Offre inoltre alle risorse umane il tempo di sviluppare strategie e politiche che creino un ambiente coinvolgente per i loro dipendenti, migliorando la fidelizzazione e garantendo che sviluppino pienamente il loro personale. Poiché la maggior parte delle agenzie di reclutamento sono specializzate in nicchie specifiche, hanno anche conoscenze di mercato che possono essere cruciali per aiutarti a scegliere i migliori candidati per il lavoro.
Per aiutarvi a soddisfare le vostre esigenze di personale, abbiamo messo insieme un elenco delle agenzie di reclutamento più affidabili nel Regno Unito.
1. Gruppo Asoria
Asoria Group è una società pluripremiata con una presenza globale. Sebbene la società sia presente solo negli ultimi dieci anni, si è già estesa al punto che ora comprende quattro marchi distinti che si rivolgono al settore del reclutamento in modo specializzato.
- Green Recruitment Company : lavora esclusivamente nel settore ambientale ed è pronto ad aiutarti con le tue esigenze di personale se la tua azienda si occupa di gestione e distribuzione dell'energia.
- Digital Recruitment Company : opera nel settore digitale e può aiutarti se hai bisogno di social media e dipendenti creativi, mentre sono specializzati anche in sviluppatori, UX e web designer.
- Agenzia di reclutamento delle scienze della vita : copre i settori farmaceutico, scientifico e sanitario.
- Property Recruitment Company : riguarda il settore immobiliare e delle costruzioni.
2. Antal International
Antal International è una società di reclutamento che prende sul serio la sua presenza internazionale. Vanta un'invidiabile rete globale, con una presenza in trenta paesi e con centoventi uffici in totale è difficile non crederci.
La missione di Antal è quella di fornire a ciascuno dei propri clienti i candidati più talentuosi sul mercato. Finora hanno aiutato a posizionare 100.000 professionisti e, a causa delle loro dimensioni, saranno pronti ad aiutarti con tutte le tue esigenze, non importa quanto piccole o grandi.
3. Michael Page
Michael Page aiuta le organizzazioni a trovare personale dagli anni '70. La loro tradizione di essere in grado di semplificare le persone di alta qualità ogni volta che li precede e, se si sceglie di assumere questa agenzia di reclutamento, ci si può aspettare un servizio di prim'ordine. Poiché la domanda nel settore del reclutamento si sta ora spostando verso agenzie di nicchia, Michael Page comprende anche agenzie più piccole e specializzate per aiutarti a soddisfare le tue esigenze in modo più efficace, con opzioni in venticinque nicchie che vanno dal settore bancario alla moda.
4. Gruppo InterQuest
InterQuest Group è un'agenzia altamente specializzata che si concentra sul settore tecnologico e IT. Sono orgogliosi di offrire soluzioni su misura in grado di abbinare le competenze richieste a candidati di alta qualità. L'azienda apprezza la comunicazione e, come tale, dovresti aspettarti che vogliano sedersi con te e aiutarti a trovare una soluzione non solo su misura per le tue esigenze, ma che possa anche aiutarti a ridurre i costi.
InterQuest è un'agenzia che riconosce il valore del marchio del datore di lavoro e comprende che per attirare i migliori talenti, le aziende devono fornire ai professionisti un motivo per voler unirsi a loro. Assumerli significherà che ti aiuteranno a identificare e sviluppare una strategia che consentirà alla tua organizzazione di diventare un centro di talenti.
5. Morgan Hunt
Morgan Hunt è un'agenzia pluripremiata, nota per la qualità del servizio offerto. Il team Morgan Hunt è sempre entusiasta dei loro progetti e questo porta sempre a risultati eccellenti. L'agenzia è specializzata in una serie di settori che vanno dall'istruzione e dal settore pubblico al marketing, affari e proprietà.
Morgan Hunt ha anche sviluppato il proprio MSP che consente di semplificare il processo di reclutamento più rapidamente e in modo più efficiente. Sono inoltre specializzati nell'aiutare le aziende a coprire le esigenze di personale su larga scala attraverso il loro programma Morgan Hunt One, che può aiutarti a rendere il processo di reclutamento il più efficiente possibile in termini di costi.
6. Gruppo di servizi professionali Opus
Opus PSG è una società madre che offre soluzioni di reclutamento in vari settori di nicchia. Alcuni di questi settori includono tecnologia dell'informazione, energia, affari e finanza. Opus è un'organizzazione che mette al primo posto la sua gente e, come tale, offre alcuni meravigliosi incentivi ai suoi dipendenti. Questo, a sua volta, rende la squadra più entusiasta del proprio lavoro, il che significa che assumerli garantisce risultati.
7. StopGap
StopGap è un'agenzia di marketing e reclutamento molto alla moda; assumerli significherà introdurre una nuova prospettiva nel processo di assunzione. La loro missione è quella di interrompere la tradizione di lunga data delle agenzie di reclutamento che offrono servizi di scarsa qualità, e di farlo sono determinati a identificare e fornire dipendenti che possono aiutare le aziende a progredire e raggiungere i loro obiettivi di business. La società è ora cresciuta per specializzarsi in una serie di settori ed è già riuscita a contribuire ad abbinare migliaia di dipendenti ad organizzazioni in cui le loro competenze saranno valutate.
8. Freccia blu
Blue Arrow esiste dal 1959 ed è una delle più grandi agenzie di reclutamento del Regno Unito. Aiuta a collocare oltre 60.000 persone ogni anno e mentre è specializzato nel settore amministrativo e di segreteria, ha una comprovata esperienza di successo nell'aiutare i call center, così come il settore dell'ospitalità, a trovare personale.
Scegliere Blue Arrow significa scegliere un'organizzazione che si dedica a fornire ai propri clienti un servizio di prim'ordine. Inoltre, questa agenzia è interessata ad avere un impatto reale sul mercato del lavoro. Per fare ciò, raccolgono dati e producono report settoriali specifici per i candidati e i responsabili delle assunzioni per comprendere meglio le tendenze e aiutare le organizzazioni a trovare soluzioni innovative per le loro esigenze.
9. Sette risorse
Seven Resourcing è una delle agenzie in più rapida crescita al mondo e questo è in gran parte dovuto al loro approccio incentrato sui candidati. Questa agenzia è guidata dalla convinzione che i candidati che si prendono cura di loro si esibiranno meglio, e quindi curano il loro database di candidati con grande cura, assicurando che i loro professionisti siano felici.
Capiscono che la maggior parte delle organizzazioni ha bisogno di colmare rapidamente le loro lacune e quindi soddisfano tale necessità semplificando il processo di assunzione. L'agenzia inoltre sta lentamente ma costantemente espandendo la sua rete, che spazia dalle aziende di alto livello del paese alle organizzazioni internazionali, mentre il loro approccio al cliente è molto apprezzato.
10. Rapido
Rapid è dedicato ad abbinare talento e talento. Credono che le persone di talento possano esibirsi solo quando sono in organizzazioni che consentono loro di prosperare e, come tali, si sforzano di abbinare le persone con organizzazioni che possono prendersi cura di loro e dare loro spazio per crescere. Rapid è orgoglioso di avere una rete enorme, e la curano offrendo sempre ai propri clienti soluzioni di alta qualità.
11. Assunzione di obbligazioni
Bond è perfettamente consapevole di ciò che può raggiungere: il 96% dei candidati naviga durante i periodi di prova e diventa dipendente a tempo pieno nelle organizzazioni con cui è stato abbinato. In realtà, sono così sicuri che sarai soddisfatto dei risultati, che non richiedono il pagamento anticipato (o anche una quota di registrazione).
Bond copre una vasta gamma di settori che vanno dall'architettura all'estetica medica al tempo libero; a seconda del settore in cui opera la tua azienda, verrai assegnato a un recruiter specializzato in quella particolare area.
12. Hays
Hays è uno dei maggiori esperti mondiali di reclutamento. È una delle maggiori agenzie sul mercato ed è stata persino votata dagli utenti di Linkedin come la società di personale globale più coinvolta socialmente; proprio l'anno scorso, Hays è riuscito a far sbarcare 67.000 persone in lavori a tempo indeterminato e 220.000 in ruoli temporanei. Questa agenzia ha una presenza attiva in 33 paesi ed è specializzata in venti diversi settori.
13. Reed
Nonostante le sue umili origini come agenzia di reclutamento locale, Reed è rapidamente diventato uno dei migliori siti di lavoro al mondo. Il suo accesso a migliaia di reclutatori e persone in cerca di lavoro rende le cose più dirette e aiuta ad accelerare il processo sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro. Ti consente di pubblicare il tuo lavoro a un prezzo molto competitivo, dandoti anche accesso a uno dei CV più grandi e riprendi database nel settore.
Menzione d'onore:
MRL Consulting ha il suo quartier generale nel Regno Unito e uffici in tutta Europa, ma assume una portata globale quando si tratta di assunzioni. Funziona in alcuni settori piuttosto all'avanguardia come i semiconduttori (microchip), orgogliosi della loro posizione di recruiter di nicchia per garantire che grandi ruoli siano offerti alle persone giuste.
Assumere un'agenzia di reclutamento potrebbe sembrare intimidatorio perché stai essenzialmente mettendo il futuro dell'organizzazione nelle mani di un team esterno. Selezionando un'organizzazione affidabile, sarai in grado di ottenere molto di più dal processo. Dopotutto, tutte queste società di personale hanno una forte conoscenza del settore e reti impressionanti che consentono loro di produrre i migliori candidati per ogni posto vacante.
Hai mai lavorato con un'agenzia di collocamento in passato? Com'è stata l'esperienza? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto ...
