La verità è che a nessuno piace passare attraverso una trattativa salariale. È sempre scomodo discutere di soldi con potenziali datori di lavoro, ma per garantire il tuo futuro finanziario devi assicurarti che lo stipendio che ti viene offerto sia quello che meriti.
Naturalmente, ciò non significa che dovresti iniziare a negoziare lo stipendio dei tuoi sogni (per quanto irrealistico) al prossimo colloquio di lavoro. È importante essere realistici su ciò che puoi ottenere come persona in cerca di lavoro e ciò che puoi realisticamente chiedere è di ricevere lo standard del settore. Per scoprire qual è lo standard del settore, dovrai fare alcune ricerche e alcuni scavi. Se conosci qualcuno che già lavora nell'azienda con cui stai intervistando, puoi chiedere loro cosa paga generalmente l'azienda, ma se non conosci qualcuno che lavora lì non preoccuparti perché abbiamo cercato in alto e basso per trovare i migliori siti Web di stipendio per te.
Prima di consultare i migliori siti Web sullo stipendio, tuttavia, è essenziale per te capire perché dovresti essere pronto per una trattativa salariale al tuo prossimo colloquio di lavoro.
Quando dovresti inserire una trattativa salariale?
shutterstockSebbene sarebbe l'ideale se tutti i lavori fossero disposti a pagarci ciò che volevamo, raramente è così. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni non ti offrirebbe nemmeno lo standard del settore se dipendesse da loro, quindi è il tuo lavoro, come adulto che si rispetti, chiedere di più per te stesso.
Ovviamente, come sempre nelle interviste di lavoro, ti consigliamo di essere di classe e attento quando chiedi più soldi. Devi mantenere la calma in ogni momento e non dovresti permettere al tuo viso di tradire la tua delusione quando vedi quello che stanno offrendo. Fai pratica a casa in modo da poter affrontare il poker e se vedi uno stipendio, non sei d'accordo con dire loro che non pensi che capiscano il valore che aggiungerai alla compagnia.
Offri di capire perché saresti il miglior candidato per il lavoro e in che modo l'azienda può beneficiare della tua presenza. Se hai idee su come migliorare la qualità del lavoro dell'azienda, ad esempio, se hai un'idea per una strategia di marketing (se stai facendo domanda per un lavoro di marketing), questo è il momento di sottolineare quanto sarebbe redditizio sia per la compagnia averti a bordo.
È anche importante tenere presente che non dovresti provare a negoziare uno stipendio solo per il gusto di farlo. Deve essere giustificato, quindi assicurati che chiedere più denaro abbia senso prima di richiederlo. La maggior parte dei datori di lavoro stabilisce gli stipendi in base al modo in cui pagano i loro dipendenti attuali per ruoli simili e su ciò che credono che i loro concorrenti stiano pagando per ruoli simili.
Ecco perché è importante che tutte le persone in cerca di lavoro conducano ricerche approfondite prima di andare a un colloquio di lavoro. Fortunatamente ci sono cinque grandi siti web di stipendio per aiutarti con questo compito. L'uso di questi siti Web di stipendio ti aiuterà a capire se dovresti entrare in una trattativa salariale (se offrono ciò che ti aspettavi, non c'è davvero motivo di chiedere di più) e possono anche aiutarti a essere più preparato a rispondere alle domande come "Qual è il tuo stipendio base" (una domanda a cui dovresti rispondere dopo aver scoperto quali sono gli standard del settore per dimostrare che sei realistico).
1. Salary.com
Stipendio
Salary.com è una delle più antiche fonti di informazioni salariali online. E anche se questo non importa poiché non sarai interessato ai vecchi dati, è importante perché dimostra quanto sia affidabile Salary.com. Ciò che rende unico Salary.com è che non ottiene i suoi dati dai suoi utenti; in realtà ottiene i suoi dati da sondaggi condotti dal personale delle risorse umane. Ciò significa che le informazioni fornite dal sito sono estremamente credibili e che puoi fare affidamento sul sito per scoprire le informazioni di compensazione necessarie per la società per cui stai per intervistare.
Il Salary Wizard del sito è semplice da usare e può essere utilizzato in due modi. Puoi cercare il titolo di lavoro che desideri e la città che ti interessa lavorare e ottenere informazioni sullo stipendio in posizioni simili, oppure con una commissione compresa tra $ 29, 95 e $ 79, 95 puoi ottenere un rapporto completo sullo stipendio che dovresti aspettarti. Puoi includere il tuo livello di istruzione, il tuo livello di esperienza e molte altre informazioni professionali su di te e ottenere un risultato mirato che può aiutarti a condurre una negoziazione salariale di successo.
2. Payscale.com
Scala salariale
Simile a Salary.com, Payscale.com è uno dei migliori siti Web di stipendio là fuori e sicuramente vuoi verificarlo prima di andare a un colloquio di lavoro. Payscale offre accesso a più dati gratuiti in modo da poter ottenere molte più informazioni per molto meno. Ma, a differenza di Salary.com, Payscale.com utilizza i dati forniti ai propri utenti. Payscale offre accesso al suo database in cambio di informazioni. Afferma di offrire dati da oltre 5, 2 milioni di utenti, quindi, sebbene all'inizio, potrebbe non sembrare credibile come altri siti che ottengono i loro dati direttamente dai gestori delle risorse umane, l'enorme quantità di dati disponibili li rende estremamente credibili.
Puoi usare Payscale per avere un'idea completa del tuo valore, che è un'informazione preziosa per qualsiasi persona in cerca di lavoro. Puoi includere il tuo livello di esperienza, così come il tuo livello di istruzione e scoprire cosa qualcuno che la tua età, facendo il lavoro che stai prendendo di mira, dovrebbe aspettarsi di guadagnare nella tua città. La cosa particolarmente interessante di Payscale è che utilizza domande mirate per determinare le dimensioni dell'azienda del tuo potenziale datore di lavoro per fornire uno stipendio più realistico.
3. Glassdoor.com
Porta di vetro
Uno dei siti web di stipendio più popolari è Glassdoor.com. Una società con sede in California, Glassdoor afferma spesso che è il Trip Advisor delle fonti di carriera. Proprio come Trip Advisor, Glassdoor offre i dati raccolti dagli utenti. Offre istantanee di informazioni, come le informazioni di base su un'azienda, inclusi compensi e benefici, gratuitamente. Se sei interessato a ulteriori informazioni, ti viene richiesto di compilare un questionario su una posizione recente o attuale che hai ricoperto in una società, incluso lo stipendio ecc.
Quello che dovresti sapere su Glassdoor è che non esegue alcun controllo di background indipendente per i dati forniti dai suoi utenti, ma proprio come Payscale la pura quantità di dati raccolti dal sito compensa questo. Glassdoor afferma di offrire informazioni su 16.000 aziende utilizzando i dati forniti dai suoi 2, 5 milioni di utenti. Glassdoor è molto più di un semplice sito di dati fornito dall'utente, facile da navigare, in quanto offre anche recensioni scritte degli utenti su diversi luoghi di lavoro e offre anche informazioni su cosa aspettarsi durante il colloquio per una determinata azienda.
4. Vault.com
Volta
Vault.com è un altro sito di stipendio altamente credibile che dovresti sfruttare al meglio prima di un colloquio di lavoro. Il sito di New York ha 14 anni di esperienza nel fornire alle persone in cerca di lavoro informazioni sullo stipendio, quindi se stai cercando uno dei migliori siti Web sullo stipendio non devi cercare oltre. A differenza di Glassdoor e Payscale, Vault non prende i suoi dati dai suoi utenti. Al contrario, i dati provengono da sondaggi compilati da dipendenti amministrati da responsabili delle risorse umane. Questo rende il sito più affidabile poiché non rischi di trovare dati forniti da un dipendente arrabbiato. Naturalmente, il sito non è gratuito, ma costa solo $ 15 per ottenere un mese di accesso, mentre molti college, tra cui la business school di Harvard, offrono accesso gratuito ai propri studenti.
Vault si definisce "una risorsa intelligente per la carriera online" e non è solo uno dei migliori siti Web salariali, offre anche varie offerte di lavoro e consigli su come riprendere a scrivere.
5. LinkedIn.com
LinkedIn
Sebbene non sia un sito web di stipendio in quanto tale, LinkedIn è ancora una risorsa preziosa che puoi utilizzare come persona in cerca di lavoro durante la preparazione per il tuo colloquio di lavoro. LinkedIn non solo ti permette di scoprire informazioni sulla società con cui stai intervistando, come le dimensioni della società o il nome del direttore, ecc., Ma puoi anche usarlo come uno strumento prezioso per la negoziazione dei salari.
Jim Hopkins, autore di Salary Tutor, suggerisce che prima di andare a un colloquio di lavoro crei un documento di negoziazione salariale personalizzato usando LiknedIn. Questo documento può includere informazioni come chi lavora in azienda, qual è il loro background formativo e il livello di esperienza e puoi usare queste informazioni per dimostrare il valore che aggiungerai alla società. Se, ad esempio, nella società ci sono impiegati di alto livello che non hanno la tua esperienza e il tuo background formativo, puoi indicare come tu, con le tue qualifiche, sarai in grado di aiutare l'azienda a progredire.
Vedi anche: Le 20 domande più frequenti sul colloquio di lavoro e le migliori risposte
Come cercatore di lavoro, è tua responsabilità partecipare a un colloquio di lavoro completamente preparato e questo include la possibilità di negoziare con successo il tuo stipendio. Questi cinque grandi siti web salariali ti aiuteranno a ottenere informazioni preziose che ti renderanno un negoziatore migliore.
Facci sapere se hai mai provato a negoziare uno stipendio e come è andato nella sezione commenti qui sotto.
