Per i contabili, è un po 'come vincere una medaglia d'oro alle Olimpiadi. Ma come sai, vincere una medaglia d'oro non è un'impresa facile; richiede molto duro lavoro e determinazione da parte tua, oltre a un set di competenze adeguato.
Ciò, tuttavia, non significa che sia impossibile.
Per aiutarti nel processo di candidatura - e guadagnare quella proverbiale medaglia d'oro - abbiamo ideato una guida rapida per te.
Ecco come ottenere uno stage presso Deloitte.
1. Conoscere le basi
Deloitte offre un programma di stage estivo di 6 o 12 settimane a studenti universitari e universitari in tutto il mondo.
Hanno anche un programma di stage globale separato che è disponibile per quattro settimane a luglio. Se vuoi fare domanda per questo programma, dovrai recarti in uno dei seguenti paesi: Australia, Brasile, Germania, Hong Kong, Malta, Paesi Bassi, Sudafrica, Spagna, Svezia o Stati Uniti. Per qualificarti per il tirocinio globale, dovrai essere uno studente universitario che studia per conseguire una laurea, un master o un dottorato di ricerca.
I requisiti per lo stage estivo sono un po 'più specifici: dovrai essere uno studente universitario nell'ultimo anno dei tuoi studi.
2. Trova il ruolo giusto
Il primo passo che devi compiere quando ti candidi per uno stage o un programma di laurea è quello di verificare quali ruoli sono disponibili e quali si adattano meglio ai tuoi studi e interessi. Se non sei sicuro di quale strada prendere, nel frattempo, lo strumento di valutazione online di Deloitte di facile utilizzo Trova la tua misura ti aiuterà a restringere le opzioni.
Gli stage più comuni offerti sono nelle seguenti aree:
- audit e affidabilità
- consulenza commerciale e finanziaria
- governance, rischio e regolamentazione
- capitale umano
- immobiliare
- strategia e operazioni
- consulenza fiscale
- tecnologia.
3. Concentrati sul tuo CV
Dovrai presentare un CV ben strutturato insieme alla tua candidatura, quindi fallo. E assicurati che sia flessibile nel formato, che sia facile da leggere e che le tue abilità, istruzione ed esperienza siano al centro della scena.
Ricorda: i responsabili delle assunzioni impiegano circa 10 secondi a rivedere il CV di ciascun candidato, quindi è essenziale che il tuo sia stato accuratamente adattato alla posizione per la quale ti stai candidando. Se vuoi davvero ottenere uno stage Deloitte, la cosa migliore è distinguerti dalla concorrenza, quindi assicurati di farlo.
4. Invia la tua domanda
Dopo aver scelto un programma di tirocinio, dovrai compilare il modulo di domanda online per i posti vacanti disponibili. Il completamento di questo modulo dovrebbe richiedere tra 10 e 15 minuti. Durante l'esame delle domande, è una buona idea tenere una copia del tuo CV attuale nelle vicinanze, in modo da poter rispondere facilmente alle domande in base alla tua esperienza.
Dopo che il responsabile delle assunzioni ha scannerizzato il modulo di domanda e il CV, ti verrà richiesto di completare una valutazione online. Prima di iniziare, è importante leggere attentamente tutte le domande per essere sicuri di rispondere nel miglior modo possibile. Queste domande aiuteranno i responsabili delle assunzioni a comprendere meglio cosa ti piace in un ambiente di lavoro.
Infine, ti verrà chiesto di scrivere un paragrafo di 100 parole sul perché vuoi unirti a Deloitte; questo è un po 'come il passo dell'ascensore per garantire il tuo posto nella fase successiva del processo di assunzione.
Per alcuni stage, nel frattempo, potrebbe essere richiesto di completare una valutazione video come parte della domanda. Se ti capita di essere uno dei pochi fortunati a completare questa fase, ti verranno date 2 domande a cui rispondere; la tua risposta dovrebbe essere sotto forma di video e in genere ti verrà data una scadenza di 48 ore.
Quando completi questo passaggio, assicurati di vestirti in modo professionale e di filmare la tua risposta video in un luogo tranquillo dove non sarai interrotto da nessuno. La parte migliore di questa fase è che puoi ri-girare il video se non sei soddisfatto del risultato iniziale.
5. Ace l'intervista
Il processo di intervista non è niente di straordinario; comporta un test della personalità online e due fasi del colloquio: un'intervista basata sulle competenze con un membro del team HR e un'intervista basata sul potenziale con un membro senior del dipartimento applicato e un membro senior del team HR.
Di seguito li abbiamo descritti in modo più dettagliato per aiutarti a prepararti di conseguenza.
Intervista basata sulle competenze
Il primo colloquio sarà una sorta di chat informale con un membro del team delle risorse umane e riguarderà le domande più frequenti sul colloquio comportamentale. Di solito parlerai con il tuo responsabile delle risorse umane attraverso il tuo CV e ti verrà chiesto dei tuoi interessi e dei tuoi hobby. Ciò aiuterà i responsabili delle decisioni a ottenere un quadro più chiaro di come trascorri il tuo tempo libero e, in definitiva, a determinare se saresti adatto alla cultura.
Intervista basata su potenziali
La seconda intervista si baserà su un caso di studio. Ti verrà fornito uno scenario specifico e dovrai completare i calcoli o simili, in base alle informazioni che ti sono state fornite. Durante il colloquio, i responsabili delle assunzioni ti faranno anche domande basate sul case study.
Non dovresti sentirti minacciato qui; ti verrà data un'ora per completare le domande fornite, quindi prenditi il tuo tempo e non lasciare che i tuoi nervi appannino il tuo giudizio. Il punto è vedere se hai le capacità tecniche e le capacità di lavoro di squadra necessarie per lavorare in Deloitte.
6. Ottieni un'offerta
Dopo aver completato con successo tutti i passaggi precedenti, riceverai un'offerta con ulteriori informazioni sulla data di inizio.
Come stagista, verrai trattato come membro del team dal primo giorno. Parteciperai alle riunioni aziendali, alle idee di presentazione e alle attività e ai compiti completi, che ti aiuteranno ad acquisire le competenze richieste per avere successo nel mondo del lavoro.
Se riesci anche a fare un'impressione duratura, molto probabilmente ti verrà offerta una posizione a tempo pieno dopo la laurea. In altre parole, è un'opportunità che non vale la pena perdere!
Con così tanto da imparare ed esperienza in Deloitte, uno stage può spianare la strada a una carriera di successo, motivo per cui è essenziale presentarsi nella migliore luce possibile seguendo i suggerimenti sopra elencati!
Hai mai fatto domanda per uno stage presso Deloitte? In tal caso, condividi le tue esperienze con noi nella sezione commenti qui sotto!
