1. Compresi dettagli non necessari
Il tuo CV dovrebbe essere il più breve possibile e contenere solo le informazioni necessarie e pertinenti per il lavoro per cui ti stai candidando. I dettagli personali come data di nascita, età, religione, orientamento sessuale, indirizzo di casa, numero di previdenza sociale, account di social media irrilevanti, parole d'ordine soffici non hanno posto nel tuo CV. Lo stesso vale per la foto a meno che non ti stia candidando per un lavoro di modella. Alcuni esperti di carriera affermano inoltre che l'inizio e la fine dei mesi per le posizioni passate non sono necessarie, pertanto è necessario includere solo gli anni, ad esempio 2009-2012.
2. Errori grammaticali e ortografici
Sapevi che errori grammaticali e di ortografia possono rovinare la tua ricerca di lavoro? Questo è l'errore più scoraggiante che puoi fare, specialmente quando ti lodi per essere un "perfezionista" o prestando attenzione ai dettagli. I più ovvi in cui si imbattono sono errori di ortografia, ad esempio errori "separati" anziché "separati", grammaticali e di punteggiatura.
Ecco un paio da evitare a tutti i costi:
- Il tuo contro sei
- È vs. è
- Apostrofi e plurali
- Loro, sono e lì
- Accetta vs. Tranne
- Than vs. Then
Per fare ciò, è necessario rileggere il CV e assicurarsi di controllare, controllare e quindi ricontrollare.
3. Non includere le parole chiave
Se stai candidando un lavoro online, dovrai inserire alcune parole chiave. In caso contrario, si avrà difficoltà a superare i sistemi di tracciamento dei candidati. Le parole chiave possono essere qualsiasi cosa, da frasi che descrivono abilità, qualifiche a concetti legati al settore. Questi sono importanti per i datori di lavoro perché mostrano che hai capito cosa devi avere per il ruolo e il settore.
4. Non adattato al lavoro
Adattare il tuo CV è la prima cosa che devi fare bene. Se il tuo CV è troppo generico, i datori di lavoro saranno in grado di dire che non hai fatto i compiti. È necessario ricercare il datore di lavoro e il ruolo per il quale stai facendo domanda per indirizzare il tuo CV. Questo ti aiuta a renderlo adatto per l'azienda a cui sei interessato. Ciò ti consente di abbinare i requisiti di lavoro con le tue capacità ed esperienza e presentare le tue qualifiche nel miglior modo possibile.
5. Utilizzo di un linguaggio noioso / informale
Se vuoi fare una buona impressione, avrai bisogno di un atteggiamento positivo e questo dovrebbe essere evidente nel tuo CV. Parla delle tue qualifiche in modo positivo e stai alla larga da parole e connotazioni negative. Ad esempio, se hai una laurea incompiuta, non dire "Non ho completato il corso", ma informali quando ci si aspetta che tu lo faccia. Inoltre, evitare di usare un linguaggio complicato. Usa un linguaggio semplice che può essere compreso rapidamente.
6. Sottovalutare altre esperienze
Inserire tutta la tua esperienza nel tuo CV può danneggiare la tua candidatura perché rischia di perdere la concentrazione. Ma, se non hai alcuna esperienza pertinente, puoi parlare di qualsiasi lavoro part-time o occasionale che hai fornito per parlare delle competenze acquisite e di come saranno utili.
Non devi elencare tutti i lavori che hai mai ricoperto. Basta scegliere quelli che possono farti apparire bene. Quelli che dovrebbero essere esclusi sono quelli che non riguardano affatto il lavoro.
7. Non vendere i tuoi risultati
Il modo migliore per farlo è attraverso le storie. Liz Ryan di Forbes afferma che se vuoi catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni, devi imparare a raccontare storie di uccisioni di draghi. Cos'è una storia che uccide i draghi? La definizione di Liz è una storia molto breve in tre parti: problema, soluzione e impatto. L'idea è di fornire maggiori dettagli su ciò che hai fatto e su come questo ha influenzato le prestazioni dell'azienda.
8. Scelta del formato o del design sbagliato
Determinare il giusto formato CV è la chiave del successo. Ogni tipo di CV ha uno scopo diverso e devi allinearlo alle tue esigenze di carriera. Per fare questo, devi chiederti cosa stai cercando di ottenere attraverso la tua candidatura. Ovviamente, vuoi trovare un lavoro, ma perché ne hai bisogno? Ad esempio, hai appena iniziato la tua carriera, sei dopo un cambio di carriera o vuoi salire di livello? A seconda della situazione, dovrai scegliere il formato più appropriato che presenta le tue qualifiche alla luce migliore.
Inoltre, se stai utilizzando progetti di CV creativi, assicurati che non abbia caratteri o colori folli e che si adatti al ruolo.
9. Cattiva struttura
Hai mai sentito la frase "non giudicare un libro dalla copertina"? Bene, questa citazione non ha nulla a che fare con la scrittura di CV. Che ci piaccia o no, l'aspetto è la prima cosa che i datori di lavoro notano quando ottengono il tuo CV. Anche prima di arrivare al contenuto, fanno una valutazione del tuo valore come candidato in base a ciò che vedono visivamente. In quanto tali, possono capire se il tuo CV vale la pena o meno, con un solo sguardo. Se ha sezioni poco chiare, intestazioni disordinate, formattazione scadente e paragrafi infiniti, potrebbero gettarlo direttamente nel cestino.
10. È troppo lungo
La lunghezza media di un CV è di due pagine e qualcosa di più lungo di quello considerato non professionale. Tuttavia, ciò dipende in gran parte dal tipo di lavoro che si sta prendendo di mira e dal formato che si sta utilizzando. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione accademica in cui è richiesto un dottorato di ricerca, si prevede che vada oltre la regola delle due pagine. Ma, come regola generale, dovresti cercare di mantenerlo breve e semplice.
11. Troppe lacune occupazionali
Le carenze occupazionali non sembrano buone sui CV. Può dire ai datori di lavoro che non sei una persona affidabile, che non sai cosa vuoi nella tua carriera e che ti annoi facilmente. Se sei comunque un "cercatore di lavoro con buone intenzioni" e desideri semplicemente raccogliere esperienze o imparare a diventare più adattabile, puoi utilizzarlo a tuo vantaggio. Allo stesso modo, se sei stato in un anno sabbatico, ti sei preso un po 'di tempo per te stesso o hai provato a fare il freelance devi informare i datori di lavoro.
12. Raccontare bugie
Un sondaggio di CareerBuilder ha confermato che oltre la metà dei datori di lavoro ha trovato una bugia su un CV. La maggior parte dei candidati mentono sulle loro capacità, responsabilità e date di impiego, titoli di lavoro e titoli accademici aggiungendo alcuni abbellimenti a ciascuna sezione. Esagerare sulle tue qualifiche può sembrare allettante, ma non è bello - per non parlare dell'etica. Inoltre, mentire sul tuo CV ha alcune conseguenze reali. Non solo perderai la possibilità di ottenere il lavoro, ma potresti essere licenziato in futuro se la società scoprisse che non eri onesto.
13. Uso dei pronomi personali
Sebbene l'aggiunta di un tono più personale al tuo CV sia discutibile tra i professionisti della carriera, la pratica generalmente accettata è quella di stare alla larga da pronomi personali come "io" o "io". La ragione di ciò è evitare la ripetizione. Inoltre, fa uso del linguaggio formale ed è più professionale - come tu vuoi che sia. Anche parlare in terza persona non è efficace, quindi evita frasi come "Sophie è una persona creativa e ha buone capacità di disegno". Questo è un enorme no-no.
14. Ha un'introduzione insignificante
Il riepilogo della carriera assume il ruolo di introduzione nel tuo CV ed è importante. Questo è un breve paragrafo che si trova nella parte superiore della pagina e prepara il lettore a ciò che seguirà. Se scritto in modo efficace, dovrebbe fornire ai datori di lavoro un breve riassunto di chi sei (ad es. Titolo di lavoro che stai cercando o posizione attuale), cosa hai da offrire (ad esempio anni di esperienza) e quali sono i tuoi obiettivi. Fino a 4 frasi che formano un paragrafo sono più che sufficienti, ma assicurati di includere il giusto contenuto. Se aiuta, puoi anche considerare di utilizzare un obiettivo di carriera.
15. Compresi riferimenti
I datori di lavoro non si aspettano che tu includa riferimenti nel tuo CV a meno che non ti stia candidando per una posizione di livello base. Se il datore di lavoro lo richiede specificamente, puoi includerli in un documento separato e allegarlo all'e-mail insieme al tuo CV e alla lettera di presentazione. Scrivere "Riferimenti disponibili su richiesta" non è neanche una buona idea, perché spreca spazio prezioso sul tuo CV e non ha alcun valore reale.
16. Ripetizione di parole
Se usi sempre le stesse parole, annoierai il lettore. Per evitare ciò, fai un elenco di buone parole d'azione da usare per un impatto maggiore. Fortunatamente ci sono centinaia di parole d'azione che puoi usare per rendere il tuo CV più forte e più coinvolgente. Tra i migliori ci sono "organizzato", "raggiunto", "pianificato", "prodotto", "coordinato", "costruito", "progettato", "sviluppato", "concepito", "stabilito", "lanciato", " introdotto "ecc. Tra quelli che non dovresti usare ci sono" gestiti ", " guidati "o" responsabili "in quanto obsoleti.
17. Attenersi ai luoghi comuni
Non c'è più grande delusione per un datore di lavoro quando vede parole come "lavoratore duro", "creativo", "auto-motivato", "pronto all'uso". Un altro sondaggio di CareerBuilder ha identificato 17 termini che sono i maggiori cambiamenti a partire dalla frase "best of breed". Rosemary Haefner, vicepresidente delle risorse umane nella stessa azienda, afferma che "termini e cliché soggettivi sono visti come negativi perché non trasmettono informazioni reali. Ad esempio, non dire che sei "guidato dai risultati"; mostra al datore di lavoro i tuoi risultati effettivi ".
18. Non ottenere il fattore 'quindi cosa'
Il tuo CV deve essere in grado di rispondere alla domanda del datore di lavoro "Perché dovrei preoccuparmi?" Semplicemente elencare le mansioni del tuo lavoro precedente non ti rende migliore per gli altri candidati. Se vuoi distinguerti, devi essere in grado di fornire esempi concreti di ciò che hai fatto. Ad esempio, cosa hai fatto per distinguerti nel tuo ruolo precedente? C'è qualcosa che hai fatto diversamente dagli altri? Potrebbe aiutare a ripensare ai tuoi risultati, a qualsiasi ricompensa o elogio che hai ricevuto dal tuo capo o ai tuoi colleghi e presentarli nel tuo CV.
19. Mancano prove importanti
Il tuo CV è incompleto se indica semplicemente le tue capacità e qualifiche. Perché sia potente, ha bisogno di alcuni esempi di vita reale che possano supportare i tuoi argomenti. In sostanza, dovrai dimostrare come incontri le competenze che hai citato nel tuo CV e includere numeri per renderti più convincente. Ad esempio, "Aumento delle vendite del 25% l'anno scorso" sembra più forte di "Aumento delle vendite lo scorso anno".
20. Compresi interessi / hobby sbagliati
Non è necessario includere hobby nel tuo CV se non sei un neolaureato e non hai molta esperienza nel settore. Questa sezione può essere aggiunta se vuoi mostrare ai datori di lavoro chi sei - la tua personalità e la società vuole trovare la soluzione culturale perfetta. Se puoi, fai riferimento agli hobby che possono riguardare il settore che hai scelto. Stare lontano da quelli che sono o troppo rischiosi o troppo chiari. E nel caso in cui non sapessi che questi non sono nemmeno considerati come hobby, ad esempio andare al cinema, uscire con gli amici, bere e socializzare!
La maggior parte delle persone in cerca di lavoro finisce per fare gli stessi errori. Se vuoi avere una possibilità sul posto di lavoro, assicurati di non essere uno di loro. Per evitare questi errori e assicurarsi che il tuo CV sia il più impeccabile possibile, puoi chiedere a qualcuno di correggere il tuo CV - preferibilmente un consulente di carriera.
Questo ha aiutato? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto ...
