In effetti, oltre ad essere famoso per i suoi vantaggi di livello mondiale (incluso, ad esempio, un regalo in denaro di $ 4.000 per i genitori in attesa), il gigante dei social media offre ai dipendenti l'opportunità di lavorare con tecnologie all'avanguardia sotto una delle menti più innovative nel mondo; non c'è da stupirsi che si collochi costantemente così in alto in vari elenchi di soddisfazione professionale.
Eppure con tali brillanti conferme arriva un inevitabile svantaggio per tutti i potenziali candidati; la concorrenza per i lavori è feroce . Un dipendente, ad esempio, ha superato l'incredibile serie di interviste per 17 volte prima di ottenere un ruolo, mentre nel 2014 l'azienda ha ricevuto oltre 250.000 domande per le sue 330 opportunità di lavoro.
Non lasciarti scoraggiare, però. Uno dei modi migliori per mettere il piede sulla porta di Facebook è attraverso uno stage, soprattutto se stai ancora studiando. Abbiamo anche compilato un pratico elenco in cinque passaggi per guidarti attraverso il processo!
Quindi, se hai sempre sognato una carriera in una delle aziende più interessanti del mondo, continua a leggere: ecco come ottenere uno stage su Facebook ...
1. Trova il ruolo giusto
Il primo passo da fare è cercare una posizione adatta per te. Sebbene ci siano varie risorse esterne di ricerca di lavoro che pubblicizzano ruoli, ha senso andare direttamente alla bocca del cavallo. Fortunatamente, Facebook pubblica tutti i suoi posti vacanti di stage in tutto il mondo in un unico posto.
In alternativa, ci sono numerose competizioni di codifica online ed eventi di networking universitario in cui puoi essere notato dagli talent scout dei giganti della Silicon Valley; questo è il percorso che Peter Goldsborough, uno stagista estivo nell'ufficio di Londra nel 2016, ha intrapreso quando è stato avvicinato all'improvviso da un reclutatore di Facebook su LinkedIn.
In entrambi i casi, i ruoli vengono suddivisi in "tecnici" e "non tecnici", quindi suddivisi in diverse sottocategorie, come illustrato di seguito.
Ingegneria, tecnologia e design
La maggior parte dei ruoli di tirocinio di 12 settimane di Facebook sono tecnici e in genere richiedono ai candidati di conseguire titoli pertinenti a livello post-laurea (anche se ci sono eccezioni, ad esempio, i tirocinanti di ingegneria presso la struttura del data center richiedono solo un diploma di scuola superiore, ad esempio). Per la maggior parte dei ruoli, è preferita anche la conoscenza dei linguaggi di programmazione e della ricerca o esperienza precedente in una posizione simile.
Assicurati di ricercare attentamente e comprendere i criteri di ammissibilità per la posizione che ti interessa prima di presentare domanda; ci sono attualmente ruoli disponibili nei seguenti dipartimenti:
- Ricerca AI
- Connettività
- Core Data Science
- Progettazione e costruzione di data center
- Operazioni del centro dati
- Operazioni del data center
- Servizi del sito del data center
- Design
- Infrastruttura
- Apprendimento automatico
- Oculus (realtà virtuale)
- Gestione e analisi del programma
- Sicurezza
- Ingegneria software
- Ricerca UX
Attività commerciale
Facebook offre anche un'opportunità di tirocinio non tecnico di 12 settimane nel suo dipartimento di gestione e analisi dei programmi. I candidati devono studiare a livello post-laurea in un campo aziendale, ma devono anche avere una precedente esperienza di lavoro in / con la gestione del progetto, la visualizzazione dei dati e la gestione delle risorse umane.
2. Concentrati sul tuo CV
Il tuo CV è senza dubbio il tuo più importante strumento di autopromozione, in quanto è la prima cosa che vedranno reclutatori e responsabili delle assunzioni - in qualsiasi organizzazione. Con un numero così elevato di applicazioni, è ancora più essenziale assicurarsi di distinguersi dalla massa. Basta chiedere a Jessica Pointing, una laureata ad Harvard che ha vinto offerte di tirocinio da Facebook, Google e Apple.
"Non è sufficiente descrivere i tuoi ruoli passati", dice. "Quello che devi dimostrare è l' impatto che hai avuto sull'azienda". Ti consiglia anche di quantificare qualsiasi risultato precedente, oltre a resistere alla tentazione di abbellire qualsiasi cosa. "Se non ti sentirai a tuo agio a parlarne durante l'intervista", afferma, "allora abbattilo".
Assicurati di adattare il tuo CV anche alla posizione che ti interessa. Parlare delle tue capacità di sviluppo aziendale è fantastico se stai cercando uno stage aziendale, ma potrebbe non tagliare la senape se stai cercando una posizione di base nella scienza dei dati.
3. Invia la tua domanda
Una volta deciso il ruolo giusto e inventato il CV perfetto, il passo successivo è fare il grande passo e candidarti. Fortunatamente, il processo di invio è relativamente rapido e diretto.
Attraverso il sito web degli stage, sei invitato a caricare il tuo CV e fornire le seguenti informazioni:
- dati personali
- Esperienza lavorativa
- aree di competenza
- storia dell'educazione (compresa la scuola superiore)
- informazioni aggiuntive come il tuo profilo LinkedIn o altri portafogli online
- criteri di ammissibilità e di azione affermativa aggiuntivi
Se ai recruiter piace quello che vedono, ti contatteranno - di solito entro poche settimane - o per organizzare un colloquio o (a seconda del ruolo richiesto) per invitarti a fare prima un semplice test di codifica online .
4. Ace l'intervista
Il processo di intervista è ufficialmente suddiviso in due fasi: un'intervista di screening, seguita da una seconda intervista in loco (anche se alcuni candidati hanno riferito di essere sottoposti a una terza intervista). Questo è cosa aspettarsi da ognuno:
Intervista di screening
Condotto su Skype o in un campus universitario, c'è una breve discussione sulle tue aspirazioni di carriera e sulla tua motivazione prima di passare ad alcune sfide di programmazione. Ci sono molte domande precedenti disponibili online che sono rappresentative del tipo di problemi che ti verrà chiesto di risolvere, quindi si consiglia di rispolverare e familiarizzare con ciò che dovrai affrontare.
Seconda intervista
In caso di successo, sarai quindi invitato a trascorrere la giornata negli uffici a cui ti stai candidando, dove dovrai affrontare nuovamente una serie di sfide e problemi tecnici. Ti verrà anche concesso un colloquio di progettazione di 45 minuti (basato sulla progettazione dei sistemi o sulla progettazione del prodotto), in cui ti verrà richiesto di dettagliare e parlare attraverso le tue risposte su una lavagna. Infine, subirai un colloquio comportamentale più tradizionale, in cui parlerai più in profondità delle tue motivazioni e discuterai delle tue esperienze precedenti.
In entrambi i casi, ti verrà data la possibilità di chiedere qualsiasi cosa al tuo intervistatore: ti consigliamo vivamente di farlo. Non passare attraverso i movimenti e porre domande banali; quello che chiedi di solito è un buon indicatore della tua passione, entusiasmo e conoscenza per il ruolo e può rivelare molto sulla tua potenziale idoneità.
5. Ricevi un'offerta
Eventualmente, se tutto va bene, riceverai un'offerta a questo punto, così come un incarico di progetto su cui lavorerai per la durata del tuo tirocinio. Secondo Goldsborough, il processo è molto semplificato. "Hanno fatto i compiti e io ero felice", dice della squadra a cui è stato assegnato. 'Si adatta perfettamente al mio background e alle mie capacità. Chiunque effettui le selezioni dei progetti è davvero bravo nel loro lavoro - tutti gli stagisti sono sembrati molto contenti del loro progetto. "
Ovviamente, l'obiettivo a lungo termine sta trasformando quelle 12 settimane in un concerto permanente, un'impresa raggiunta dal diplomato IIT ed ex stagista Utkarsh Sharma. Il suo consiglio? "Il caso di ognuno è diverso e in realtà non esiste alcun consiglio a misura unica", afferma. 'Tuttavia, direi [che] c'è di più nella programmazione e nell'ingegneria del software in generale che sedersi davanti a uno schermo e schiacciare il codice. Ci sono molte altre abilità come lavorare in una squadra che sono ugualmente importanti ".
Hai già fatto domanda per uno stage su Facebook? Come sei salito? Fateci sapere nei commenti qui sotto!
