Detto questo, probabilmente sei finito qui perché hai a che fare con il tuo collega prepotente da affrontare - e fortunatamente per te, abbiamo compilato un elenco delle migliori tattiche per toglierti il collega di controllo!
Ecco tutto ciò che devi sapere su come affrontare un compagno di squadra prepotente.
1. Stai calmo
Mantenere la calma è più facile a dirsi che a farsi, soprattutto quando sei arrivato alla fine del tuo legame con il tuo collega prepotente, ma non c'è niente di peggio che reagire e far esplodere in faccia. Non solo peggiorerà le cose, ma può anche costarti il lavoro!
Le persone prepotenti spesso giocano la carta vittima e prosperano per ottenere una reazione dalle persone, quindi mantenere la calma è della massima importanza in qualsiasi saga sul posto di lavoro.
2. Mantieni la tua posizione
Se ritieni che il tuo collega stia approfittando di te, è giusto che tu ti alzi e ti difendi. Per fare ciò, puoi riconoscere la loro richiesta e poi gentilmente respingerla.
Supponiamo che il tuo collega ti abbia chiesto di assumere una parte delle sue funzioni. Puoi rispondere con qualcosa del tipo: "Anche se sembra un progetto interessante, non sarò in grado di aiutare dato il mio carico di lavoro attuale". Questa semplice frase li toglierà di dosso e potrebbe addirittura scoraggiarli per sempre!
3. Imita il loro linguaggio del corpo
Discutiamo spesso dell'importanza del linguaggio del corpo sul posto di lavoro - dopo tutto, le azioni sono più forti delle parole - e quando si tratta di un know-how sul posto di lavoro, può creare o interrompere il ciclo di controllo.
Quindi, la prossima volta che sei preso di mira dal tuo compagno di squadra prepotente, assicurati di alzarti in piedi, guardarli negli occhi ed emanare sicurezza quando sei impegnato in qualsiasi forma di conversazione. Mostrerà presto che sei forte e che non tollererai alcun comportamento ingiusto.
4. Sii assertivo
Essere assertivi va di pari passo con il linguaggio del corpo. La tua postura forte e sicura deve essere accompagnata da un tono altrettanto convincente.
Ora, non ti sto dicendo di alzare la voce e far quadrare il tuo difficile collega, ma piuttosto che dovresti parlare con loro in un tono senza fronzoli. Parla in modo chiaro e abbastanza forte da far capire al tuo collega che non hai tempo da perdere per i suoi compiti umili.
Assumendo il controllo della situazione, puoi porre fine all'interruzione spiegando che non hai tempo per essere interrotto e trattato come stagista quando hai il tuo carico di lavoro e le scadenze da rispettare.
5. Interrogarli
Se nessuno dei suggerimenti sottili funziona, potrebbe essere necessario essere più diretti e mettere in discussione il collega sul suo comportamento. Potrebbero anche non rendersi conto che lo stanno facendo e una domanda semplice e onesta potrebbe porre fine a tutto il dramma.
Potresti chiedere se c'è una ragione per cui si comportano come il capo o potresti essere più diretto e concentrarti sui progetti dicendo: 'Pensavo che questo fosse il tuo progetto individuale su cui lavorare. Anche se non mi dispiace dare una mano, ho i miei compiti su cui lavorare prima! '
6. Impostare i confini
Quando si tratta di luoghi di lavoro, spesso è necessario stabilire dei limiti in modo che le persone sappiano quando possono e non possono disturbarti. Se hai il tuo ufficio, la soluzione è semplice: devi solo chiudere la porta per indicare che non vuoi essere disturbato.
Eppure la maggior parte di noi non ha una porta fisica per aprirsi e chiudersi, quindi dobbiamo essere più diretti nel nostro approccio. Un metodo utile è quello di indossare le cuffie per indicare quando non si desidera essere disturbati. Ma se non sta funzionando, potresti dover essere più diretto e chiedere al tuo collega prepotente di non interrompere la conversazione o il flusso di lavoro.
7. Ricordagli chi è il capo
Spesso, alle persone prepotenti deve solo essere ricordato chi è il vero capo. Dato che sono così ansiosi di guidare, si avvolgono nelle piccole responsabilità che hanno e lo portano a loro vantaggio.
Ad esempio, se sei nuovo nell'azienda, sarai spesso il bersaglio di un collega prepotente. Sanno che vorrai fare una buona impressione ed essere più disposto a fare il loro sporco lavoro.
Detto questo, dovrai capire la loro autorità e ricordare loro che non sono il tuo rapporto diretto e che prendi le istruzioni dal tuo capo. Puoi anche dire loro che se hanno bisogno del tuo aiuto, dovranno prima consultare il tuo supervisore.
8. Comunicare per iscritto
Per evitare il confronto verbale, è meglio avere a che fare con un collega autoritario per iscritto. Puoi prendere un attimo di respiro prima di rispondere e dire qualcosa di scortese o di cui ti pentirai in seguito.
Non solo evita le alte tensioni, ma ti assicura anche di avere una prova delle loro richieste e istruzioni, che è essenziale se stai pianificando di segnalarle alle risorse umane.
9. Sii onesto
Se i tuoi tentativi di deviare la situazione sono falliti, è tempo di affrontare il tuo collega attraverso una conversazione onesta. Chiedi se puoi avere una chat privata e parlare con loro di come il loro comportamento sta influenzando il tuo rapporto di lavoro.
È probabile che il tuo collega diventerà difensivo durante la conversazione, quindi stai lontano dalle frasi "tu" e, invece, parla di come il loro atteggiamento sta influenzando il tuo carico di lavoro e togliendoti il tempo. Se sono abbastanza maturi, realizzeranno il loro errore e fermeranno il cattivo comportamento.
10. Suggerisci di collaborare insieme
Ora che hai liberato l'aria, puoi suggerire di lavorare insieme su un progetto. Poiché siete entrambi alla ricerca di un risultato finale positivo, ha senso solo unire le forze e condurre un progetto insieme. Potresti persino scoprire di avere più cose in comune lavorando insieme anziché uno contro l'altro.
11. Prova a legare con loro
È utile conoscere i tuoi colleghi al di fuori di un ambiente di ufficio. Potrebbero sembrare come se ti stessero portando in giro, ma potrebbe essere solo il modo in cui parlano o si portano da soli.
Cerca di conoscere il tuo collega a un livello più profondo andando a bere qualcosa o a pranzo con loro. Non devi diventare migliori amici, ma potresti trovare hobby o aspirazioni comuni e potrebbero smettere di provare a controllarti al lavoro in cambio.
12. Cercare supporto manageriale
Se tutto il resto fallisce, potresti non avere altra scelta se non quella di cercare supporto manageriale. Non devi fare molto, però. Potresti semplicemente chiedere al tuo manager qual è il ruolo del tuo collega prepotente e spiegare che continuano a chiederti di svolgere una parte del loro lavoro.
In alternativa, puoi consigliare loro il tuo interesse a condurre più progetti, ma spiega che ritieni di non avere l'opportunità perché sei spesso interrotto o non hai la possibilità di parlare dal tuo compagno di squadra di controllo.
Lavorare con un collega prepotente può spesso sembrare di combattere una battaglia in salita. Entrare nell'ufficio è più simile a una zona di guerra che a un ambiente collaborativo, ma seguendo questi passaggi utili, puoi porre fine alla distruzione e di conseguenza avere un ambiente di lavoro più felice.
Hai mai avuto a che fare con un collega prepotente? Come hai gestito la situazione? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto!
