7 esempi affidabili di integrità sul posto di lavoro

Sebbene le inserzioni di lavoro di solito non elencino "integrità" nell'elenco delle competenze e delle qualità che stanno cercando, è sicuramente qualcosa che si desidera da un dipendente ed è una qualità preziosa da coltivare. L'integrità comprende onestà, affidabilità, morale, etica e onore. Significa essere premurosi verso gli altri e fare sempre la cosa giusta, anche in circostanze difficili.

Questo atto di onestà sul posto di lavoro crea un ambiente di fiducia, compassione e lavoro di squadra, motivo per cui è così apprezzato. Quindi, per dimostrare quanto sia importante l'integrità sul posto di lavoro, ecco sette modi distinti di agire con integrità.

1. Lavora quando sei in movimento

L'integrità sul posto di lavoro inizia presentandosi in tempo e dedicandosi al proprio lavoro. Anche se non devi essere incollato al tuo schermo per l'intera giornata lavorativa, dovresti dimostrare al tuo datore di lavoro che sei lì per lavorare e non passare ore dal refrigeratore d'acqua a parlare di problemi personali con Jane dalla contabilità. Dopotutto, sei assunto per fare un lavoro e lavorare le tue ore programmate.

Esempio:

Dave arriva alla concessionaria e, come al solito, vede alcuni dei suoi colleghi meccanici in piedi a parlare, mandare messaggi ai loro amici o guardare video sui loro telefoni. Dave si mette subito al lavoro all'orario di inizio previsto. Per quanto vorrebbe trasmettere in streaming Le Mans 24 ore sul suo laptop, sa che un lavoro con freno a quattro ruote richiede la sua piena attenzione. Si concentra sul suo lavoro e riporta l'auto in condizioni di lavoro sicure. Poiché ha lavorato diligentemente senza distrazioni, il cliente recupera la sua auto prima del previsto.

Dave resistette alla tentazione di rilassarsi come i suoi colleghi, anche se aveva qualcosa di cui era più entusiasta del lavoro quel giorno. Ha mostrato integrità non solo facendo il suo lavoro, ma prestandogli tutta la sua attenzione per farlo correttamente. Ha considerato le esigenze del cliente, nonché del suo datore di lavoro, in vista dei suoi interessi.

I suoi sforzi hanno portato a un cliente soddisfatto; pertanto, i capi di Dave avranno maggiori probabilità di considerarlo per una promozione in quanto sanno che possono dipendere da lui per consegnare un lavoro buono ed efficiente.

2. Ammetti i tuoi errori

Gli errori sono facili da fare, ma il modo in cui lo gestisci e lo correggi è ciò che conta di più. Per quanto possa essere attraente lasciare che la colpa cada altrove, è comunque un'opzione migliore per mantenere la tua integrità e far fronte al tuo errore. La maggior parte dei capi apprezzerà la tua onestà e i tuoi colleghi saranno felici di non averli gettati sotto l'autobus. Questo, a sua volta, favorisce un senso di fiducia nei luoghi di lavoro, rendendolo un ambiente positivo per la produttività e il lavoro di squadra.

Esempio:

È il giorno prima della fiera ed Helena si rende conto che parte dell'attrezzatura arriverà in ritardo perché inizialmente ha digitato la data sbagliata per la consegna. Errori come questo sono già accaduti in precedenza ed Helena sa che probabilmente potrebbe incolpare la compagnia di spedizioni e salvarsi dall'ira dei suoi capi. Invece, chiama l'azienda e riesce a ottenere una consegna che sarà in ritardo di poche ore. Quindi informa il suo supervisore dell'errore, scusandosi e facendole sapere che ha fatto del suo meglio per mitigare l'inconveniente.

3. Mantieni le tue promesse

Tutti fanno promesse al lavoro; che sia promettente per il tuo capo, non sarai di nuovo in ritardo o assicurando alla tua squadra che riceverai un rapporto complesso entro la fine della settimana. Fare promesse è facile; la parte importante è tenerli.

Esempio:

Manoj ha sperato di ottenere una promozione sul lavoro, quindi quando il suo capo chiede volontari per una nuova campagna di marketing, fa rapidamente un passo avanti. Col passare delle settimane, però, si rende conto che è più difficile di quanto si fosse reso conto di destreggiarsi con il suo carico di lavoro regolare con questo nuovo incarico. Fa brainstorming con altri due colleghi esperti e collabora con un designer di un altro dipartimento per aiutarlo a portare a termine il progetto in tempo. Anche se perde alcuni piani con gli amici, rimane in ritardo ogni sera per una settimana per ottenere tutto il suo lavoro come promesso.

Questo è un perfetto esempio di integrità sul posto di lavoro perché richiede di fare la scelta giusta anche se è più difficile. Manoj ha ora dimostrato ai suoi colleghi e al suo capo di essere affidabile, intraprendente e fedele alla sua parola. Ciò sarà probabilmente ricordato quando sarà il momento di decidere le promozioni.

4. Dai credito dove è dovuto

Nel 1977, Samuel Adams scrisse "dare credito a chi è dovuto", un saggio consiglio che possiamo ancora seguire per mantenere la nostra integrità. Sul posto di lavoro, le persone dovranno lavorare in modo collaborativo e, se ti lodi l'un l'altro, ti innalzerai gli spiriti degli altri e producerai uno standard di lavoro più elevato.

Esempio:

Nina ha lottato per ottenere l'approvazione del suo nuovo capo, il signor Nguyen, che ha standard rigorosi anche sui più piccoli dettagli. È un cambiamento positivo quando la chiama nel suo ufficio per lodarla per il suo lavoro ma, sfortunatamente, Nina presto capisce che il suo apprezzamento è principalmente per il nuovo formato semplificato per le fatture che la sua assistente Jane ha progettato. Nina informa il signor Nguyen che è lieta che approvi il nuovo formato e dà a Jane il merito della sua ingegnosità.

Sarebbe stato facile per Nina semplicemente accettare le lodi dal suo capo poiché il lavoro proveniva dal dipartimento che gestisce. Onestamente, tuttavia, ha dimostrato di essere un leader con integrità. Questo dovrebbe impressionare il suo capo, che si renderà anche conto che ispira creatività e lavoro di squadra. Lo staff di Nina la rispetterà e lavorerà di più, sapendo che i loro risultati sono apprezzati.

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5. Segui le regole

Parte dell'integrità sul posto di lavoro è il rispetto delle regole e dei regolamenti che la tua azienda ha attentamente elaborato per guidare le azioni e il comportamento dei dipendenti. Queste regole ti aiutano a evitare cattive abitudini come un guardaroba non professionale e una cattiva etichetta e-mail, ma ti aiutano anche a rispettare le leggi e gli standard etici.

Esempio:

Ned telefona a un paziente a casa per farle conoscere i suoi ultimi risultati dei test. Controlla il modulo sulla privacy della paziente e vede che ha dato il permesso solo di lasciare un messaggio non specifico per richiamare il medico. Quando il marito del paziente risponde al telefono, chiede di conoscere il motivo della chiamata. Sembra premuroso e preoccupato, ma Ned cita la riservatezza del paziente e termina educatamente la chiamata.

A volte le regole aziendali potrebbero non avere senso per te e ti sentirai tentato di annullarle. Ned avrebbe potuto essere comprensivo nei confronti di un marito preoccupato e fornirgli dettagli sul test. Ha mostrato integrità attenendosi alle regole, tuttavia, anche se lo hanno messo a disagio. Ha messo i diritti del paziente al di sopra dei propri sentimenti e ha mostrato ai suoi datori di lavoro che si può fidare di informazioni riservate.

6. Tratta le persone con rispetto

Un altro modo per dimostrare integrità sul lavoro è seguire una buona etichetta d'ufficio e trattare tutti con rispetto. Questo significa essere educati, professionali e premurosi anche con quelli con cui potresti non andare d'accordo.

Esempio:

Mari fa parte di un team che ha trascorso gli ultimi sei mesi a sviluppare nuovi software per un cliente. In un incontro con il management, la discussione si infiamma su alcuni problemi con il design e uno dei colleghi di Mari la incolpa di tutti i problemi. Sebbene le accuse pungano, Mari rimane calmo e gli chiede di spiegare in modo più dettagliato in modo da poter affrontare le sue preoccupazioni. Non interrompe e quindi suggerisce agli altri membri del team di offrire il loro contributo. Insieme esplorano i problemi con il software e lavorano per una soluzione.

Quando le cose vanno bene, è più facile essere cordiali con i tuoi colleghi. In questo caso, Mari si trovò di fronte a una situazione antagonista e avrebbe potuto scagliarsi per difendersi. Invece, ha fatto lo sforzo di mantenere le cose civili e lasciare che tutti abbiano voce nella discussione.

7. Difendi ciò che è giusto

Molti degli esempi di integrità sul posto di lavoro riguardano il mantenimento della pace, il giocare bene con gli altri e mettere gli interessi del datore di lavoro davanti ai propri. Ci sono volte, tuttavia, quando avere integrità significa andare contro i tuoi colleghi o capi.

Esempi:

Hector entra nella stanza di lavoro al lavoro e ascolta un paio dei suoi amici colleghi che fanno osservazioni grossolane su una delle programmatrici. Hector ricorda un articolo di Daily Life che la sua ragazza gli mostrava come chiamare il sessismo. Prende una tazza vuota dal bancone, lo chiama il "barattolo sessista" e chiede ai suoi amici di tossire $ 5 ciascuno.

Richiamare sessismo, razzismo e altri commenti bigotti non è un compito facile al lavoro. A seconda di chi ti stai rivolgendo, può rendere le cose socialmente scomode o mettere a repentaglio la sicurezza del tuo lavoro.

Come per qualsiasi comunicazione al lavoro, è importante conoscere il tuo pubblico. La battuta di Hector potrebbe essere un modo efficace per vergognare i suoi amici senza provocare una discussione, ma probabilmente non è la strada più saggia da prendere con il suo capo. Di solito si consiglia un approccio più sottile, soprattutto con un commento isolato che può essere rimproverato a "So che probabilmente non intendevi in ​​questo modo, ma ..."

Non diminuirà la tua integrità per essere cauti delle tue azioni. Prova sempre prima le reazioni meno aggressive. Se vedi ripetuti schemi di cattivo comportamento, tuttavia, segnalalo a un superiore accessibile o vai direttamente alle risorse umane.

Per ambienti particolarmente ostili, la soluzione migliore sarà partire per un'azienda migliore e incoraggiare gli altri a fare lo stesso. A volte un elevato turnover di dipendenti e la conseguente perdita di produttività e profitti è l'unico modo per far cambiare modo alle aziende.

Come puoi vedere, avere integrità al lavoro non è sempre il percorso più semplice da intraprendere. Detto questo, è il più personale gratificante e aiuta a creare un ambiente positivo e salutare sia nel mondo degli affari che nella vita.

Riesci a pensare ad altri esempi di integrità sul posto di lavoro? Partecipa alla discussione di seguito e condividi la tua esperienza con noi!

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