Quindi, cosa dovresti portare con te? E cosa dovresti lasciare a casa?
Cosa portare a un'intervista
Indicazioni
Se non sei sicuro di dove stai andando esattamente, è una buona idea stampare una mappa e le indicazioni per raggiungere la tua destinazione. Non fare affidamento esclusivamente sul tuo smartphone per portarti dove devi andare poiché la batteria potrebbe improvvisamente esaurirsi o il tuo gestore di rete potrebbe riscontrare un problema di segnale!
In quella nota, considera di fare un test drive verso il luogo per vedere quanto tempo ci vorrà per arrivarci il giorno dell'intervista. Ricorda: dovresti mirare ad arrivare circa 15 minuti prima dell'inizio previsto del colloquio.
Identificazione
Se l'edificio è sicuro, dovrai presentare un documento di identità (normalmente passano un passaporto, una carta d'identità o una patente di guida) per poter accedere all'interno. Parla con l'azienda e chiedi eventuali requisiti di sicurezza. È anche una buona idea stampare l'e-mail di conferma dell'appuntamento.
Nomi dei contatti
Prendi nota del nome della persona che dovresti chiedere quando arrivi in azienda (è facile dimenticare i nomi, che possono essere abbastanza imbarazzanti, per non dire altro). Dovresti anche chiedere il nome della persona che ha organizzato la riunione se si tratta di una persona diversa (ad esempio un responsabile delle risorse umane). Tieni a portata di mano nomi e informazioni di contatto (indirizzo e-mail e numero di telefono) nel caso in cui qualcosa vada storto, ad esempio: il tuo treno si rompe.
Il tuo CV
Hai già inviato per e-mail il tuo CV vincitore del colloquio di lavoro quando hai inviato la domanda, quindi che senso ha portarlo con te? Bene, il responsabile delle assunzioni potrebbe dimenticare di stampare il tuo CV (a cui dovranno fare riferimento durante l'intervista), e avere alcune copie extra a portata di mano ti aiuta a distinguerti come risolutore di problemi. La parola chiave qui, a proposito, è copia - plurale. E questo perché non sai mai quante persone incontrerai - è molto raro incontrare solo una persona.
Domande
Il responsabile delle assunzioni probabilmente ti chiederà alla fine del colloquio se hai qualche domanda che vorresti porre sul ruolo e sulla società. È pertanto essenziale preparare un elenco di domande pertinenti e intelligenti da porre poiché conferma efficacemente il tuo interesse per l'opportunità. Anche se l'intervistatore ha coperto tutto ciò che volevi sapere sulla posizione e non riesci a pensare a nient'altro che vorresti chiedere, chiedi se sarebbe giusto inviargli un'e-mail se pensi a qualche altra domanda successiva. In una nota a margine, non abbiate paura di porre domande se e quando si adattano al flusso della conversazione!
Portafoglio
A seconda del lavoro per cui ti stai candidando, ti potrebbe essere richiesto di portare con te dei campioni del tuo lavoro (ad esempio, se sei un web designer o un giornalista). Se il tuo lavoro non è compatibile con la stampante, considera di portare il tuo laptop o tablet per mostrare il tuo lavoro. Offri di inviare il tuo intero portafoglio elettronicamente in seguito, oltre a un link al tuo sito Web (se non l'hai già fatto). A tale proposito, un portfolio online è essenziale se stai lavorando nel settore creativo: dai un'occhiata ai nostri suggerimenti su come crearne uno tuo.
Riferimenti
Se hai fatto una buona impressione, ti potrebbe essere chiesto di fornire un elenco di riferimenti ed è una buona idea essere preparati. Dopotutto, fornire i tuoi riferimenti sul posto fa un'impressione molto migliore rispetto a dire qualcosa del tipo: "Certo, lo invierò via email più tardi". Pianifica in anticipo e chiedi ad alcuni ex (o attuali) capi, supervisori, collaboratori, clienti e chiunque altro ti conosca in veste professionale di agire come arbitro per te. Se hai poca o nessuna esperienza di lavoro, puoi chiedere a un ex insegnante o professore universitario. Qualunque cosa tu faccia, NON elencare la famiglia o gli amici!
Biglietti da visita
Sebbene il tuo CV includerà (si spera) le tue informazioni di contatto, consegnare il tuo biglietto da visita agli intervistatori aggiunge un tocco in più alla tua immagine professionale complessiva. Inoltre, non si sa mai se qualcuno ne chiederà uno.
Blocco note e penne
Tutti i nomi, i dettagli di contatto, le note e le domande che vorresti porre dovrebbero essere trovati tutti in un unico posto per un facile riferimento. È quindi essenziale un blocco note a righe. (Mi fa male dire questo, ma ciò significa che non ci sono blocchi per appunti con gattini in copertina.) Ciò sarà utile anche quando è necessario annotare qualsiasi informazione importante o punto che si desidera fare in seguito in modo da non farlo finiscono per interrompere il gestore assumente.
Porta anche un paio di penne. Se puoi aiutarlo, evita di chiederne uno: ti fa sembrare disorganizzato!
Cartella
Vuoi evitare che il tuo CV e tutti gli altri documenti importanti vengano piegati o piegati, e il modo migliore per farlo è archiviarli in una cartella o un raccoglitore dall'aspetto professionale (Amazon ha alcune scelte davvero fantastiche). Questo semplice atto è un ottimo modo per dimostrare le tue capacità organizzative.
Qualunque altra cosa che ti è stato chiesto di portare
Se il responsabile delle assunzioni ti chiede specificamente di portare qualcos'altro non elencato qui (una copia delle tue qualifiche, per esempio), allora sarai in grado di consegnare. Dimenticare o, peggio, rifiutarsi di dimostrare che non si è in grado di seguire semplici istruzioni.
Cosa NON portare a un'intervista
Cibo e bevande
Ok, non hai avuto tempo per la tua tazza mattutina di Joe (e diciamocelo: non puoi funzionare senza caffè) o la tua pancia brontola perché non hai ancora pranzato, ma prendendo cibo o bevande (o una combinazione di entrambi) a un'intervista è un modo sicuro per non essere assunto. Anche se stai intervistando su Skype, mangiare il tuo pranzo è semplicemente maleducato e irrispettoso. Per quanto riguarda le bevande, probabilmente ti verrà offerto uno.
I tuoi genitori
Una cosa è avere tua mamma o tuo papà in favore e organizzare un'intervista per te con una delle loro connessioni professionali, e un'altra ancora per accompagnarti davvero alla riunione! Ricorda: i datori di lavoro tendono ad assumere persone che possono agire da sole, indipendentemente. Ora sei un adulto, quindi inizia a comportarti come tale. (E sì, la gente lo ha davvero fatto, di solito i giovani che abbandonano la scuola e i neolaureati che fanno domanda per un lavoro o stage di livello base!)
Se hai ottenuto un passaggio per il colloquio, chiedi ai tuoi genitori (o a chiunque altro) di aspettarti in macchina, a casa o allo Starbucks in fondo alla strada!
I vostri figli
Non pretenderò di essere un esperto in genitorialità (non ho alcuna esperienza in quel dipartimento), ma capisco che spesso può essere una sfida. Tuttavia, questa non è una scusa per portare i tuoi figli a un'intervista: ti farà solo risaltare per tutte le ragioni sbagliate! Prendi accordi in anticipo affinché qualcuno si prenda cura dei tuoi figli per l'intera durata del colloquio, che si tratti di un amico fidato, di un familiare, di un vicino o di una baby-sitter!
Shopping
Hai avuto un po 'di tempo per uccidere, quindi hai deciso di entrare rapidamente in Tesco prima del tuo incontro per ottenere un paio di cose. Non c'è niente di sbagliato in questo, giusto? Sbagliato! Presentarsi al colloquio con una borsa piena di generi alimentari invia un messaggio sbagliato al responsabile delle assunzioni. Dice loro che l'intervista non era l'unico obiettivo della tua giornata, il che dice loro che non ti interessa davvero il lavoro.
Il prodotto di una società rivale
Diciamo che hai fatto domanda per un lavoro presso Starbucks e sei andato avanti e hai ignorato il mio consiglio di non portare da bere con te durante l'intervista. Ti sei presentato con un cappuccino. Un cappuccino di Costa Coffee, nientemeno. Non penso di dover elaborare qui, oltre a dire: non stai ottenendo il lavoro.
Il tuo telefono
Beh, non puoi non portare il tuo telefono con te, davvero. Ma quello che sto suggerendo è che lo metti in silenzio (o, meglio ancora, lo spegni) per l'intera durata della riunione. E, qualunque cosa tu faccia, resisti all'impulso di tirare fuori il telefono nel mezzo dell'intervista per aggiornare i tuoi amici su Facebook come va.
Il tuo animale domestico
La signora Whiskerson potrebbe davvero essere il gattino più carino e soffice che sia mai vissuto, e come papà gatto capisco perfettamente la necessità di mostrare i tuoi cuccioli di pelliccia al mondo, ma è meglio lasciarlo per Instagram. A meno che tu non sia ipovedente e abbia bisogno di un cane guida per spostarsi lascia i tuoi animali domestici a casa!
Riesci a pensare a qualcos'altro che dovresti portare con te per un'intervista? Unisciti alla conversazione in basso e facci sapere!
