Ora, queste domande non sono progettate per testare le tue abilità psichiche; invece, sono una porta perfetta per la tua creatività - o la sua mancanza! Sono progettati per prenderti alla sprovvista e per ottenere una risposta onesta da te, a differenza del tuo discorso perfettamente provato sui tuoi più grandi punti di forza e di debolezza, per esempio.
Quindi, se vuoi imparare come raccogliere il tuo colloquio e rispondere alle 10 domande più importanti sul colloquio creativo, continua a leggere!
1. "Se fossi un animale, quale animale saresti e perché?"
La trappola: ci sono due ragioni per cui gli intervistatori pongono questa strana domanda. Il primo è che vogliono vedere come reagisci sotto pressione, e il secondo è in modo che possano vedere che tipo di qualità hai.
Come rispondere: il modo migliore per affrontare questa domanda è scegliere un animale che abbia qualità legate al ruolo lavorativo. Ad esempio, se lavorerai come parte di una squadra, dovresti idealmente inclinarti verso una formica o un elefante, che sono laboriosi, intelligenti e giocatori di squadra. D'altra parte, se stai facendo domanda per un ruolo manageriale, potresti rispondere a un leone o un'aquila: entrambi hanno qualità di leadership e possono pensare in piedi. In sostanza, è meglio pensare alla tua risposta logicamente invece di sfogare il tuo animale preferito - scusate gli amanti dei gatti (hanno la reputazione di fare molto poco)!
2. "Se potessi essere un personaggio di finzione, chi saresti?"
La trappola: questa domanda di intervista comportamentale viene utilizzata per vedere quanto sei creativo. Non importa quali siano le tue risposte purché siano interessanti e approfondite su chi sei come persona e quanto bene lavori con gli altri sul posto di lavoro.
Come rispondere: a seconda della società per la quale ti stai candidando, potresti rispondere con un personaggio che lavora in un settore simile. Ad esempio, se stai intervistando per un lavoro nella moda, potresti dire qualcosa del tipo: 'Dovrei dire Andrea Sachs di The Devil Wears Prada. Sebbene sia stata gettata in una situazione difficile, mostra una vera forza di carattere e determinazione per riuscire nella sua carriera, che sono entrambe qualità a cui posso riferirmi '.
3. "Se fossi una macchina, che tipo saresti?"
La trappola: ancora una volta, questa domanda viene utilizzata per determinare quanto bene lavori sotto pressione. Tendi a sgretolarti e trasformarti in un coniglio catturato dai fari o puoi illuminare il pannello delle interviste mettendo in mostra un po 'della tua personalità?
Come rispondere: anche se non esiste una risposta giusta o sbagliata, dovresti prenderti un po 'di tempo per applicarla alla posizione o alla società per la quale ti stai candidando. Ad esempio, se stai cercando di diventare il loro nuovo gestore di social media, dovresti fare riferimento a un'auto lucida e attraente come una Jaguar - qualcosa di intelligente, veloce ed efficace. Tuttavia, se stai cercando di garantire una posizione contabile, sarebbe applicabile qualcosa di sicuro e robusto come un SUV, mentre una Ferrari potrebbe essere rilevante per un lavoro in un ambiente frenetico che richiede di pensare in piedi.
4. "Quali blog / siti Web del settore leggi regolarmente?"
La trappola: questa domanda viene utilizzata per separare i professionisti da quelli che stanno solo facendo domanda per un lavoro. Ad esempio, se trascorri la maggior parte del tuo tempo a leggere siti che sono completamente irrilevanti per la posizione per la quale ti stai candidando, il responsabile delle assunzioni inizierà a mettere in discussione la forza della tua domanda.
Come rispondere: anche se potresti avere interessi al di fuori del tuo settore di riferimento, assicurati che se scegli di menzionarli, sono utili in un modo o nell'altro. Ad esempio, se ti stai candidando per un ruolo contabile ma sei interessato al fitness, potresti menzionare il modo in cui leggi la salute delle donne in quanto ti mantiene di buon umore e motivato, il che a sua volta aiuta con le tue attività quotidiane. Detto questo, preferisci menzionare un blog di settore che è rilevante per la tua carriera e che mostrerà che sei desideroso di conoscere gli ultimi avvenimenti nel tuo campo. Ad esempio, gli esperti di viaggio leggono regolarmente Travel + Leisure .
5. "Se potessi sventolare una bacchetta magica, quale problema al mondo risolveresti e perché?"
La trappola: questa unica domanda di colloquio di lavoro viene posta per due motivi; il primo è perché funge da rompighiaccio, mentre il secondo è identificare quale ruolo ricopriresti all'interno dell'organizzazione.
Come rispondere: quando si risponde a questa domanda, è possibile scegliere tra due diverse angolazioni. Il primo sarebbe selezionare qualcosa che avrebbe un impatto diretto sull'organizzazione come "l'uguaglianza e l'eliminazione della discriminazione"; questo dimostrerà che sei un giocatore di squadra che tratterà i loro pari allo stesso modo. Oppure potresti affrontare un problema più ampio, come la sopravvivenza della razza umana e la pace nel mondo, spiegando che elimineresti tutte le armi di distruzione di massa per un modo di vivere più pacifico.
6. "Chi sarebbe il tuo intimo ospite della cena?"
La trappola: lo scopo di questa domanda è che il responsabile delle assunzioni possa giudicare se puoi tenerlo insieme e pensare in piedi. Non c'è davvero una risposta giusta o sbagliata, e sicuramente non è una domanda trabocchetto; è solo per vedere se ti sbriciolerai sotto il silenzio teso o darai loro un piccolo assaggio della tua personalità.
Come rispondere: il modo migliore per affrontare questa domanda di intervista sempre più popolare è quello di fornire un elenco di persone di diversa estrazione sociale - persone che porteranno qualcosa di diverso sul tavolo (attenzione al gioco di parole). Ad esempio, potresti selezionare Mahatma Gandhi perché ha guidato un movimento non violento. Oppure potresti scegliere una figura controversa come Donald Trump, che è passato da imprenditore a presidente degli Stati Uniti. Per aggiungere un equilibrio al mix, puoi anche aggiungere Mark Zuckerberg, perché è stato il primo a cambiare il mondo dei social media e sviluppare una nuova era di vita. In alternativa, puoi scegliere l'opzione di elencare le persone di ispirazione correlate al tuo settore. Supponiamo che ti stia candidando per un lavoro di moda: potresti elencare Karl Lagerfeld, Anna Wintour, Madonna e Audrey Hepburn.
7. 'Finiamo l'intervista e tu esci dall'ufficio e trovi un biglietto della lotteria che finisce per vincere $ 10 milioni. Cosa faresti?'
La trappola: un intervistatore farà questa domanda per scoprire indirettamente la tua motivazione. La tua risposta mostrerà anche l'intervistatore se stai lavorando solo per una busta paga o se stai effettivamente cercando una carriera a lungo termine.
Come rispondere: anche se potresti pensare "avrei lasciato il lavoro e sarei andato in vacanza per un anno", cerca di non lasciarlo sfuggire! Parla invece di cosa faresti con i 10 milioni di dollari, sia che tu stia investendo in proprietà che ti porteranno un ritorno diretto, donando in beneficenza, proseguendo l'istruzione superiore o risparmiando per l'istruzione dei tuoi figli. La tua risposta dovrebbe mostrare che vorresti ancora lavorare e far avanzare la scala della carriera, indipendentemente dal fatto che tu abbia vinto o meno la lotteria.
8. "Se ti svegliassi con 2.000 e-mail ma riuscissi a rispondere solo a 300, cosa faresti?"
La trappola: Dropbox è ben noto per l'utilizzo di questa domanda di intervista strana, ed è un ottimo modo per i responsabili delle assunzioni per analizzare come i potenziali assunti daranno la priorità al loro lavoro. Una buona risposta è ben ponderata e logica, con molte spiegazioni sul tuo processo di pensiero.
Come rispondere: se sei super organizzato, probabilmente hai già messo in atto dei filtri per setacciare le tue e-mail importanti, il che renderebbe la risposta perfetta. Inoltre, puoi anche descrivere come sfogliare le righe dell'oggetto o gli indirizzi e-mail e scegliere le e-mail in base alle risposte dei clienti, e-mail al tuo capo e qualsiasi altra cosa che possa essere significativa.
9. "Quante finestre ci sono a New York?"
La trappola: questa domanda ha lo scopo di giudicare le tue capacità di pensiero analitico. L'intervistatore non si aspetta che tu sappia quante finestre ci sono effettivamente a New York - diamine, probabilmente non si conoscono nemmeno! Invece, vogliono vedere come troverai logicamente la risposta a questa domanda.
Come rispondere: invece di lanciare un numero casuale, dovresti porre domande per aiutarti a identificare la risposta. Ad esempio, potresti chiedere se include treni, automobili, case ed edifici, quindi potresti dire qualcosa del tipo: 'Beh, se stiamo parlando solo di edifici, e ci sono 700.000 edifici a New York, e ognuno ha una media di 10 finestre, ciò significa che ci sono 7.000.000 di finestre a New York '.
10. "Quante palline da tennis possono stare in una limousine?"
La trappola: simile a quanto sopra, questa domanda difficile viene utilizzata per vedere se puoi spiegare le sfide chiave per risolvere un problema complesso. Seguendo l'esempio precedente, dovresti analizzare i tuoi passaggi per trovare la risposta spiegandoli al tuo intervistatore.
Come rispondere: per prima cosa dovrai conoscere i pollici cubici di una limousine e il volume della pallina da tennis. Quindi dovrai dividere le misure cubiche della palla per la limousine (tenendo conto dei posti) e avrai la tua risposta. Assicurati solo di essere chiaro riguardo ai tuoi passaggi durante i calcoli in modo che l'intervistatore possa vedere come stai risolvendo il problema.
Come per tutte le domande di intervista creative, devi prima capire lo scopo della domanda, quindi rispondere in modo logico e invitante, senza dimenticare di ricollegare la tua risposta alla posizione per cui stai facendo domanda (se puoi).
Hai mai dovuto rispondere a domande strane sul colloquio? In tal caso, partecipa alla conversazione di seguito e raccontaci come hai risposto a loro!
