Se vuoi saperne di più, questo articolo fornisce un'eccellente introduzione su ciò che è un obiettivo di carriera e su come scriverne uno:
Che cos'è un obiettivo professionale?
Un obiettivo di carriera è una breve dichiarazione mirata che riflette il tuo obiettivo professionale. Spiega lo scopo del CV e ciò che si desidera raggiungere. Attualmente, si discute molto su ciò che costituisce un obiettivo di carriera e cosa no. Gli esperti di carriera affermano che ci sono molti modi per descriverlo e talvolta viene definito "riassunto della carriera".
Ma ci sono ovvie distinzioni tra i due. Un riepilogo della carriera è spesso più lungo di un obiettivo di carriera (da 3 a 4 righe); si concentra sulla storia del lavoro e assume la forma di un paragrafo.
Il Career Center presso la Florida State University afferma che un obiettivo di carriera può essere:
- Personale: i tuoi obiettivi di carriera sono molto diversi dagli altri e il tuo obiettivo dovrebbe essere adattato in modo da sentirti a tuo agio.
- Orientamento all'impegno: deve dire chi sei e cosa vuoi raggiungere.
- Orientamento all'azione: deve comunicare le tue capacità e i tuoi risultati a un datore di lavoro.
- Direzionale: concentrati sul tuo futuro e identifica chi sei e quali informazioni cerchi.
- Specifico: identificare i fatti relativi a una situazione lavorativa in cui si desidera lavorare.
Perché ne hai bisogno?
È necessario un obiettivo di carriera per vari motivi. Se il datore di lavoro non ha molto tempo a disposizione, questo piccolo riepilogo di solito è l'unico elemento del tuo CV che i datori di lavoro leggeranno. Un obiettivo di carriera è essenziale quando:
- Stai cambiando carriera
- Stai per candidarti per una posizione di livello base
- Stai prendendo di mira una posizione particolare
È ideale per questi tre perché aiuta a presentare i loro obiettivi in modo efficace. Per chi cambia carriera, potrebbe essere leggermente più lungo rispetto ad altri perché deve spiegare perché hai deciso di fare un turno.
Come scrivere un obiettivo di carriera
Prova a pensarlo come il tuo ascensore. Se è scritto nel modo giusto, può aiutarti a promuovere le tue abilità nella migliore luce possibile. Dal momento che non esiste un modo per scrivere un obiettivo di carriera, è importante "renderlo tuo" e farlo sembrare naturale, soprattutto quando si utilizzano modelli già pronti.
Stacey Campbell, consulente di carriera alla Wilfrid Laurier University, suggerisce una formula semplice che può aiutarti a scrivere il tuo:
- Identificarsi, ad esempio studenti di affari, laureati in ingegneria, professionisti del marketing, ecc.
- Indica il ruolo per il quale stai candidando : ingegnere di livello base, redattore junior, consulente indipendente, contabile senior.
- Seleziona esperienze / competenze / conoscenze pertinenti : creazione di contenuti unici per siti Web, protezione dell'ambiente, audit / contabilità, leadership, ecc.
- Fornisci risultati o dimostra come contribuirai agli obiettivi della posizione: rendila rilevante per il lavoro.
Ecco alcuni suggerimenti insieme ad esempi pertinenti per aiutarti.
Sii chiaro su ciò che stai cercando di dire
Prima di tutto, devi determinare cosa stai cercando di realizzare. Fare belle cose da dire su te stesso è un grosso errore. Mostra ai datori di lavoro che sei realista e sicuro di te e non stai solo cercando di impressionarli, scegliendo saggiamente le tue parole. Prima di iniziare a scrivere il tuo obiettivo di carriera, spiega la tua situazione e determina cosa stai cercando di realizzare. Idealmente, dovrebbe spiegare cosa vuoi fare nella tua carriera che offra una sorta di valore al datore di lavoro o alla comunità.
Dal momento che vuoi promuoverti, puoi scegliere di parlare della tua esperienza, abilità o qualifiche. Sii onesto e mantienilo il più corto possibile. Fino a 2 frasi sono generalmente più che sufficienti. Può essere più lungo se si richiede un ruolo manageriale, anche se non è necessario.
Esempi:
- "Cercare di lavorare per un'azienda attenta, socialmente consapevole e aperta al pensiero immediato."
- "Cercare di ottenere una posizione con un'azienda che ha una visione e premia il duro lavoro, l'etica forte ed è aperta a un pensiero immediato".
- "Sperando di ottenere una posizione in un'azienda che valorizzi la diversità ed è aperta a soluzioni e idee innovative per lo sviluppo".
Metti al primo posto le esigenze del datore di lavoro
I datori di lavoro danno un'occhiata al tuo CV con l'intenzione di abbinare le tue qualifiche alle loro esigenze. Ma, se non diventa immediatamente chiaro che hai quello che serve per il lavoro, c'è un'alta probabilità che la tua domanda di lavoro venga respinta del tutto. Puoi ottenere questo presentandoti in un modo che non possono ignorare. Evita gli obiettivi di carriera che si concentrano sulle tue preferenze di lavoro, ad esempio "Sperare di lavorare in un ambiente orientato al team che promuova lo sviluppo professionale". Invece, scegli di mettere al primo posto le esigenze del datore di lavoro.
Esempi:
- "Cercare un'opportunità con un'azienda lungimirante che ha bisogno di un manager produttivo ed energico per fare la differenza nelle operazioni."
- "Cercare una posizione di graphic designer con un'azienda innovativa che vuole fare la differenza nel settore."
- "Cercare un'opportunità di lavorare come programmatore di computer presso un'azienda che valorizzi i professionisti con integrità e standard di lavoro di alta qualità."
Usa aggettivi forti
Non puoi essere abituato a vantarti o parlare di te, ma ora è il momento. Progettato come lo strumento di marketing personale perfetto, il tuo CV dovrebbe contenere tutte le parole giuste che ti renderanno il candidato ideale per il lavoro. Alcuni aggettivi sono più potenti di altri e possono avere un impatto più significativo sulla tua candidatura nel suo insieme se inclusi nel tuo CV, allo stesso modo in cui funzionano i verbi d'azione. Quindi, se vuoi fare una buona impressione, scegli aggettivi positivi per descrivere te stesso e le tue abilità.
Ogni aggettivo funziona in modo diverso e ha uno scopo specifico. Prima di scegliere quale / i usare / i, assicurati di identificarti e di essere onesto. Inoltre, assicurati di evitare quelli che si ripetono più e più volte, ad esempio motivati, energici, guidati, realizzati. Se non altro, questi ti faranno solo sembrare irrealistico e falso. Tieni presente che ci sono aggettivi specifici per ogni campo che possono aiutarti.
Esempi:
- "Scrittore indipendente alla ricerca di un'opportunità a tempo pieno presso una società di stampa specializzata in commenti sportivi".
- "Appassionato graphic designer interessato a lavorare per un'azienda rivoluzionaria che vuole creare contenuti unici e coinvolgenti a fini pubblicitari."
- "Sviluppatore web ingegnoso e dinamico alla ricerca di una posizione part-time per creare siti Web belli, reattivi e intuitivi".
Usa un titolo professionale
Gli obiettivi di carriera generici non riescono a raggiungere facilmente. Se vuoi il lavoro, devi essere il più specifico possibile. Puoi utilizzare un titolo di lavoro per mostrare ai datori di lavoro che sai cosa vuoi dalla tua carriera. L'uso di un titolo professionale non è una buona idea quando si invia una lettera speculativa perché si desidera mantenere aperte le opzioni. Molti candidati scelgono di utilizzare questo formato "Posizione come assistente personale / responsabile ufficio presso la società ABC", ma non è incoraggiato poiché è molto restrittivo, insipido e noioso.
Quando si utilizza un titolo professionale, è possibile parlare un po 'di ciò che si fa, di ciò su cui si sta attualmente lavorando e fare riferimento a eventuali risultati pertinenti.
Esempi:
- "Amministratore di ufficio orientato ai risultati con oltre 15 anni di esperienza nel settore, alla ricerca di un'opportunità in una posizione a tempo pieno presso un'organizzazione sanitaria nazionale."
- "Professionista dinamico delle vendite e del marketing focalizzato sullo sviluppo di mercati, relazioni di canale e alleanze strategiche per un'azienda Fortune 500 con operazioni internazionali."
- "Specialista in carriere innovative con 5 anni di esperienza nel settore, alla ricerca di un'opportunità part-time in un centro educativo locale."
Concentrati sulle tue abilità
Parlare delle tue abilità, qualità o qualifiche, può rendere la tua applicazione più forte. Innanzitutto, pensa a ciò che ti descrive di più. Ciò potrebbe includere due o tre delle tue abilità chiave o tratti personali. Se stai lottando per trovare quelli buoni, pensa alle tue attività quotidiane e associa queste a determinati tratti del personaggio.
Ad esempio, se ti piacciono gli sport, puoi dire che sei un giocatore di squadra e un individuo attivo o se ti piace il teatro, l'arte e la musica, fai riferimento al tuo parlare in pubblico, alle tue capacità di presentazione e creatività. Qualunque cosa tu scelga, cerca di renderlo il più pertinente possibile alla posizione. Se ti viene in mente un'abilità che puoi usare nel ruolo che è ancora meglio.
Esempi:
- "Amministratore di ufficio di talento e affidabile, esperto in tutti gli aspetti della gestione dell'ufficio in ambienti senza scopo di lucro."
- "Responsabile dei social media creativo e esperto di tecnologia, esperto nella creazione di contenuti unici ai fini della pubblicità e della promozione di un prodotto, un servizio o un'organizzazione."
- "Ragioniere certificato con comprovate capacità di leadership e organizzazione che cercano una posizione in uno studio legale."
Personalizzalo per ogni lavoro
Puoi farlo includendo le parole chiave giuste nel tuo obiettivo di carriera. Innanzitutto, leggi la descrizione del lavoro e seleziona le frasi e le parole chiave che si distinguono.
Ad esempio, se stai pianificando di inviare 100 domande, la tua dichiarazione obiettivo deve essere cambiata 100 volte. Non è necessario modificare il tutto, tuttavia, basta personalizzare ciascun obiettivo in modo che corrisponda al titolo professionale e ai requisiti della posizione attuale.
Ecco un paio di esempi dal tuo dizionario:
Esempio 1: per uno stagista
"Studente laureato in cerca di stage come assistente di ricerca specializzato in politica estera. I corsi hanno incluso l'esplorazione dei mercati liberi e del governo limitato."
Esempio 2: per un rappresentante di vendita
"Rappresentante di vendita orientato all'azione alla ricerca di un'opportunità per utilizzare le competenze nell'avvio e nello sviluppo di relazioni strategiche con agenzie governative, organizzazioni senza scopo di lucro e industria".
Esempio 3: per un assistente amministrativo
"Professionista amministrativo dedicato con eccellenti capacità di servizio al cliente e ampia conoscenza delle procedure di contabilità. Interessato alle opportunità nel settore dei viaggi incentrate su vendite, assistenza clienti e gestione dell'ufficio."
Esempio 4: per un responsabile delle risorse umane
"Il dinamico e responsabile responsabile del negozio al dettaglio con sette anni di esperienza nella gestione di oltre 100 dipendenti cerca l'opportunità di applicare competenze nella gestione delle risorse umane e dei salari."
Tutti questi esempi mostrano che per ogni posizione è necessario un obiettivo professionale mirato. Senza di essa, diventa difficile per i datori di lavoro capire cosa stai cercando di ottenere dal tuo CV.
Prima di essere pronto a inviare il tuo CV ai datori di lavoro, assicurati che la tua dichiarazione obiettiva sia unica, non abbia errori di grammatica o di ortografia e che sia unica per ogni posizione. Ci sono molti esempi di obiettivi di carriera su ruoli specifici, quindi assicurati di fare qualche ricerca su questi in anticipo.
Hai mai scritto un obiettivo professionale? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto ...
