aumentare le classifiche del tuo sito Web su Google, Bing o DuckDuckGo. Le aziende possono trarre vantaggio dal SEO per aumentare la presenza e la visibilità dei loro annunci di lavoro. Ma i giorni del ripieno delle parole chiave sono finiti. Il presente e il futuro della SEO sono mobili e social media: rendi il tuo sito web ottimizzato per i dispositivi mobili e sii attivo sui social media (organizza sessioni dietro le quinte di Instagram Live o usa LinkedIn Recruiter per ottenere il meglio e il più brillante).
Su Internet, nulla rimane uguale. Quindi, quando i millennial saranno al culmine della pensione, alcune altre tendenze saranno prevalenti nella forza lavoro.
4. Progettazione
Dovrebbero persistere i giorni dei refrigeratori di vino e guardare fuori dalla finestra (sul serio, sono le 16, ed è già buio fuori?), Le aziende non avranno altra alternativa che prendere in considerazione un diverso design dell'area di lavoro. A meno che i datori di lavoro non desiderino aumentare i prezzi delle azioni per le aziende di lamette, devono pensare a come ravvivare l'ufficio.
Mentre ogni azienda è diversa, la composizione generale dello spazio ufficio è la stessa: cabine, postazioni di lavoro, sale da pranzo e altri pilastri del secolo scorso o giù di lì.
Sarà diverso nei prossimi 10 anni? Se l'ufficio è qui per restare, allora questo è ciò che potresti aspettarti, secondo vari esperti di interior design:
- Mobili : potresti imbatterti in concetti insoliti, ma i mobili per ufficio saranno generalmente costituiti da tecnologia integrata, caratteristiche ergonomiche, sistemi compatti e un cosiddetto design per l'ufficio vivente (puoi convincerti che stai davvero lavorando da casa, tranne te ' non lo è).
- Sfaccettato : ci saranno tre aree principali nel futuro luogo di lavoro: aperto (impostazione di un'incubatrice), isolato (tempo di lavoro individuale) e verde (un luogo per rilassarsi e godersi la natura).
- AI : 'Mi dispiace, Dave. Temo di non poterlo fare '. Questo potrebbe essere il tuo futuro poiché più aziende investiranno in robot per assisterli nelle attività quotidiane. Le previsioni di un rilevamento robotico completo sono probabilmente esagerate, ma ciò non significa che non lavorerai fianco a fianco con l'HAL 9000.
- Spazi alternativi : anche se il concetto di ufficio sopravvive al futuro, ci saranno spazi alternativi. Le innovazioni più popolari sono i contenitori per ufficio privato chiusi in casa o WorkOnWheels, un veicolo autonomo che ti aiuta a lavorare in movimento.
Quale veleno preferisci? Il cubicolo grigio che ti divora l'anima mentre sei seduto in isolamento per otto ore o un hub che ti dà la possibilità di lavorare tutto il tempo?
5. Tecnologia
Non lo sapevi? I robot autonomi sono così 2025. Mentre questa è una tendenza che sarà diffusa in tutta la forza lavoro moderna, non sarà l'unico cambiamento tecnologico significativo che accadrà nel tuo ufficio. Cinquanta anni fa, macchine da scrivere, receptionist e incontri fisici erano la norma. Cinquanta anni dopo, queste cose saranno comuni:
- AR e VR : la realtà aumentata (AR) sarà sicuramente un punto di svolta nei lavori di colletti blu e bianchi per migliorare qualsiasi progetto o ricevere aggiornamenti in tempo reale. La realtà virtuale (VR) aumenterà anche gli sforzi di collaborazione collaborativa in quanto puoi partecipare a riunioni virtuali con i tuoi colleghi di tutto il mondo.
- Olografi : ci sono due modi in cui gli olografi diventeranno parte integrante del posto di lavoro. Il primo è stabilire (di nuovo) incontri virtuali con colleghi di tutto il mondo. Il secondo è produrre, revisionare o modificare rapidamente documenti intonacati a mezz'aria: niente più pennarelli rossi, neri e blu sciocchi!
- IoT : probabilmente hai sentito parlare dell'Internet of Things (IoT), ma non hai ancora idea di cosa si tratti. Diciamo solo che l'IoT diventerà vitale per l'ambiente di lavoro perché la società può utilizzare i sensori IoT per monitorare i comportamenti dei dipendenti, tenere traccia delle ore di punta della produttività e completare varie attività che non richiedono il tocco umano (come spegnere le luci se la stanza è vuota).
- Salute e benessere : la vita in ufficio ci sta uccidendo - letteralmente! Parcheggiato per sette ore al giorno, curvo su una scrivania per lo stesso periodo di tempo e digitando centinaia o migliaia di parole al giorno. Puoi diagnosticare una vasta gamma di disturbi, che vanno dalla sindrome del tunnel carpale alle malattie circolatorie. Ma con un mix di IoT e design ergonomico, l'ufficio può lavorare attivamente per prevenire la formazione di malattie e forse persino migliorare la tua salute a lungo termine. Ciò ti dà una durata maggiore per lavorare ancora qualche anno e partecipare alla festa di Natale obbligatoria. Oh, gioia.
Lo spazio ufficio potrebbe o meno sopravvivere al futuro, ma se lo fa, questa è la vita che puoi aspettarti di vivere.
È difficile prevedere il futuro. Ricorda: i futurologi degli anni '50 predissero che avremmo lavorato solo poche ore al giorno, volando in giro su jetpack e colonizzando la luna ormai. Questi devono ancora realizzarsi. Quindi, il posto di lavoro futuro sarà composto da robot, strumenti VR e strategie di assunzione dell'IA? O l'ufficio si estinguerà? Solo il tempo lo dirà. Fino ad allora, goditi il pendolarismo giornaliero di due ore, le inane chiacchiere in ufficio e il distributore automatico guasto!
Quali sono le tue previsioni per il futuro sul posto di lavoro? Unisciti alla conversazione in basso e facci sapere!
