10 strategie di pianificazione della carriera più efficaci

La pianificazione strategica della carriera è essenziale per lo sviluppo della carriera in quanto può aiutare a rimanere concentrati. Incorporare strategie nel tuo sviluppo può aiutarti a prepararti meglio per affrontare eventuali sfide lungo la strada e anche a mantenerti impegnato con il passare del tempo. Un'efficace pianificazione della carriera può essere facile finché trovi le giuste strategie.

1. Richiedi feedback

Devi ricevere feedback perché può aiutarti a rendere i tuoi obiettivi più realistici. Può anche indirizzarti verso opzioni che potresti non essere stato in grado di pensare da solo ed evidenziare abilità e qualità che non sapevi di possedere.

Chiedi feedback alle persone di cui ti fidi delle opinioni e che ritieni possano aggiungere valore al tuo piano di sviluppo. Questo potrebbe significare chiedere al tuo capo il suo contributo; anche se potrebbe essere rischioso rendere il tuo capo consapevole dei tuoi piani. Ma se voi due siete vicini, potrebbe aggiungere un valore significativo al vostro piano di sviluppo.

Naturalmente, se ti senti a disagio a discutere di tali questioni con il tuo capo, è comprensibile e sposta la tua attenzione su professionisti del settore che hanno molta esperienza e hanno ottenuto molti risultati. Se non conosci persone come questa, puoi sempre fare rete online. Sarai sorpreso dalla volontà della community online di aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, quindi non esitare a fare connessioni professionali.

2. Effettuare un'autovalutazione regolare

Le opinioni degli altri sono importanti quando si tenta di formulare un piano, ma anche la tua opinione è essenziale. L'autovalutazione può migliorare il tuo piano in quanto può aiutarti a capire dove ti trovi, quanto sei vicino o quanto sei lontano dal tuo prossimo obiettivo e quanto sono fattibili i tuoi prossimi passi pianificati.

L'autovalutazione regolare è fondamentale, quindi pianifica in anticipo. Che sia ogni due mesi o dopo aver completato un passo o raggiunto un obiettivo, è importante sapere che ti prenderai il tempo di sederti per rivedere i tuoi progressi.

Va da sé che spesso rimarrai deluso dalla tua mancanza di progressi perché non importa quanto ci sforziamo di pianificare e prevedere situazioni diverse, non c'è modo di prevedere ogni possibile passo falso. Ma è per questo che l'autovalutazione è così cruciale; ti permetterà di individuare le aree problematiche e trovare modi per affrontarle.

3. Rendi gestibili i tuoi obiettivi

Il motivo per cui i piani di carriera sono così efficaci è che superano il tuo obiettivo finale, ti costringono a creare obiettivi a breve termine e a capire i vari passaggi che dovrai intraprendere per raggiungere questi obiettivi.

Pertanto, è importante pianificare obiettivi più piccoli perché ciò ti aiuterà a pianificare meglio e a lasciare meno spazio agli errori. La pianificazione di obiettivi gestibili può anche essere più motivante poiché avrai la sensazione di ottenere molto più spesso ciò che può aiutarti a generare una visione generale positiva dello sviluppo della tua carriera.

Quello che dovresti notare è che più piccoli saranno i tuoi obiettivi, più dettagliato dovrà essere il tuo piano. Quindi comprendi che all'inizio potrebbe richiedere più tempo, ma a lungo andare varrà la pena.

4. Continua la tua istruzione

Forse la migliore strategia di pianificazione della carriera è quella di continuare la tua formazione. I vantaggi dell'apprendimento permanente sono molti. Non solo ti aiuterà a mantenere aggiornate le tue competenze e ti proteggerà dalla perdita del lavoro, ma può anche renderti molto eccitato per il tuo settore e spingerti a raggiungere risultati migliori.

Continuare la tua formazione ti aiuterà a capire e rimanere aggiornato con i cambiamenti relativi al settore, e questo sarà utile quando pianifichi o aggiorni i tuoi obiettivi. Va da sé che anche le nuove competenze che acquisirai attraverso l'istruzione aumenteranno il tuo potenziale.

Molti professionisti sono titubanti nel continuare la loro formazione a causa dei costi, ma se effettui una ricerca approfondita della questione, scoprirai che ci sono molte opzioni per aiutarti a finanziare i tuoi studi.

5. Impostare le pietre miliari

La definizione delle pietre miliari è una strategia di pianificazione della carriera che farà molto per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Le pietre miliari sono risultati importanti per te; una pietra miliare potrebbe essere ottenere il tuo master o forse trovare clienti per fare un lavoro freelance. Qualunque cosa siano, le pietre miliari sono importanti in quanto sono i trampolini di lancio che ti permetteranno di promuovere la tua carriera.

Per pianificare efficacemente i tuoi traguardi, devi considerare ciò che conta davvero per te e ciò che sarebbe più gratificante da raggiungere. Se il tuo obiettivo finale è quello di cambiare carriera, ma devi prima acquisire una diversa serie di competenze, i tuoi traguardi potrebbero essere raggiungere tali competenze.

È anche importante festeggiare i tuoi traguardi poiché questo può aiutarti a motivarti. Quindi, fai qualcosa di speciale per te ogni volta che raggiungi un traguardo e assicurati di prenderti il ​​tempo per aggiornare anche il tuo piano di sviluppo.

6. Creare una scheda di visione

La creazione di una scheda di visione è un'altra strategia di carriera che dovresti considerare in quanto può aiutarti a visualizzare il successo e motivarti. Gli atleti olimpici usano tecniche di visualizzazione da anni e non c'è motivo per cui non dovresti usare questa strategia.

La cosa fantastica delle vision board è che sono abbastanza piccole da adattarsi alla tua scrivania, il che significa che puoi ricordare il tuo obiettivo su base giornaliera e quindi essere più motivato a spingere in avanti.

Se sei abbastanza esperto di tecnologia, ci sono molte applicazioni che ti consentono di creare schede di visione, quindi dai un'occhiata ad alcune delle migliori app qui.

7. Eseguire l'analisi SWOT

Per la pianificazione strategica della carriera, dovresti anche considerare di condurre un'analisi SWOT. L'analisi SWOT rappresenta i tuoi punti di forza, debolezza, opportunità e minacce e può essere molto potente perché ti può aiutare a scoprire opportunità che altrimenti non avresti potuto scoprire. Comprendere le tue debolezze può anche aiutarti ad affrontare in modo proattivo situazioni che potrebbero danneggiare la tua carriera e i tuoi progressi.

Per eseguire un'analisi SWOT di successo, inizia pensando ai tuoi punti di forza. Quali vantaggi hai che altri no? Di quali risultati sei più orgoglioso? A quali risorse personali puoi accedere? È importante pensare ai tuoi punti di forza in relazione alle persone intorno a te.

Dopo aver scoperto i tuoi punti di forza, pensa alle tue debolezze. Ci sono compiti legati al lavoro che eviti di fare perché non sei sicuro? Quali sono alcune abitudini negative che hai al lavoro? La tua personalità potrebbe ostacolare la tua carriera?

Prossime opportunità arrivano quindi pensa a quali opportunità di crescita sono disponibili per te. La tecnologia potrebbe aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi? Il tuo settore sta crescendo? Cosa potrebbe significare questo per te?

È anche importante considerare le minacce che potrebbero danneggiare la tua carriera. Ci sono ostacoli che stai affrontando al lavoro? Il tuo settore sta cambiando? E, cosa ancora più importante, una delle tue debolezze potrebbe portare a minacce?

8. Utilizzare gli obiettivi SMART

Un'altra strategia di carriera che dovresti assolutamente considerare di utilizzare sono gli obiettivi SMART. Gli obiettivi SMART rappresentano obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e limitati nel tempo e rappresentano un modo efficace per tenere traccia degli obiettivi e dei progressi.

Specifico si riferisce alla tua capacità di sapere esattamente cosa speri di ottenere e perché è importante per te. Misurabile si riferisce al monitoraggio dei progressi, che è essenziale per motivare e migliorare le prestazioni lavorative. Raggiungibile è stabilire obiettivi realistici e raggiungibili e per farlo è necessario considerare cosa si può fare e se i propri obiettivi dipendono dagli altri. Impostando obiettivi pertinenti ti stai assicurando di non essere allontanato dalla tua visione e che gli obiettivi che ti stai fissando contano per te. Il tempo è quello di assicurarti di rimanere all'interno di un quadro temporale che può in definitiva aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

9. Assumi un allenatore

A volte, pianificare la tua carriera può essere molto travolgente e per quanto cerchi di capire le cose da solo, potresti aver bisogno di chiedere aiuto a un esperto di carriera ed è qui che arrivano gli allenatori.

Questi professionisti sono addestrati per aiutare altre persone a raggiungere i loro obiettivi e possono aiutarti a stabilire obiettivi gestibili.

Assumere un allenatore può aiutarti a superare tutti gli ostacoli che ti sei prefissato, quindi non esitare a cercarne uno adatto alle tue esigenze.

10. Tieniti aggiornato

Una delle strategie di pianificazione della carriera più efficaci da utilizzare è semplicemente tenersi informati su eventuali cambiamenti che stanno avvenendo nel vostro settore. Se c'è un nuovo strumento o pratica in cui tutti si stanno convertendo, devi essere una delle prime persone a introdurre questo concetto nella tua azienda.

Continuare la tua istruzione ti aiuterà a tenerti aggiornato, ma è importante prendere anche altre misure. Leggi le notizie e le riviste del settore, entra in contatto con persone influenti nel tuo settore e sii proattivo nell'apprendere tutti gli ultimi cambiamenti nel tuo settore.

L'applicazione di efficaci strategie di pianificazione della carriera al piano di sviluppo garantirà il successo. È importante identificare quale di queste strategie si adatta meglio a te e trovare modi per includerle nel tuo piano di carriera.

Hai mai usato una di queste strategie? Li hai trovati efficaci? Facci sapere…

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