Un errore che i lavoratori temporanei commettono spesso non è prendere le loro posizioni sul serio. Può essere particolarmente dannoso se sei nella prima parte della tua carriera e potrebbe essere necessario utilizzare uno di questi lavori come riferimento, anche solo come personaggio. Non importa quanto sia cliché, non è mai una buona idea bruciare ponti, non importa quanto siano corti.
1. Personalizza il tuo CV
È essenziale personalizzare il tuo CV per ogni lavoro stagionale richiesto: i recruiter odiano le applicazioni generiche che sono state inviate o consegnate in una varietà di aziende e, di conseguenza, non prestano attenzione a esse.
Può sembrare un ordine elevato, ma i costruttori di CV online possono aiutarti, permettendoti di scrivere diversi mirati a diversi settori che assumono lavoratori temporanei e possono essere utilizzati come base per lavorare da ogni azienda specifica. Ad esempio, uno potrebbe evidenziare il tuo interesse per la cottura e la cottura quando richiedi una posizione nel settore dell'ospitalità, e un altro potrebbe evidenziare la tua capacità di interagire con i clienti quando richiedi posizioni front of the house o al dettaglio. La differenza sarà semplicemente nell'enfasi che poni su diverse abilità, punti di forza ed esperienze.
2. Elenca tutta la tua esperienza
Se ti stai candidando per una posizione stagionale durante gli studi, è importante elencare tutte le esperienze e le competenze pertinenti per il reclutatore. Ma non concentrarti solo sull'esperienza lavorativa, ma elenca anche il lavoro volontario e le competenze acquisite a scuola o all'università. Se hai ricoperto una posizione di responsabilità a scuola o all'università, ad esempio il capitano di un club, dillo. Se stai candidando per il tuo primo lavoro, anche se si tratta di un lavoro per le vacanze potresti trovare utile includere un riferimento di un insegnante o di un altro professionista che ti conosce bene, per confermare le tue credenziali, affidabilità e integrità del carattere.
Pensa alle abilità trasferibili - ad esempio, il lavoro di squadra attraverso il tuo ruolo in una squadra sportiva, la fiducia da doveri di parlare in pubblico, una capacità di collegamento con persone diverse se organizzi il ballo della scuola. È importante aiutare il potenziale datore di lavoro a capire come i tuoi punti di forza sono rilevanti per loro; non aspettarti che colleghino i punti della tua esperienza, sii esplicito su come il tuo set di abilità può adattarsi al ruolo.
Ulteriori informazioni su cosa includere nel tuo CV.
3. Scegli il formato giusto
A seconda del livello di esperienza che hai; potresti trovare più facile se non usi un formato cronologico. Un CV che si concentra sulle competenze può essere un modo migliore per mostrare i tuoi punti di forza soprattutto nelle prime fasi della tua carriera. Usa un modello per iniziare e gioca con la formattazione fino a quando senti che copre tutte le tue basi e ti rappresenta bene.
Un profilo personale all'inizio può essere un buon posto per catturare la tua guida, la personalità e i punti di vendita unici, nonché eventuali riconoscimenti o successi particolari. Quindi copre la tua esperienza, sia lavorativa che volontaria, e altre abilità come l'abilità linguistica. I risultati e gli interessi educativi dovrebbero essere inclusi se sono rilevanti, ma non sono necessari per tutti i lavori stagionali.
4. Scrivi una bozza, riscrivi e modifica
Dopo aver scritto il tuo CV, chiedi ad altri - amici fidati o familiari - di rivederlo e di controllarlo. Ricontrolla i dettagli come il nome del responsabile delle assunzioni e la società o rischia di andare direttamente in fondo alla pila (o molto probabilmente nel cestino).
Se stai distribuendo copie cartacee ad aziende locali, tieni traccia di dove sei stato e segui per vedere se sono disponibili posizioni se sei particolarmente interessato a quella società. Se stai facendo domanda online, registra quali lavori, anche se sono lavori festivi, hai fatto domanda e chiedi feedback se non hai successo dopo il colloquio.
5. Includi una lettera di accompagnamento
Scrivere una buona lettera di accompagnamento può aumentare in modo significativo le possibilità di ottenere il ruolo. Adattalo a una posizione specifica, dimostrando la tua personalità e le tue ragioni per voler lavorare in quel particolare business. Ricorda per i lavori stagionali i datori di lavoro sono spesso alla ricerca di dipendenti che impareranno rapidamente, offrano flessibilità e duro lavoro durante l'alta stagione. Evidenzia questi attributi se puoi.
Non sottovalutare le opportunità di trasformare un lavoro stagionale in una posizione permanente, poiché molti lavori temporanei possono diventare carriere a lungo termine e persino. Se non sei sicuro del lavoro stagionale che ti potrebbe piacere, pensa alle posizioni in grandi catene di negozi, in particolare supermercati, rivenditori e l'industria dell'ospitalità, potresti scoprire che il tuo lavoro stagionale si trasforma in una carriera che può durare una vita.
Hai mai scritto un CV per un lavoro stagionale? Hai seguito qualcuno dei consigli sopra menzionati? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto ...
