Questo, ovviamente, è sufficiente per rendere le interviste ancora più terrificanti, ma preparandoti con largo anticipo a domande difficili per le interviste, puoi rimuovere molta pressione.
Una di queste domande è "Sei un giocatore di squadra?"
Continua a leggere per scoprire perché gli intervistatori pongono questa domanda e come fornire una risposta che farà esplodere le calze e ti farà ottenere il lavoro.
La proposta
I responsabili delle assunzioni e i recruiter non impiegano circa 30 minuti dai loro programmi completi per farti domande casuali senza una ragione apparente - ogni domanda che ti viene posta in un'intervista ha uno scopo accuratamente calcolato.
Ti viene chiesto se sei un giocatore di squadra - e la risposta che suscita - aiuta i datori di lavoro a determinare se sei facile andare d'accordo e in grado di collaborare e comunicare con gli altri in modo efficace. Questo, fondamentalmente, indica la tua idoneità al ruolo.
Dopotutto, il lavoro di squadra è essenziale nella maggior parte degli ambienti di lavoro. Pochi lavori vengono eseguiti in modo isolato e, anche quando lo sono, richiedono comunque una qualche forma di collaborazione. Sia che tu stia candidando per una posizione entry-level o un ruolo manageriale, dovrai essere in grado di dimostrare la tua capacità di generare idee, eseguire progetti, comunicare problemi e superare problemi con gli altri.
Domande simili che offrono opportunità per dimostrare le abilità del tuo giocatore di squadra includono:
- Preferisci il lavoro di squadra o il lavoro indipendente?
- Hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager?
- Ti piace lavorare in gruppo?
- Quali strategie usi per motivare la tua squadra?
- Come descriveresti la tua capacità di lavorare come parte di una squadra?
Come rispondere alla domanda
Come con tutte le altre domande che probabilmente ti verranno poste in un'intervista, mettere insieme una risposta che dimostrerà efficacemente le tue capacità di lavoro di squadra può essere un po 'una sfida, anche per l'intervistato veterano. Ma seguendo i suggerimenti di seguito, sarai in grado di rispondere a questa dura domanda di intervista appena fuori dal parco.
- Leggi la descrizione del lavoro: spero che tu l'abbia già fatto quando stavi mettendo insieme il tuo CV e la lettera di presentazione, ma dovrai ripassarlo ancora una volta per rinfrescare la memoria e provare a identificare esattamente cosa significa esattamente "lavoro di squadra" alla società a cui ti stai candidando. È semplicemente la capacità di andare d'accordo in un ambiente professionale o implica partecipare e interpretare molti ruoli diversi? Dopo averlo capito, sarai in grado di elaborare la tua risposta su ciò che l'azienda sta cercando nei candidati. (Potresti anche voler consultare le pagine web Informazioni e carriere dell'azienda per ottenere una migliore comprensione della loro cultura, nonché controllare le recensioni delle società su siti come Glassdoor.)
- Usa esempi recenti: è importante attenersi al passato recente quando si cerca una storia a cui collegare la propria risposta. Detto questo, tuttavia, va bene tornare indietro se una storia è particolarmente impressionante. Nel frattempo, se non conosci il mondo del lavoro, puoi utilizzare esempi tratti da progetti scolastici, collocamenti di esperienze di lavoro, volontariato o attività extracurriculari.
- Rendi pertinente: assicurati di fornire esempi pertinenti all'azienda e al lavoro specifico per cui ti stai candidando. Dopotutto, vuoi mostrare ai datori di lavoro come mettere a frutto le tue capacità di lavoro di squadra e come l'azienda ne trarrà vantaggio.
- Non memorizzare una sceneggiatura: piuttosto che narrare una risposta scritta che hai imparato a memoria, evidenzia la tua storia in un elenco puntato e usa i punti principali per creare una risposta più colloquiale. Una risposta robotica e provata non riuscirà semplicemente a stupire.
- Sii onesto: non esagerare o mentire apertamente sulle tue capacità di lavoro di squadra o sulla loro mancanza - verrai catturato e, quando lo farai, sicuramente non ti farà apparire bene. Anche se sei un po 'un lupo solitario, è meglio dire qualcosa del tipo: "Anche se generalmente preferisco lavorare da solo, capisco l'importanza del lavoro di squadra e sono in grado di lavorare con successo con gli altri quando necessario".
- Evita i luoghi comuni: il lavoro di squadra è generalmente sinonimo di sport, quindi il tuo primo istinto potrebbe essere quello di offrire un'analogia sportiva per la tua risposta. Il miglior consiglio qui sarebbe: no. È banale ed estremamente banale e, di conseguenza, perderai immediatamente credibilità.
- Rilassati: anche se più facile a dirsi che a farsi, dovresti cercare di mantenere la calma durante il colloquio. Lo stress eccessivo, dopo tutto, può influire negativamente sulle prestazioni e rovinare le possibilità di sbarcare il lavoro.
- Usa la tecnica STAR: Apri con una breve descrizione della situazione e del contesto della storia; spiegare il compito che hai dovuto completare descrivendo eventuali sfide specifiche; menziona le azioni specifiche che hai intrapreso per completare l'attività e concludere con il risultato dei tuoi sforzi.
Risposte di esempio
Di seguito è una selezione di alcune delle migliori risposte a questa domanda che puoi usare come fonte di ispirazione quando crei la tua risposta:
- Sì, lo sono. Ne è un esempio il mio precedente lavoro in cui lavoravo come cassiera in un supermercato locale. Anche se non avevo clienti da assistere, il mio collega è stato sommerso da un acquisto particolarmente consistente e aveva bisogno di aiuto per completare il lavoro nel modo più rapido ed efficiente possibile. In questa particolare situazione, l'ho aiutata a insaccare gli oggetti. Di conseguenza, il cliente è rimasto soddisfatto a causa del servizio rapido ed efficiente e il mio collega ha apprezzato l'aiuto che le avevo dato.
- Quando lavoravo alla compagnia ABC123, c'erano alcuni problemi con alcuni dei miei colleghi che non andavano d'accordo. Questo attrito stava ostacolando il successo del progetto a cui stavamo lavorando. Come capo squadra, sono intervenuto nel conflitto e ho aiutato i miei colleghi a trovare un modo per mettere da parte le loro differenze e lavorare insieme. Ciò ha permesso al team di essere in grado di andare avanti e completare il progetto in tempo.
- Sì, lo sono. Nel mio attuale ruolo di content writer per la società ABC123, i miei colleghi e io siamo stati informati che dovevamo aumentare il numero di articoli che abbiamo prodotto per coprire i giorni in cui l'ufficio sarebbe stato chiuso durante le vacanze di Natale. Insieme, abbiamo elaborato un piano per produrre 30 articoli in 5. Grazie alla collaborazione, siamo riusciti a produrre 40 articoli entro la scadenza e il nostro programma di pubblicazione è stato pianificato con settimane di anticipo.
Ti è mai stato chiesto delle tue capacità di lavoro di squadra in un colloquio di lavoro? Come hai risposto e gli intervistatori sono rimasti colpiti dalla tua risposta? Unisciti alla conversazione in basso e condividi le tue esperienze e i tuoi consigli con noi - non sai mai, potresti semplicemente aiutare qualcuno a trovare un lavoro!
Nel frattempo, non dimenticare di consultare la nostra guida alla preparazione del colloquio e la nostra raccolta delle domande più comuni (e come rispondere a queste).
