Come lavorare alla NASA: una guida rapida alle assunzioni

La National Aeronautics and Space Administration - meglio conosciuta come NASA - è un'organizzazione con una storia colorata: ha messo i primi umani sulla luna, è responsabile di gran parte della nostra comprensione visiva dell'universo che ci circonda e, soprattutto, ha persino salvato il mondo viene distrutto da un asteroide mortale nel 1998.

Ok, l'ultimo era in realtà il film Armageddon, ma conta ancora.

Ad ogni modo, dato il loro status quasi mitico nella cultura popolare, non sorprende che molte persone vogliano lavorare lì. Dopotutto, a parte il prestigio del nome, c'è anche la possibilità di essere coinvolti in una serie di progetti innovativi e di lavorare con alcune delle menti e delle tecnologie più sofisticate del pianeta.

Ma come si fa a mettere il piede nella porta? Dopotutto, la NASA è notoriamente l'imbarazzo della scelta quando si tratta di riempire le sue aperture di lavoro. Oltre ad essere un candidato competitivo, una conoscenza del processo di reclutamento e come superarlo sarà anche la chiave per le tue possibilità di successo nella ricerca di lavoro.

Quindi, se una carriera che esplora il potenziale letteralmente illimitato dello spazio suona come la tua cosa, allora continua a leggere: ecco come lavorare per la NASA.

1. Ricerca la società

In qualsiasi campo o settore, fare ricerca aziendale è essenziale e la NASA non fa eccezione. Pertanto, è necessario consultare quante più fonti possibile, online e offline.

Un punto cruciale che scoprirai è che c'è una grande differenza tra lavorare per la NASA e lavorare alla NASA. Questo perché l'amministrazione è un'agenzia governativa degli Stati Uniti e, di conseguenza, è composta da una miscela di dipendenti pubblici e appaltatori in outsourcing (tramite società private o altre armi governative come il Dipartimento della Difesa).

Se sembra un po 'confuso, non preoccuparti. L'asporto principale è che esiste più di un modo di lavorare ai progetti della NASA, anche se sei effettivamente impiegato da qualcun altro. Ad esempio, secondo l'ingegnere della NASA Robert Frost, molti degli ingegneri che lavorano alla Stazione Spaziale Internazionale (ISS) sono distaccati da artisti del calibro di Boeing e Lockheed Martin, nonché da numerose altre società di ingegneria aeronautica a contratto.

Questa è una buona notizia se non hai successo con la tua domanda di tirocinio (di cui parleremo più avanti). "Se non riesci a ottenere una posizione cooperativa", afferma Frost nel thread Quora, "richiedi posizioni di ingegneria con uno degli appaltatori che supportano la NASA. Farai lo stesso lavoro, solo con un badge diverso ".

Per quanto riguarda la NASA stessa, una delle cose più interessanti del processo di assunzione è il tipo di personalità che stanno cercando. Tutti i precedenti stagisti hanno espresso la loro sorpresa che, dato lo status e la missione della NASA, molti scienziati e ingegneri dell'agenzia non sono necessariamente pionieri e leader nel loro campo; piuttosto, il comune denominatore è una forte etica del lavoro e una volontà di apprendere.

Il che, ovviamente, non significa che i tuoi potenziali colleghi siano particolarmente mediocri; Il dottor John C Mather, un astrofisico senior presso la filiale Goddard dell'agenzia, è un vincitore del premio Nobel, mentre un gran numero di ex dipendenti ha avviato la propria tecnologia o società di ingegneria.

2. Esplora le tue opzioni

Naturalmente, quando pensi alla NASA, puoi essere perdonato pensando solo agli astronauti, agli ingegneri e agli scienziati. Ma come spiega il reclutatore senior Leticha Hawkins, per l'agenzia c'è molto di più di un semplice STEM.

"La NASA impiega quasi tutto il personale amministrativo o non STEM di quelle posizioni scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche", afferma. "[Le persone] raramente pensano alle posizioni amministrative che abbiamo".

Ciò evidenzia la necessità di avere una mente aperta quando si considera dove è possibile inserirsi nell'organizzazione, con ruoli in una varietà di aree, tra cui:

Ruoli di ingegneria

Ruoli scientifici

Ruoli IT

Ruoli non STEM

Ingegnere aeronautico

Astronomo

Esperto di sicurezza informatica

Contabile

Ingegnere aerospaziale

Astrofisico

Data Scientist

Assistente amministrativo

Ingegnere informatico

Biologo

Ingegnere del software

Analista di affari

Ingegnere elettrico

Chimico

Media / PR

Ingegnere Generale

Geologo

scrittore

Ingegnere meccanico

Meteorologo

Titoli di studio

Il livello di qualifica di cui hai bisogno dipenderà, ovviamente, dalla professione che desideri perseguire, ma per i ruoli di ingegneria, Frost desidera sottolineare che il pagamento delle quote non funzionerà necessariamente a tuo favore.

"Fintanto che la laurea in ingegneria della scuola è accreditata ABET, non importa affatto quale scuola scegliate", afferma. "Non vi è alcun vantaggio nel scegliere una scuola della Ivy League rispetto a una scuola statale".

Frost afferma inoltre che l'ottenimento di un Master in ingegneria è uno spreco inutile di denaro e tempo e che una laurea triennale sarà sufficiente. "Lascia che la compagnia che ti assume paghi per la tua scuola di specializzazione", aggiunge.

Per gli scienziati, nel frattempo, è quasi certo che avrai bisogno di un minimo di dottorato nella tua area di competenza prescelta; non sorprende che astronomi e fisici siano particolarmente richiesti. Mentre la maggior parte degli ingegneri viene reclutata direttamente dal college, gli scienziati che assumono la NASA tendono ad essere molto più esperti e avanzati nelle loro carriere.

In generale, può essere utile anche la conoscenza di altre lingue. Qualsiasi lingua moderna ricercata sarebbe un vantaggio, sebbene il russo e il francese siano particolarmente rilevanti per le partnership e le collaborazioni in cui la NASA è coinvolta.

sedi

Se vuoi lavorare per la NASA, potrebbe essere necessario trasferirti. La forza lavoro di 18.000 agenti dell'agenzia è diffusa principalmente in una varietà di sedi, le più importanti delle quali sono:

  • Quartier generale della NASA (Washington, DC)
  • Ames Research Center (Silicon Valley, California)
  • Armstrong Flight Research Center (Edwards, California)
  • Glenn Research Center (Cleveland, Ohio)
  • Goddard Space Flight Center (Greenbelt, Maryland)
  • Johnson Space Center (Houston, Texas)
  • Kennedy Space Center (Cape Canaveral, Florida)
  • Langley Research Center (Hampton, Virginia)
  • Marshall Space Flight Center (Huntsville, Alabama)
  • Stennis Space Center (Contea di Hancock, Mississippi)

Eleggibilità

Come accennato in precedenza, quelli impiegati direttamente dalla NASA sono classificati come dipendenti pubblici e, pertanto, devi essere un cittadino degli Stati Uniti. Tuttavia, se sei straniero, è ancora possibile essere assunto da un appaltatore (come Boeing o Lockheed Martin) e lavorare su progetti della NASA, anche se alcuni potrebbero richiedere elevati livelli di nulla osta di sicurezza.

3. Completa uno stage

A parte le rotte degli appaltatori di cui abbiamo già discusso, è generalmente riconosciuto che l'unico modo realistico per ottenere una posizione di funzionario della NASA è attraverso uno stage. Generalmente, questi sono disponibili nelle seguenti tre forme.

pathways

Pathways è di gran lunga la via più popolare ed efficace per raggiungere la NASA e, come suggerisce il nome, è un programma del governo federale volto a trasferire gli studenti in una posizione a tempo pieno. In effetti un lungo processo di intervista, Hawkins lo definisce più semplicemente come 'un'opportunità per gli studenti di capire, "Voglio fare questo?", E per il funzionario delle assunzioni dire: "Questa persona è adatta?" .

In termini di accesso al programma, è necessario registrarsi sul sito Web USAJOBS e impostare avvisi e-mail per quando il programma è in fase di assunzione. Quando carica il proprio CV, Hawkins consiglia agli studenti di assicurarsi che sia aggiornato e in buone condizioni, soprattutto se si apre rapidamente una finestra dell'applicazione. Sottolinea inoltre l'importanza di utilizzare correttamente le parole chiave per sopravvivere al sistema di tracciamento dei candidati della NASA. "Usa le parole giuste ... [e] frasi in modo che il sistema automatizzato possa capire il fatto che, sì, sei altamente qualificato ... e dovresti passare al livello successivo di revisione", conclude.

Ricorda: l'idea di Pathways è che tornerai alla NASA dopo la laurea per assumere una posizione permanente a tempo pieno, quindi non sottovalutare il valore di entrare in questo programma.

One Stop Shop Initiative (OSSI)

Gli stage OSSI durano generalmente tra le 8 e le 10 settimane ma, a differenza di Pathways, l'obiettivo non è quello di passare a un dipendente a tempo pieno. OSSI è più "ecco uno stage per X quantità di settimane", afferma Hawkins, quindi "è fatto, è finito, [e] hai questa cosa interessante sul tuo [CV]". Sul lato positivo, le opportunità OSSI si verificano molto più spesso di Pathways, con cicli di assunzione disponibili durante tutto l'anno.

Per fare domanda per gli stage OSSI, dovrai andare direttamente alla pagina di reclutamento interna della NASA.

Presidential Management Fellows (PMF)

PMF è un programma sponsorizzato dal governo che consente ai candidati - attraverso un processo di selezione rigoroso e competitivo - di essere abbinati a un numero qualsiasi di potenziali datori di lavoro attraverso una fiera del lavoro. Mentre questo è considerato un modo relativamente di nicchia nella NASA, è ancora una possibilità; La stessa Hawkins fu reclutata nel quartier generale della NASA a Washington in questo modo.

Infine, esiste anche un programma di "neolaureati", in base al quale i laureati in discipline di laurea pertinenti che hanno lasciato la scuola negli ultimi due anni possono candidarsi per ruoli. In generale, tuttavia, la maggior parte del personale assunto in questo modo ha internato in agenzia in precedenza e è già noto; questo semplicemente rafforza il punto che a meno che tu non sia un contraente, uno stage è l'unico modo realistico per raggiungere la NASA.

4. Ace l'intervista

Sia come parte del processo di tirocinio o come assunzione con esperienza, ad un certo punto dovrai sottoporsi a colloqui; fortunatamente, a differenza di altri giganti della tecnologia come Google o Facebook, il processo è molto più convenzionale e semplice.

Secondo le testimonianze dei candidati su Glassdoor, la NASA ha un approccio professionale e formale, con la motivazione standard e le domande di base integrate da sondaggi su problemi specifici della professione. Sebbene le pratiche sembrino variare in base alle diverse località, un tema comune è un'intervista telefonica iniziale, seguita da un'intervista faccia a faccia.

Nel complesso, tuttavia, fintanto che ti prepari accuratamente e rimani calmo e composto, non dovresti avere nulla di cui preoccuparti. Evita semplicemente i brutti spettri di Twitter con leggende della NASA in buona fede e una carriera infinitamente affascinante in uno dei principali datori di lavoro del mondo dovrebbe essere la tua.

E questo è essenzialmente.

La NASA è un'organizzazione relativamente piccola e le opportunità di lavorare lì sono difficili da trovare, ma non è impossibile. La chiave è prepararsi bene, fare le tue ricerche in anticipo e comprendere le diverse strade che ti sono aperte.

Ricorda: non devi necessariamente essere un mago dell'ingegneria appena uscito da Harvard; devi solo essere impegnato, paziente e determinato. Il resto può essere lasciato alle stelle.

Hai mai internato o lavorato alla NASA? Che consiglio daresti? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto!

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