Come rispondere "Dove ti vedi tra 5 anni?"

La parte peggiore della ricerca di lavoro è la partecipazione a più colloqui di lavoro. Sono stressanti, causano il sudore che ti rende la personificazione della diga di Hoover e balbettano come se fossi il vero Elmer Fudd. Il tuo cuore batte forte, le tue gambe tremano e il processo di pensiero della tua mente svanisce.

Certo, non c'è niente di più esasperante e frustrante delle domande o delle richieste. Il "così, raccontaci un po 'di te" o "qual è la tua più grande debolezza?" di solito vengono in mente quando si elencano gli aspetti peggiori delle interviste di lavoro. Quando inizi davvero a pensarci, però, la domanda più difficile a cui rispondere (che è anche una delle più comuni) è: "Dove ti vedi tra cinque anni?".

C'è molto da scompattare con questa domanda.

Innanzitutto, è difficile prevedere il futuro: se fosse facile, allora avresti investito molto tempo nel mercato dei futures o acquistato azioni Amazon.com nella sua infanzia. In secondo luogo, cosa succede se stai facendo domanda per un lavoro correttivo, come quello di uno stockboy, un server o un cassiere, che è destinato a pagare le bollette? Non hai intenzione di rimanere in questa posizione per il resto dei tuoi giorni. Terzo, la risposta che fornisci può rischiare di essere troppo sicuro di te o di non essere abbastanza sicuro.

Detto questo, c'è una probabilità del 99% che la domanda venga posta. Esploriamo la domanda.

Perché gli intervistatori fanno questa domanda

Ci sono due ragioni principali per cui i responsabili delle assunzioni pongono questa domanda ai candidati.

Il primo è scoprire se sei serio sulla carriera che stai intraprendendo. Se vedono che vuoi restare fedele a questo campo, affinare le tue capacità e potenzialmente avanzare all'interno dell'azienda per 10 anni, allora sarebbero molto più disposti a cogliere l'occasione per te per questa posizione rispetto a qualcun altro che sembra lui o ha già un occhio sulla porta.

Il secondo è vedere come rispondi a questa domanda. Dal momento che è difficile rispondere - perché devi tracciare una linea sottile tra l'onestà e ciò che i manager delle assunzioni vogliono sentire - il datore di lavoro vuole discernere come rispondi. È sicuro o è debole?

Come rispondere a questa domanda

Ecco alcuni suggerimenti che possono essere di grande aiuto nel trovare la migliore risposta a questa domanda.

1. Sii onesto

L'onestà è la miglior politica.

Non vuoi dire la prima cosa che ti viene in mente quando l'intervistatore ti chiede dove ti vedi tra 5, 10 o 20 anni. Ma non vuoi nemmeno spargere cliché, fibs o risposte assurde. (Se hai il coraggio di dire "Lavora qui per te", ci devi qualcosa da bere!) Questo farà sicuramente rotolare gli occhi o indurrà l'intervistatore a pensare a cosa stanno cenando per il Ringraziamento tra sei anni - i segni di un'intervista andata male.

In effetti, potresti parlare di come interagire con i giovani nel tuo campo, migliorare le tue abilità, diventare un leader nella tua zona o gestire un team di go-getter che vogliono cambiare il mercato.

2. Evidenzia i tuoi obiettivi più ampi

Diventerai l'amministratore delegato dell'azienda tra 20 anni? Improbabile.

Quando ti impegni con il responsabile delle assunzioni, dovresti elencare i tuoi obiettivi più ampi ma realistici. Sarebbe prudente discutere su dove ti porteranno le posizioni e su come ciò si allinea ai tuoi obiettivi professionali generali. Non stai promettendo di impegnarti nell'impresa, ma non lo stai nemmeno scacciando dal tuo futuro a breve e lungo termine.

3. Mostra il tuo desiderio di lavorare in azienda

Questa azienda è quella per cui hai sempre desiderato lavorare? Oppure è un'azienda che offre uno stipendio competitivo con molti vantaggi e benefici? Qualunque sia il caso, dovresti certamente mostrare il tuo desiderio di lavorare in azienda per il prossimo futuro, osservando come desideri far parte di un team di gestione che mira ad aumentare la quota di mercato del 6% nei prossimi 10 anni - loro ' Saprò solo che ne stai parlando!

4. Mostra la tua disponibilità a migliorare

La tua carriera non avanzerà mai se non continui ad imparare. Solo perché hai conseguito una laurea di quattro anni e frequentato un paio di corsi notturni, non significa che hai finito di migliorare il tuo capitale umano. In effetti, se desideri avere successo nel tuo campo, mirerai a ottenere sempre nuove informazioni e a studiare nuove tendenze e strumenti per aiutare la tua carriera.

Come e dove dipende da te, ma spiegando questo all'intervistatore, ti descrivi come qualcuno che non vuole ristagnare.

5. Sii entusiasta

Solo tu puoi provare un brivido lungo la gamba sfogliando i bilanci della banca centrale. Solo tu puoi perdere il sonno durante la notte perché sei entusiasta di iniziare a lavorare su un nuovo progetto di codifica.

Mentre può essere difficile essere entusiasti del futuro, dovresti comunque essere desideroso di ciò che il futuro porterà al tuo settore. Ancora una volta, i tuoi piani a lungo termine potrebbero non essere con questa impresa privata, ma se stai mettendo in mostra il tuo giubilo sul marketing digitale, i mercati emergenti o l'intelligenza artificiale, allora la società ti assumerà sicuramente per il tuo entusiasmo - finché tu avere le capacità per eseguirne il backup.

Se passi il tempo a parlare delle possibilità nel tuo settore e l'intervistatore sta ascoltando, questo è un buon segno che questa attività potrebbe essere parte integrante del tuo piano di carriera quinquennale.

Risposte di esempio

Non sei ancora sicuro di come rispondere a questa domanda? Le risposte di esempio di seguito possono essere utilizzate come modello per creare le tue risposte in base alla tua esperienza, istruzione, abilità e desideri. Ricorda: non dovresti copiare queste risposte parola per parola; piuttosto, dovrebbero essere usati come guida.

  • 'La vita non è mai certa. A meno che tu non abbia una sfera di cristallo e un genio magico, non tutto può rivelarsi mentre pianifichi. Ma credo che con abbastanza duro lavoro, una forte volontà di imparare e desiderare di crescere, posso dare un contributo importante e persino un impatto nei prossimi cinque anni. Quindi, si spera, cinque anni dopo, posso trasmettere qualsiasi saggezza che ho raggiunto ai giovani.
  • 'Quello che voglio e ciò che è la realtà potrebbero essere due cose diverse. Voglio essere il direttore finanziario prima di compiere 35 anni, ma potrebbe non succedere. Ma posso ancora pensare come uno perché è l'unico modo per raggiungere i tuoi risultati: pensare in grande! Questo è quello che faccio: pensare in grande '.
  • 'Dove sarò tra cinque anni? Spero meglio di me adesso. So che questo settore è in continua evoluzione e c'è molto da imparare. Qualcosa di nuovo è stato inventato, introdotto o innovato nell'ultimo secondo e probabilmente sarà parte integrante della tua azienda. Il mio compito è comprenderlo appieno e in qualche modo assicurarmi che possa aiutare te e gli altri a crescere ".

Errori da evitare

Quando tenti di rispondere a questa domanda comune, assicurati di evitare questi errori.

1. Essere incerti su come rispondere alla domanda

Immagina questo scenario: l'intervistatore ti chiede dove ti vedi tra qualche anno. Sconcertati, incroci le gambe, pieghi le braccia, scruti il ​​cielo e scrolla le spalle. Inizi a lanciare un'insalata di parole, un mix confuso di parole e frasi casuali, che trasmette che non hai il minimo indizio. Ecco perché la preparazione per ogni colloquio di lavoro è fondamentale.

2. Rifiutare di guardare al futuro

Da quando eri bambino, non hai mai potuto rispondere alla domanda secolare: "Cosa vuoi fare da grande?" La ragione? Non lo sapevi. Bene, vai avanti velocemente verso i tuoi 20, 30 o persino 40 anni, e non hai ancora capito come sarà il tuo futuro, tranne per il fatto che prevede un sacco di fast food e abbuffate di Netflix. Potresti non essere in grado di pronosticare tra 10 anni l'azienda, ma potresti almeno dare una possibilità a cinque anni. Qualsiasi piano da menzionare all'intervistatore è meglio di niente.

3. Essere lackadaisical

Meh. Se questo è il tuo atteggiamento, allora non perdere il tuo o il tempo dell'azienda.

L'indifferenza è la rovina per qualsiasi carriera. Se questo è ovvio nella tua risposta o nel tuo linguaggio del corpo, l'intervistatore sarà meno propenso a richiamarti per un secondo colloquio o darti un'opportunità di lavoro. Dicono che l'apatia abbia ucciso il gatto - o è stata quella curiosità? Ad ogni modo, suona vero.

Considerando che i robot stanno per conquistare il mondo, è una prospettiva terrificante pensare al futuro. Vuoi davvero vederti tra cinque o dieci anni? Non solo avrai una pancia più grande e la tua visione della vita sarà più cupa, la tua carriera potrebbe essere stagnante e il tuo conto bancario potrebbe rifiutarsi di crescere. Detto questo, l'unico modo per provare a fare ciò che ami, o almeno guadagnare una paga più grande, è stabilire un piano di carriera quinquennale.

Anche se un intervistatore non pone questa domanda, spetta comunque a te rispondere.

Hai qualcosa che vorresti aggiungere? Ti è mai stata posta questa domanda in un'intervista e quanto ha avuto successo la tua risposta? Partecipa alla conversazione in basso e facci sapere.

Lascia Il Tuo Commento

Please enter your comment!
Please enter your name here