Anche se sei il migliore in quello che fai, se le tue competenze trasversali non sono all'altezza, le possibilità di successo professionale sono limitate, per non dire altro. Avere queste abilità personali può essere un enorme cambiamento di gioco; può essere la differenza tra rimanere allo stesso livello o salire la scala della carriera.
Quindi, quali sono le competenze trasversali più importanti che dovresti avere?
1. Lavoro etico
Avere una grande etica del lavoro è vitale per avere successo per tutta la vita lavorativa. Dovresti essere desideroso di apprendere e progredire continuamente, oltre a fare le cose in modo tempestivo. Questo non significa che devi dedicare tutta la tua vita alla tua occupazione, ma dovresti essere presente e rimanere bloccato - questo spesso implicherà l'assunzione di compiti che non sono inclusi nella descrizione del tuo lavoro o di fare più doveri per aiutare un compagno di squadra su.
2. Comunicazione
Questa è da sola la qualità più importante per la tua vita professionale e personale. Devi essere in grado di conversare con persone di culture diverse di persona, scrivendo e per telefono. La capacità di ascoltare gli altri e mostrare empatia quando necessario è anche una parte fondamentale della comunicazione efficace.
3. Fiducia in se stessi
La fiducia è in tutto ciò che fai e dici: il tuo aspetto, comportamento, anche il lavoro che invii e i modi semplici in cui tieni. I datori di lavoro vogliono lavorare con persone che sono sicure delle proprie capacità professionali e che possono incoraggiare gli altri a seguire l'esempio.
4. Atteggiamento positivo
Sei ottimista e generalmente hai un buon atteggiamento? Se hai risposto "sì", rimani così! I datori di lavoro vogliono membri del team positivi che posseggano un'attitudine da fare. Se sei dalla parte scontrosa, impara a prenderti in braccio e ad avere un sorriso sul tuo viso - almeno mentre sei al lavoro, comunque.
5. Flessibilità
Essere di mentalità ristretta non ti porterà lontano nel tuo lavoro. Dovresti passare in modo flessibile da un progetto all'altro e stabilire le priorità per occuparti prima delle questioni più urgenti.
6. Organizzazione
Essere una persona organizzata è di solito qualcosa che fa parte del tuo DNA o un'abilità che hai sviluppato dai tuoi genitori. È fondamentale possedere questa qualità sul posto di lavoro: se sei molto disordinato, come troverai quel documento importante per cui il tuo capo ti sta spingendo?
7. Consapevolezza emotiva
La capacità di controllare te stesso, mostrare empatia e capire te stesso e gli altri è fondamentale per svolgere efficacemente il tuo lavoro. Questo non solo ti aiuta a gestire le relazioni interpersonali e giudicare una situazione con successo, ma può anche aiutare ad aumentare le tue capacità di problem solving.
8. Iniziativa
Avere l'esperienza per pensare a nuove idee e seguire è un'abilità desiderabile che i millennial devono avere. Dovresti essere in grado di elaborare compiti interessanti e trovare soluzioni a problemi urgenti sul posto di lavoro.
9. Gestione del tempo
Gestire il tuo tempo in modo efficiente è essenziale per il posto di lavoro. In altre parole, dovresti sapere come stabilire le priorità e allocare le attività, oltre a poter delegare i compiti ad altri quando necessario.
10. Negoziazione
Se sei il re della contrattazione nei mercati, hai già questa abilità nella borsa. In caso contrario, dovrai imparare a essere persuasivo ed esercitare influenza, cercando sensibilmente una soluzione a beneficio di tutte le parti coinvolte.
11. Innovazione
Che tu sia un dipendente o un manager, la creatività è ciò che le scintille cambiano sul posto di lavoro. È una buona idea provare a dimostrare questa abilità nel tuo CV ed evidenziare eventuali esempi personali nella tua lettera di presentazione di quando la tua capacità di pensare fuori dagli schemi ti ha aiutato a raggiungere risultati promettenti.
12. Leadership
La leadership è definita come la capacità di prendere iniziative quando possibile. È l'azione di guidare un gruppo di persone, delegare compiti, gestire gli altri e dare indicazioni per l'effettiva gestione di un'azienda o di un dipartimento. Anche se potresti non essere in una posizione in cui hai il comando (ad es. Essere un manager), la leadership da sola mostra la tua volontà di assumere il controllo di una situazione, di guidare e supportare efficacemente i tuoi colleghi.
13. Lavoro di squadra
Essere in grado di lavorare come parte di una squadra è essenziale sul posto di lavoro. Che tu stia lavorando a un progetto di gruppo o semplicemente partecipi a una riunione, dovrai essere un giocatore di squadra, mostrare rispetto per gli altri e in generale essere disposto a lavorare per raggiungere un obiettivo comune. Il lavoro di squadra significa contribuire efficacemente con le tue idee, essere responsabile e assertivo, accettare le critiche e dare feedback costruttivi agli altri.
14. Responsabilità
Così tante persone lottano per assumersi la responsabilità delle proprie azioni e del proprio lavoro - questo potrebbe essere perché hanno paura del giudizio. È naturale che tu commetta un errore di tanto in tanto - dopotutto sei solo umano - ma è importante assumersi la responsabilità e imparare dai propri errori.
15. Auto-motivazione
Ammettiamolo: per quanto ami il tuo lavoro, ci saranno momenti in cui ti mancherà semplicemente la motivazione, sia che sia dovuta al blues del lunedì o che sei appena tornato dalle vacanze della tua vita. Qualunque cosa sia, dovresti avere l'abilità di riunirti e completare i tuoi compiti al meglio delle tue capacità.
16. Gestione dello stress
Il tuo tempo come studente o dipendente sarà super stressante in un punto o nell'altro (questo è semplicemente inevitabile), ma la chiave sta nel modo in cui gestisci la pressione. Se ti cacci nel panico, passerai più tempo a preoccuparti del compito che a rimanere bloccato e completarlo. Trovare modi per gestire lo stress è essenziale, indipendentemente dal ruolo o dalla situazione in cui ti trovi.
17. Idoneità culturale
Essere una grande cultura non è qualcosa che impari; è quando i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda per cui lavori. La maggior parte delle aziende in questi giorni condividono le stesse prospettive, quindi dovresti essere in grado di adattarsi perfettamente con un numero di team diversi.
18. Capacità di rete
Essere bravi in rete è naturale per la maggior parte degli estroversi; sono in grado di adattarsi a diversi scenari e personalità e costruire solide relazioni con colleghi, manager e clienti. Questa è un'abilità altamente desiderabile nell'ambiente di lavoro socievole di oggi.
19. Autogestione
Non dovrai tenere il tuo manager per mano durante il tuo tempo in azienda; una volta completato l'addestramento, sarai lasciato sui tuoi dispositivi e dovrai autogestirti. Ciò significa che dovresti gestire in modo efficiente il tuo tempo e trovare nuove attività da svolgere una volta completate le tue funzioni.
20. Processo decisionale
La capacità di prendere rapidamente buone decisioni è necessaria per ogni datore di lavoro. Un processo decisionale efficace si basa sull'utilizzo dell'intuizione e del ragionamento logico per scegliere un possibile corso d'azione tra le opzioni che ti vengono presentate. Si riferisce anche a giudicare correttamente una situazione, trarre conclusioni e trovare una soluzione pratica a un problema.
Applicare questi tratti alla vita di tutti i giorni renderà il tuo lavoro più efficace, efficiente e divertente. Potrebbero sembrare senza pretese e potresti già esercitarti in alcuni di essi, ma spingerti a fare di più ed espandere la tua abilità, perché a lungo termine, sono ciò che ti farà fare un passo avanti agli altri.
Credi che altre soft skills siano essenziali per il posto di lavoro? Facci sapere cosa ne pensi nella sezione commenti qui sotto ...
