Come ottenere uno stage con Mercedes Benz

Mercedes Benz è una divisione del produttore automobilistico tedesco, Daimler AG. Il marchio Mercedes Benz è orgoglioso di produrre prodotti sicuri, sofisticati e all'avanguardia. L'azienda produce auto di lusso, pullman e camion. La sede principale si trova in Germania. Il nome Daimler-Benz apparve per la prima volta nel 1926. Tuttavia, può essere fatto risalire alla Mercedes del 1901 di Daimler-Motoren-Gesellschaft e al 1886 Benz Patent-Motorwagen del 1886 di Karl Benz. La società ha un elevato standard di eccellenza sia nella produzione che nell'etica del lavoro dei dipendenti. Questo articolo affronterà i passi necessari per ottenere uno stage con Mercedes Benz.

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1. Filosofia dei loro programmi di tirocinio

Per oltre 130 anni la filosofia di Mercedes Benz è sempre stata: "Qualunque cosa sia, è sempre la migliore o niente". Queste sono parole potenti. Come potenziale stagista, quelle parole dovrebbero farti mettere in pausa. Se completerai uno stage presso Mercedes Benz, verrai messo in situazioni di lavoro in cui vedrai perché questo standard di eccellenza ha catapultato l'azienda verso il successo globale e il riconoscimento del nome. Come stagista, sarai anche sfidato a riuscire. Il management di Mercedes Benz riconosce che questa generazione più giovane è la chiave del nostro futuro globale e del successo dell'azienda. La loro filosofia in merito al programma di tirocinio è quella di collaborare con i giovani che lavorano in questi programmi. Il management spera di identificare e sviluppare nuovi leader per posizioni future nella propria azienda.

2. Tipi di programmi di stage disponibili

In Mercedes Benz, il management crede nella creazione di un ambiente di lavoro che coltiva la crescita individuale e professionale mentre prepara gli stagisti per il successo futuro. Ci sono due tipi di programmi di tirocinio disponibili per il completamento degli stagisti.

  • Tirocini: per questo programma di tirocinio, la direzione può sviluppare l'insieme delle competenze sul posto di lavoro degli studenti e, si spera, coltivare un'associazione di lunga data con una vasta gamma di college e università. Inoltre, la gestione è abilitata a personalizzare il proprio programma di tirocinio specifico a causa della loro profonda conoscenza dei vari programmi accademici universitari che sono stati invitati a valutare. È una situazione vantaggiosa per l'azienda, il tirocinante e le università nel loro insieme. Lo studente che completa questo tirocinio riceve uno stipendio per lavorare nell'ambiente di lavoro "vita reale". Tuttavia, questo tirocinante non riceve crediti accademici.
  • Programma cooperativo: questo programma è riservato agli studenti universitari che sono attualmente iscritti a una cooperativa attraverso l'università. Con questo programma, lo studente trarrà beneficio dalla formazione sul posto di lavoro in cambio del salario minimo pagato. Inoltre, lo studente riceverà crediti accademici attraverso il programma di cooperazione scolastica. La direzione utilizza questo programma cooperativo come un'altra fonte per trovare studenti di talento per la loro forza lavoro.

3. Processo di selezione del tirocinio

Mercedes Benz prende molto sul serio la selezione degli stagisti e il processo di assunzione. Tutti i responsabili delle assunzioni sono tenuti a completare un seminario sulla "Selezione dei talenti" in cui sono istruiti sul modo appropriato di condurre un simile colloquio basato sul comportamento. Secondo la direzione, credono che il comportamento passato di un individuo sia un buon predittore del comportamento futuro. Pertanto, utilizzano interviste basate sul comportamento durante i processi di selezione e assunzione di posti di lavoro. I candidati non devono temere alcun tipo di parzialità durante il processo di intervista poiché la diversità viene utilizzata nella selezione del panel di manager che conduce le interviste.

4. Cultura e comunità aziendale

A causa dello status associato al marchio Mercedes Benz, tutti gli stagisti e i dipendenti sono generalmente ispirati a esibirsi sul posto di lavoro al massimo livello. Come discusso in precedenza, la frase usata per la prima volta da Gottlieb Daimler, "The Best or Nothing", sta ancora ispirando la cultura e la comunità dell'azienda oggi. I leader dell'azienda hanno abbracciato pienamente questa frase e ispira il loro sviluppo e la coltivazione dei loro stagisti e dipendenti a tempo pieno.

5. Benefici di uno stage

Come accennato in precedenza, gli stagisti sono retribuiti per il loro lavoro e anche coloro che partecipano al programma di cooperazione ricevono crediti accademici. Gli stagisti ricevono incoraggiamento a lavorare su progetti di lavoro nella vita reale e ad accertare soluzioni praticabili per questioni operative. La direzione li incoraggia a condividere le loro idee per il miglioramento attraverso la loro piattaforma online globale "MyIdea".

6. Come fare domanda per uno stage

Le opportunità di tirocinio presso Mercedes Benz sono previste per gli studenti che frequentano college e università statunitensi, nonché per studenti internazionali. Puoi rivedere le opportunità attuali e fare domanda per uno degli stage disponibili o contattare il tuo college o università per verificare se l'opzione cooperativa è giusta per te.

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Il completamento di uno stage presso Mercedes Benz sarà un'eccellente opportunità per un tirocinante di sviluppare un'esperienza di lavoro "reale", sviluppando al contempo competenze professionali presso un'azienda che mantiene un elevato standard di eccellenza.

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