Per creare un CV c'è molto di più che aggiungere semplicemente il tuo nome, i lavori precedenti e alcuni riferimenti (che, a proposito, non dovrebbero normalmente superare le due pagine A4) - c'è una struttura di base che dovresti seguire che ti aiuterà a ottenere il tuo messaggio attraverso: che sei l'uomo o la donna migliore per il lavoro per cui ti stai candidando.
Ecco come strutturare il CV perfetto!
Intestazione
La prima cosa che i manager delle assunzioni vedono quando guardano il tuo CV è l'intestazione che contiene i tuoi dettagli personali come il tuo nome e numero di telefono. La buona notizia è che questa sezione è abbastanza semplice da scrivere una volta che sai cosa includere:
- Il tuo nome: ovviamente, questo dovrebbe andare nella parte superiore della pagina e dovrebbe essere leggermente più grande del resto del testo (22 punti è il consenso generale). Usa il nome che conosci meglio (ad es. John Smith) piuttosto che il nome completo del certificato di nascita (ad es. Johnathan Cornelius Smith) - tuttavia, in alcuni casi potrebbe essere meglio presentare il tuo nome in modo più formale (ad es. un lavoro presso uno studio legale aziendale). Qualunque cosa tu faccia, però, non includere i soprannomi!
- Il tuo indirizzo: dovrebbe essere il tuo attuale indirizzo di residenza permanente. Se ritieni che il tuo indirizzo esatto possa essere dannoso per la tua domanda (ad esempio, vivi a un'ora di distanza dai locali del datore di lavoro), puoi scegliere di utilizzare invece la tua posizione generale (ad esempio Surrey o Londra).
- Il tuo numero di telefono: qualunque cosa tu faccia, non usare il tuo numero di lavoro! È preferibile un numero di cellulare poiché i datori di lavoro possono contattarti in qualsiasi momento.
- Il tuo indirizzo e-mail: assicurati che il tuo indirizzo e-mail sia professionale - non credo di dover sottolineare cosa non va in
- Il tuo sito Web: se disponi di un sito Web, un blog o un portfolio online professionale, assicurati di includere l'URL qui, ma non collegarlo a hyperlink! (Questo, ovviamente, non si applica se stai inviando il tuo CV via e-mail.)
- I tuoi account di social media: includi solo link ai tuoi account di social media professionali, vale a dire quelli che sono rilevanti per la tua ricerca di lavoro. Un account LinkedIn è il minimo indispensabile.
Puoi anche scegliere di includere un titolo sotto il tuo nome - una breve introduzione ricca di parole chiave del tuo io professionale che spiega il tuo valore, ad esempio "Marketer vincitore di premi e Manager della campagna di successo".
Una volta messo insieme, un'intestazione CV avrà in genere un aspetto simile al seguente:
In una nota a margine, non iniziare mai il tuo CV con "Curriculum Vitae" o "CV" nella parte superiore della pagina! Non solo insulta l'intelligenza del responsabile delle assunzioni - cos'altro potrebbe essere "> lettera di accompagnamento. Vale a dire, è usata per riassumere brevemente le tue abilità, esperienze e obiettivi in 150 parole o meno, e fondamentalmente venderti come candidato ideale per la posizione.
Ecco un ottimo esempio di profilo personale:
In alternativa, puoi scegliere di scrivere un obiettivo di carriera, che è molto più breve (di circa una frase) e in sostanza afferma la posizione che stai cercando, come mostrato di seguito:
In tale nota, i riassunti di carriera sono generalmente preferiti dai reclutatori rispetto agli obiettivi di carriera, poiché questi tendono a incarnare un'introduzione un po 'noiosa e non informativa.
storico lavorativo
Quando scrivi la sezione della tua storia professionale, la regola generale è quella di elencare le posizioni in ordine cronologico inverso. Ciò significa che dovresti prima elencare il tuo ruolo più recente e tornare da lì. Detto questo, a meno che non sia direttamente correlato al lavoro per il quale stai candidando, qualsiasi esperienza di età superiore ai 15 anni dovrebbe essere esclusa.
Ciascuna voce nella cronologia delle attività lavorative deve includere quanto segue:
- Il titolo professionale della posizione ricoperta
- Il nome del datore di lavoro
- Dove si trovava il lavoro
- Date di impiego
- Una breve descrizione delle attività eseguite e di tutti i risultati importanti
Una volta messo insieme, dovrebbe assomigliare a questo:
Se hai poca o nessuna esperienza professionale o lacune nel tuo lavoro che devi spiegare, puoi usare questa sezione per menzionare qualsiasi lavoro freelance o volontario che hai fatto.
Formazione scolastica
La sezione istruzione dovrebbe seguire le stesse linee guida per la tua storia lavorativa, vale a dire che dovrebbe elencare prima la qualifica più recente.
Quando elenchi la tua istruzione, assicurati di includere quanto segue per ciascuna voce:
- Il nome della scuola, college o università in cui sei andato
- Le date in cui sono state assegnate le qualifiche
- I voti assegnati
- Qualsiasi corso relativo al lavoro rilevante per il lavoro
Ecco come dovrebbe apparire la tua sezione educazione:
realizzazioni
Se hai qualche risultato importante degno di nota, come qualsiasi premio e onorificenza che hai ricevuto, esempi di come hai aiutato un datore di lavoro a raggiungere i propri obiettivi o importanti contributi alla comunità, questo è il posto giusto. Potresti anche parlare di risultati personali come la crescita di una famiglia ma - come tutto il resto del tuo CV - dovrebbe essere menzionato solo se si riferiscono alla tua ricerca di lavoro.
Abilità
Quando si tratta dei diversi componenti di un CV, la sezione delle competenze è tra le più importanti, specialmente se hai poca o nessuna esperienza professionale e scrivi il tuo primo CV.
Questa sezione è in genere divisa in due sezioni: competenze tecniche e trasferibili.
Le abilità tecniche (note anche come abilità complesse) riguardano le capacità e le conoscenze richieste per svolgere compiti specifici. Ad esempio, se sei un web designer, dovresti essere esperto in cose come visual design, UX, codifica, SEO e l'utilizzo di software di progettazione come Photoshop e Illustrator.
Le competenze trasferibili o morbide, d'altra parte, si riferiscono alle competenze che hai acquisito nel tempo a scuola, in attività extracurricolari e persino dalla comodità della tua casa e che possono essere applicate a una vasta gamma di lavori e settori. Esempi includono comunicazione, leadership, gestione del tempo e capacità di ricerca.
Potresti anche dedicare un po 'di spazio qui per le lingue che parli, se ne parli più di una. Assicurati di valutare la tua competenza, in genere sotto uno dei seguenti livelli: nativo, fluente, avanzato, intermedio e principiante.
Hobby e interessi
Includere i tuoi hobby e interessi nel tuo CV è del tutto facoltativo, ma se decidi di includerli, è importante selezionare quelli che sono rilevanti per il lavoro che stai candidando. Ad esempio, se la posizione richiede consapevolezza internazionale, potresti menzionare il tuo amore per i viaggi in quanto suggerisce una passione per la cultura. Assicurati di non scrivere semplicemente un elenco di hobby, tuttavia, e di elaborare un po 'su ognuno di essi.
Non aver paura di elencare hobby e attività insolite a cui partecipi per aiutarti a distinguerti di più. Detto questo, tuttavia, fai attenzione agli interessi controversi come la caccia allo squalo o le alleanze politiche in quanto possono andare contro le credenze del gestore delle assunzioni e, quindi, aprire la porta al pregiudizio e alla discriminazione.
In quella nota, non mentire o esagerare riguardo agli hobby (o qualsiasi altra cosa, del resto!), Poiché verrai rapidamente sorpreso se l'intervistatore cerca di fare piccole chiacchiere con te. In altre parole, se dici che sei un fan della letteratura del 20 ° secolo, assicurati di non riferirti solo a Harry Potter e alla Pietra filosofale .
Informazioni aggiuntive
È possibile aggiungere questa sezione se è necessario aggiungere qualcos'altro rilevante per il lavoro che non è stato possibile menzionare altrove nel proprio CV. Ad esempio, potresti menzionare che hai una patente di guida pulita o addirittura spiegare una lacuna nella tua storia di lavoro, come viaggiare o motivi familiari.
Altre cose che puoi aggiungere qui includono:
- Affiliazioni e affiliazioni
- citazioni
- conferenze
- corsi
- Licenze e certificazioni
- adesioni
- brevetti
- presentazioni
- progetti
- pubblicazioni
- seminari
Riferimenti
Idealmente, dovresti includere fino a tre arbitri nel tuo CV. Un arbitro può essere un ex datore di lavoro, insegnante, allenatore o qualsiasi persona credibile che supporterà la tua domanda. Gli amici e, in particolare, la famiglia non fanno generalmente buoni arbitri poiché la loro imparzialità può essere messa in discussione dai datori di lavoro.
Chiunque tu decida di utilizzare come riferimento, tuttavia, è importante chiedere prima il permesso. Dovresti anche fornire loro una copia del tuo CV, nonché alcune informazioni di base sul lavoro che stai candidando per aiutarli a venderti meglio ai potenziali datori di lavoro.
In generale, quando si elencano i riferimenti, è necessario includere il loro nome, titolo professionale attuale, azienda e informazioni di contatto, come mostrato di seguito:
Se stai esaurendo lo spazio, puoi scegliere di indicare che hai "Riferimenti disponibili su richiesta". In alternativa, è possibile rimuovere del tutto questa sezione e preparare un elenco separato di riferimenti da fornire ai recruiter se e quando lo richiedono.
allegati
Se stai allegando allegati al tuo CV, come copie di titoli, qualifiche o pubblicazioni, fornisci un elenco di questi qui. Assicurati di allegare solo documenti pertinenti alla posizione.
Come hai strutturato il tuo CV "> come scrivere un CV per ogni fase della tua carriera!
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