Cosa fare dopo un'intervista? 20 consigli utili

Sappiamo già che prepararsi per un'intervista e il modo in cui ci presentiamo è cruciale. Siamo consapevoli che c'è molto che dovremmo e non dovremmo fare per fare un'impressione eccezionale. Ma cosa dovremmo fare esattamente in quei momenti dopo un colloquio di lavoro? Molti di noi giocano solo nel gioco d'attesa.

"Il modo in cui gestisci il processo post-colloquio è altrettanto importante di come ti sei esibito durante l'intervista vera e propria", afferma Amanda Augustine, esperta di consulenza di carriera di TopResume, su Business Insider.

Ecco 20 suggerimenti da seguire dopo un colloquio di lavoro per sigillare l'affare:

1. Chiedere qual è la loro procedura di follow-up

Quando l'intervista volge al termine, chiedi quali sono i prossimi passi e quando potresti aspettarti di avere notizie. È importante quindi sapere quando dovresti dare seguito se non ne hai sentito parlare. Il gestore delle assunzioni potrebbe anche prendere delle ferie annuali e non deciderà fino al loro ritorno, ti farà risparmiare lo stress di preoccuparti.

2. Ottieni le loro informazioni di contatto

Se non disponi già delle informazioni di contatto dei tuoi intervistatori, assicurati di prenderne nota prima di lasciare il loro ufficio. Se dimentichi nell'intervista, chiedi alla receptionist di uscire.

3. Analizza come hai fatto

Quando lasci l'intervista e ti rilassi, rifletti su come hai fatto. Pensa a quello che hai detto a cui l'intervistatore ha risposto bene e ai casi in cui avresti potuto fare un errore e spiegare qualcosa in modo migliore. È importante vedere ogni intervista come una curva di apprendimento, per far crescere e migliorare le tue tecniche. È fondamentale anche pensare a come ti sei sentito riguardo all'organizzazione e se potresti vederti adattarsi alla loro cultura aziendale.

4. Scrivilo

È buona norma annotare tutto ciò che ricordi della tua intervista, comprese le domande che ti sono state poste e come hai risposto. Se sei invitato per una seconda intervista, puoi ricordare chiaramente cosa è stato detto. È anche un buon strumento da utilizzare per riflettere e perfezionare le tue tecniche di intervista.

5. Invia un'e-mail di ringraziamento

Molti di noi prevedono di inviare un'e-mail di ringraziamento; non vogliamo trovarci troppo disperati e rovinare le nostre possibilità di lasciare un'impressione duratura. L'allenatore della carriera Ford R. Myers, ha riferito alla CNN che “[un'e-mail di ringraziamento] è un'altra possibilità per te di brillare, quindi non sprecare spazio con le generalità ... includere riferimenti specifici a ogni persona che hai incontrato e legare i tuoi risultati direttamente al sfide dichiarate dall'azienda. "

6. Includi collegamenti al tuo portafoglio

Se non hai avuto la possibilità di condividere il tuo portfolio o parte di esso durante il tuo colloquio, assicurati di allegarlo nella tua e-mail di ringraziamento. È la tua ultima possibilità di stupire i datori di lavoro e di anticipare la concorrenza.

7. Assicurarsi che non vi siano errori di battitura

Questo è ovvio, ma per ogni evenienza ho pensato di doverlo elencare. Nella nostra frenesia, a volte digitiamo freneticamente via, premiamo invia e ci rendiamo conto che "oh cr * p non ho letto la mia e-mail". Qualunque cosa tu faccia, assicurati di rileggere 10 volte se necessario per assicurarti che sia ben scritto senza errori di ortografia o grammaticali.

8. Mostra che sei ancora interessato

Metti in chiaro verso la fine del colloquio, o anche nella tua e-mail di follow-up che vuoi ancora la posizione. Fallo con cautela perché non vuoi sembrare disperato - per quanto tu debba pagare molte bollette, ricorda che hai ancora un po 'di dignità! Potresti dire qualcosa del tipo "è stato un piacere incontrarti con te e scoprire quanto sia interessante questo ruolo e la tua organizzazione".

9. Non inviare un invito a LinkedIn

Potresti aver letto che inviare un invito a LinkedIn è una buona idea dopo il colloquio, mentre sei in attesa di risposta dal datore di lavoro, ma non lo è. L'allenatore della carriera Richard Orbé-Austin ha dichiarato su news.com.au “[Un errore è] che chiede di collegarsi su LinkedIn con un responsabile delle assunzioni o uno degli intervistatori non appena l'intervista è terminata. Questa richiesta può sembrare troppo presuntuosa ed essere una svolta per il responsabile delle assunzioni o l'intervistatore. "

10. Sii puntuale

Se dici all'intervistatore che invierai loro il tuo riferimento domani, assicurati di farlo bene entro la scadenza. Allo stesso modo, se si riceve un'e-mail dal gestore delle assunzioni, assicurarsi di rispondere in modo tempestivo. Parla di volumi sul tipo di dipendente che potresti essere e su come lavori alle scadenze.

11. Sii paziente

Ricordi il buon vecchio detto "la pazienza è una virtù"? È di vitale importanza quando aspetti di avere notizie dal tuo intervistatore per avere pazienza. Esistono diversi motivi per cui potrebbero non averti contattato entro il periodo di tempo. Forse un importante decisore è fuori sede e li stanno aspettando. La linea di fondo è quella di mantenere la calma.

12. Sfruttare le risorse esterne

Va bene ... quindi vuoi davvero ottenere un'offerta di lavoro e potresti incontrare qualcuno che è collegato al gestore delle assunzioni. Usa i tuoi contatti per mettere una buona parola; i datori di lavoro hanno maggiori probabilità di assumere qualcuno che è raccomandato.

13. Non smettere di cercare

È così importante che non metti tutte le uova nello stesso paniere. Continua a cercare altre opportunità in quanto non sei mai sicuro di come andrà, anche se l'hai distrutto, potrebbe esserci una forte concorrenza. E, se ricevi due offerte, è meglio di una giusta? Puoi utilizzare l'altra offerta come leva quando scegli il tuo ruolo preferito.

14. Distraiti

Hai ripetuto l'intervista nella tua testa circa 50 volte "ho detto loro tutte le mie buone qualità?" "Avrei potuto dirlo meglio?" Smettila di torturarti! L'intervista è finita, non c'è niente che tu possa cambiare, quindi perché ossessionarlo? Per stare alla larga, devi tenerti occupato mentalmente e fisicamente. Trova il tempo di fare le cose che avresti davvero voluto fare ma non hai ancora avuto occasione di fare.

15. Don't Go MIA

Mantenerti distratto è essenziale, ma non andare neanche fuori dalla mappa. Prenotare un viaggio con zaino in spalla una settimana dopo l'intervista non è la migliore idea. Resta locale e assicurati di essere disponibile se vieni chiamato per il lavoro.

16. Non essere uno stalker

Mentre sei comprensibilmente ansioso, ciò non ti dà la licenza di infastidire il datore di lavoro. Astenersi da qualsiasi stalking sui social media; tra cui LinkedIn, Twitter e Facebook. Non vuoi fare clic accidentalmente come su uno dei loro post, vero? Non chiamare costantemente nemmeno il reclutatore o il responsabile delle assunzioni, gioca bene, ricordi? Ti risponderanno quando avranno qualche notizia.

17. Accetta il rifiuto con grazia

Sicuramente fa male quando senti un "no" ma se gestisci il rifiuto in modo professionale potresti essere considerato per un lavoro futuro con lo stesso datore di lavoro.

18. Seguito

Se ricevi una lettera di rifiuto ben composta dal datore di lavoro; non semplicemente ignorarlo. Potresti rispondere e dire qualcosa come "Grazie per l'opportunità di intervistare per la posizione. È stato un piacere conoscerti e auguro a te e alla tua azienda un successo futuro. ” Potresti anche far loro sapere che ti interesseranno se altre posizioni diventano disponibili e chiedere un feedback solido.

19. Non prenderlo sul personale

Ricorda che tutto accade per un motivo e potresti non essere stato adatto a quella specifica posizione. Cerca di non picchiarti, se continui a provare troverai il lavoro perfetto.

20. Resta in contatto

Le interviste sono un buon modo per incontrare persone che ti aiuteranno durante la tua carriera. Se lo hai colto con il datore di lavoro ma non hai ottenuto con successo il lavoro, prova a rimanere in contatto. Potresti imbatterti in eventi di rete e potrebbero essere una buona connessione in seguito. È possibile utilizzare LinkedIn per inviare un articolo o per contattare un suggerimento utile. Ma Bruce Hurwitz, un reclutatore esecutivo di New York City, consulente di carriera e autore, ha detto a Forbes: “Non esagerare; una volta ogni pochi mesi è una buona idea. "

Cosa fai dopo un colloquio di lavoro? Vogliamo sentire da voi! Lasciaci un commento nella sezione sottostante ...

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