Formazione scolastica
Per iniziare un percorso di tirocinio presso P&G, dovrai conseguire una laurea o essere sulla strada per ottenere una laurea nei seguenti campi:
- Marketing
- Pubblicità
- Gestione aziendale
- Relazioni pubbliche
- Produzione
- comunicazioni
- Ingegneria
- Ricerca e sviluppo
- Logistica aziendale
- Finanza
- Contabilità
- Legge
Anche se non è richiesto che tu abbia uno di questi gradi, ti aiuterà sicuramente ad allinearti con uno dei programmi di stage esistenti di P&G.
Informazioni sul programma di tirocinio di P&G
È necessario richiedere un programma di tirocinio specifico all'interno dell'azienda. Esistono numerosi tipi di stage disponibili con P&G, principalmente per marketing e pubblicità, ricerca e sviluppo, servizio clienti, risorse umane, finanza, contabilità, gestione e comunicazioni.
I tirocini possono essere applicati per tutto l'anno e sono considerati "non retribuiti". Una volta effettuata la domanda, verrai intervistato, il posizionamento del tuo dipartimento sarà determinato e la durata del tuo tirocinio sarà specificata.
Potenziale di assunzione dopo lo stage
Al termine del tirocinio potresti essere preso in considerazione per un lavoro a tempo pieno presso l'azienda. Secondo le statistiche di assunzione di P&G, circa il 70% -80% degli stagisti sono assunti dopo aver completato il programma di tirocinio e poi ottenuto un bel pacchetto di stipendio iniziale e benefit. Se, per caso, non sei assunto da P&G, l'intensità e la ricchezza delle mani sull'allenamento che ricevi in Proctor & Gamble aumenteranno le tue possibilità di qualificarti per una posizione laterale con un'altra organizzazione.
Proctor & Gamble Stage and Training Events
P&G organizza diversi "seminari" e programmi di preparazione agli stage durante tutto l'anno. Attualmente, la filiale del Regno Unito sta organizzando un evento presso l'Accademia di carriera commerciale per le vendite e la gestione aziendale. Questa accademia pone potenziali nuove assunzioni sia per tirocini che per lavoro a tempo pieno con l'azienda.
Per qualificarti per l'Accademia, dovrai dimostrare:
- Buone capacità di comunicazione in inglese
- Prova della passione per il tuo lavoro e la tua carriera attraverso risultati accademici e non accademici
- Una laurea nel campo prescelto o la prova che riceverai una laurea entro il prossimo anno accademico
- Prova delle capacità di leadership attraverso risultati accademici e non accademici
L'intervista
Prima di qualificarti per uno stage ti verrà richiesto di partecipare a un colloquio con un rappresentante di P&G. Durante l'intervista ti verranno poste una serie di domande sulla scelta della tua carriera, le qualità comportamentali e anche su come gestiresti ipotetici scenari situazionali. Dovresti conoscere il tuo curriculum dall'inizio alla fine poiché le incoerenze con le date pari potrebbero contare contro di te. L'attenzione ai dettagli è la chiave per accedere all'intervista.
Salari correnti per dipendenti P&G
Gli stipendi possono variare in base all'esperienza, ma questi dovrebbero darti un'idea di ciò che potresti guadagnare se assunto con P&G.
- Responsabile del marchio: £ 66.900
- Assistente Brand Manager: £ 62.500
- Ingegnere senior in ricerca e sviluppo: £ 67.000
Se sei interessato a lavorare con Proctor & Gamble, il modo migliore è attraverso uno stage o un altro programma per studenti. A P&G piace formare il proprio personale e spendono un'enorme somma per assicurarsi che le loro reclute conoscano il business dentro e fuori. Per aumentare le tue possibilità di qualificazione, assicurati di unirti a una delle loro accademie o seminari.
