Anche se alcune persone sostengono che non dovresti, altri sostengono che la strana fib innocua è una pratica standard. Ma quali sono le conseguenze dovresti essere scoperto? E fa davvero molta differenza nel processo di assunzione globale?
Tutti lo fanno - giusto?
Il numero di persone disposte ad ammettere di mentire sul proprio CV è in realtà piuttosto basso. Secondo StatisticBrain, il 14% delle persone in cerca di lavoro negli Stati Uniti ha ammesso di "migliorare" i propri curriculum nel 2017, mentre il 13% ha ammesso di averlo almeno preso in considerazione. È un gioco rischioso, dal momento che il 75% dei gestori delle risorse umane afferma di aver scoperto discrepanze su ulteriori indagini, con solo il 12% di quei manager che affermano che avrebbero richiamato un candidato disonesto.
Nel Regno Unito, i candidati sono un po 'più onesti, con solo il 10% che ammette di essere economico con la verità. Il sondaggio, condotto da YouGov, ha anche rivelato che è l'educazione e le qualifiche che la maggior parte delle persone abbellisce, sebbene anche questo sia ora un modo sicuro per essere catturati - organizzazioni come Experian e il grado di istruzione superiore Datacheck (HEDD) sono in grado di eseguire controlli rapidi e approfonditi in qualsiasi momento.
Se si scopre che hai deliberatamente falsificato qualcosa nel tuo CV, le conseguenze sono di solito a discrezione del datore di lavoro. Se si tratta di qualcosa di grave, verrai probabilmente licenziato e potresti anche intraprendere un'azione legale contro di te. Anche se riuscirai a mantenere il tuo lavoro, la tua reputazione sarà gravemente contaminata, come nel caso di Felicity Wilson, un deputato australiano caduto in disgrazia che ha mentito sul fatto di avere una laurea extra nel suo CV ma è ancora impiegato dal parlamento nazionale.
In alcuni casi, le conseguenze possono essere persino peggiori della perdita del lavoro. Sebbene tecnicamente non sia contro la legge mentire su un CV nel Regno Unito o negli Stati Uniti, ha portato a condanne; nel 2017 il responsabile del SSN Jon Andrewes è stato condannato a 2 anni di prigione per frode, dopo aver trascorso 10 anni a insaccare posti di alto livello in base a false qualifiche.
Quindi in breve, la falsificazione del tuo CV non è assolutamente consigliata - e in alcuni casi è persino illegale. Essere "creativi" d'altra parte è una storia completamente diversa.
Essere creativo
Mentre dovresti sempre evitare di mentire su fatti reali, come qualifiche, date o la quantità di esperienza che hai in un ruolo particolare, puoi comunque "migliorare" alcuni aspetti del tuo CV. Nessuno vuole che lacune o periodi di tempo inspiegabili saltino fuori dai potenziali datori di lavoro, ma puoi giustificarli con un po 'di creatività.
Ad esempio, se hai iniziato un corso ma non lo hai finito, puoi sostenere che eri entusiasta di iniziare nel mondo del lavoro, come notoriamente fece il broker di investimenti Richard Li quando lasciò l'università (Li, per inciso, non lo era mentire, avendo accumulato un valore personale di $ 4, 4 miliardi). Le lacune di disoccupazione possono anche essere risolte in modo positivo, sostenendo che stavi facendo qualcosa di positivo e utile in quel periodo, come viaggiare e conoscere altre culture (dopo tutto, come potrà essere in grado di verificarlo qualcuno?)
Dovresti stare attento a non inciampare, come ha fatto un candidato nel mio precedente posto di lavoro quando ha giustificato un divario di lavoro affermando di aver suonato la chitarra solista in una band. Sfortunatamente per lui, il suo intervistatore era solo un appassionato di musica con un ufficio pieno di chitarre, e quando fu invitato per una rapida jam la sua incapacità di mettere insieme due accordi non rifletteva bene sulla sua integrità. Dopotutto, se mentiva al riguardo, cos'altro avrebbe potuto inventare?
Non intrappolarti nelle tue definizioni
Anche se questo può essere un esempio estremo (in effetti, potresti essere lieto di sapere che il 72% dei datori di lavoro del Regno Unito non è comunque infastidito dalla sezione hobby e interessi), evidenzia il rischio di essere negligente. Non dovresti mai metterti in una posizione in cui affermazioni che fai sul tuo CV potrebbero metterti in una posizione difficile più in là.
Ad esempio, se un collega ti ha dato un paio di sessioni di allenamento rapido su Python una volta, potresti essere tentato di aggiungere l'ordinamento dei dati al tuo assortimento di competenze. Ma cosa succede se un giorno un tale compito viene fuori dal nulla e nessun altro è disponibile? Con una scadenza incombente e risorse estese, vuoi spiegare al tuo capo che in realtà hai appena giocato con il software per un paio d'ore una volta e non sei "un utente competente e fiducioso" come hai affermato sul tuo CV?
Sii sempre realistico e non essere bianco e nero nelle tue definizioni. Potresti dire che "hai avuto una piccola esposizione a Python", dal momento che non stai facendo affermazioni grandiose, e potrebbe darti come candidato per un potenziale allenamento in futuro.
Puoi farlo anche con soft skills. Ad esempio, esiste un mondo di differenze tra "esperienza di leadership" e "responsabilità di gestione". L'esperienza di leadership potrebbe essere vaga come mostrare al nuovo ragazzo cosa dovrebbero fare in ufficio, mentre le responsabilità di gestione implicano che tu abbia ricoperto un ruolo definito e pienamente formato. Finché puoi giustificare l'uso, allora dovresti essere OK.
Dove devo disegnare la linea?
Non mentire mai sul casellario giudiziario, in quanto sarà la prima cosa che si presenta in un controllo dei precedenti. Divulgarlo non ti escluderà necessariamente dalla considerazione, mentre non menzionarlo sicuramente lo farà; lo scopriranno comunque e andrà a tuo favore che tu ne fossi onesto.
Non dovresti mai mentire su qualcosa che potrebbe compromettere la salute e la sicurezza di te o degli altri; ad esempio, competenza in un determinato tipo di macchinario o in vari ruoli sanitari (anche se è certamente improbabile che molte aziende ti metterebbero in una posizione di tale responsabilità senza prima convalidare i tuoi reclami).
È anche illegale affermare che hai ricoperto determinati lavori. Ad esempio, negli Stati Uniti, è un crimine federale mentire sul servizio militare, con il Regno Unito che presto seguirà l'esempio. Fai attenzione quando usi anche titoli protetti; un commercialista può essere un termine generico per definire chiunque lavori in una società di revisione contabile indipendentemente dalle loro qualifiche, ma un dottore commercialista è un professionista registrato e responsabile. In caso di dubbi, consultare l'ente competente.
Cosa devo fare se ho già mentito?
Se hai inviato il tuo CV ma non hai ancora intrapreso interviste o test, idealmente dovresti correggere la situazione facendo sapere al datore di lavoro che hai commesso degli errori nella tua domanda e desideri inviarlo nuovamente. Se sei più avanti, tuttavia, dovresti considerare di ritirare del tutto la domanda, poiché almeno sarai in grado di mantenere la tua reputazione.
Alla fine, tuttavia, la questione se sia accettabile mentire sul tuo CV di solito diventa una domanda se dovresti . E non dovresti. Invece di inventare le cose, concentrati sulle cose in cui sei bravo e cerca di venderle ai datori di lavoro. Ovviamente, puoi usare una piccola licenza qua e là ma non scendere mai a compromessi o fare affermazioni che non è possibile eseguire il backup.
E sii proattivo! Se non hai molta esperienza lavorativa, intraprendi un lavoro di volontariato. I datori di lavoro sono sempre colpiti quando i candidati dimostrano volontà ed entusiasmo, e il tuo CV ha un bell'aspetto.
Hai mai mentito su un CV? Se è così, te ne sei andato via o è tornato a perseguitarti? Fateci sapere nei commenti qui sotto…
