È qui che entra in gioco il team building. Se non ne hai mai sentito parlare, The Balance definisce il termine come "il processo di trasformazione di un gruppo di singoli dipendenti in un team coeso, un gruppo di persone organizzate per lavorare insieme in modo interdipendente e cooperativo per soddisfare le esigenze dei loro clienti realizzando il loro scopo e obiettivi ”. In poche parole, si riferisce a varie attività intraprese per motivare i membri del team e aumentare le prestazioni complessive del team.
Le attività possono aiutare ad aumentare la motivazione e la produttività, favorire la risoluzione dei problemi, aumentare il morale, incoraggiare la creatività e migliorare la comunicazione. Possono anche aiutare a ridurre lo stress e la tensione nel tuo ufficio e migliorare le relazioni con i dipendenti.
Ora diamo un'occhiata alle migliori attività di team building che puoi provare con il tuo team.
1. Paintball
Chi non ama il paintball? Alcune persone potrebbero apprezzarlo più di altre, ma è un ottimo esercizio fisico di team building. Qualcuno potrebbe dire che si sta semplicemente girando e viene sparato con la vernice, ma in realtà è un ottimo modo per costruire fiducia e impegno creando una forte etica di squadra. Se non l'hai mai provato, questa è l'occasione perfetta. Devi solo convincere il resto dei membri del team.
Durata: può richiedere fino a 2 o 4 ore
Cosa richiede: uguale numero di persone per formare 2 gruppi o uno contro l'altro
2. Goccia d'uovo
È un gioco classico che può essere coinvolgente, ma disordinato. Per questo, dovrai dividere il gruppo in 2-3 squadre di dimensioni ragionevoli. Il compito è costruire un aggeggio in grado di mantenere intatto l'uovo da una caduta di 2-4 piani. Gli strumenti che possono essere forniti includono giornali, cannucce, nastro, plastica, palloncini e elastici. Dai ai team 30 minuti-1 ora per creare il dispositivo. Trascorso questo tempo, ogni squadra a turno lascerà cadere i propri aggeggi dal 2 ° piano mentre tutti gli altri rimangono al livello inferiore per osservare - e assicurarsi che non ci siano imbrogli.
Durata: dura fino a 1-2 ore
Cosa richiede: molte uova
3. Legato in nodi
Lo scopo di questa attività è che una squadra cerchi di uscire da un nodo umano e inizia con il gruppo in piedi in cerchio uno di fronte all'altro. Tutti si avvicinano con la mano destra per stringere la mano di qualcun altro nel cerchio. Tenendo le mani giuste giunte, poi tutti si avvicinano con la mano sinistra e stringono le mani di un altro membro del cerchio. Senza lasciare andare nessuna delle due mani, il gruppo cerca di "sottrarsi" a se stesso. Potrebbe sembrare folle, ma dopo pochi secondi, si renderanno conto che scavalcando, abbassandosi e girandosi, saranno in grado di dispiegare il disordine che hanno creato.
Durata: tutto il tempo necessario per uscire dal nodo umano
Cosa richiede: grande comunicazione e lavoro di squadra
4. Talking in Circles
Posiziona tutti in un cerchio attorno a un lungo pezzo di spago che è legato alla sua estremità per formare un cerchio. Ora la squadra deve creare forme con la stringa: un quadrato, un triangolo, una figura otto, un rettangolo, ecc. Ripeti il gioco ma con gli occhi chiusi di tutti. Nonostante la difficoltà, questa attività può essere abbastanza divertente perché puoi ridere dei tuoi stessi errori e ovviamente degli altri. Inoltre, puoi scoprire chi ha maggiori probabilità di imbrogliare tenendo gli occhi aperti.
Durata: si interrompe quando i membri del team si stancano
Cosa richiede: molta comunicazione e lavoro di squadra
5. Preparazione della pizza
La preparazione della pizza è un'ottima rompighiaccio. È perfetto per i nuovi membri del team perché consente loro di lavorare insieme e conoscersi durante un'attività allegra. I partecipanti possono decidere chi porta gli ingredienti e dividere i costi. Se vuoi, puoi invitare il tuo capo ad aiutare! Inoltre, chi non ama la pizza?
Durata: da 15 a 20 minuti
Cosa richiede: un grembiule da cuoco e un forno per fare la pizza
6. Zorbing
Lo Zorbing è uno sport d'avventura che ti coinvolge in discesa in una palla di plastica trasparente. Queste "palle di criceto" possono essere davvero divertenti e un'ottima idea per una giornata aziendale, soprattutto in estate. Anche se sembra pericoloso, lo zorbing è esattamente l'opposto. C'è lo zorbing terrestre, il combattimento con lo zorb, il calcio con lo zorb, lo zorbing con i roller e lo zorbing con acqua. La tua squadra dovrà solo scegliere.
Durata: varia in base all'attività di zorbing scelta
Cosa richiede: un team di qualsiasi dimensione disposto a provare le attività di zorbing
7. La caduta di fiducia
Molte persone conoscono la caduta della fiducia. Ciò richiede un volontario in piedi su una piattaforma con la schiena rivolta verso un gruppo di collaboratori. Ad alcune persone piace questa attività, ma ad altri no perché comporta molti contatti fisici con i colleghi. Oltre a questo, c'è anche la possibilità di ferirsi, ma se succede qualcosa del genere, sarai in grado di dire se puoi fidarti dei tuoi colleghi o meno.
Durata: dura fino a quando ci sono volontari per l'autunno ... e il pescato
Cosa richiede: un volontario che ha riposto molta fiducia nei suoi colleghi
8. Due verità e una bugia
Chiedi a ciascun membro di presentarsi indicando il proprio nome più due verità su se stesso e una bugia. Dopo che ogni persona ha rilasciato le proprie dichiarazioni, consentire una conversazione aperta e aperta in cui tutti si interroghino sulle proprie dichiarazioni. L'idea è di convincere gli altri membri che la tua bugia è in realtà una verità mentre indovina le verità / bugie degli altri. Dopo le domande, vota in gruppo sulle dichiarazioni di ciascun membro. I punti vengono assegnati per ogni menzogna indovinata correttamente o per ingannare gli altri membri con la tua menzogna. Questa attività è fantastica perché ti aiuta a scoprire quanto sai dei tuoi colleghi e viceversa.
Durata: 30-60 minuti per il completamento
Cosa richiede: molta interazione e comunicazione di gruppo
9. Stick di elio
È un gioco veloce fantastico come una rompighiaccio o una breve pausa caffè. Dovrai formare due linee una di fronte all'altra e posare una lunga e sottile asta sulle dita del gruppo. L'obiettivo è abbassare il bastone a terra mantenendo le dita di tutti che toccano il bastone. La sfida è quella di mantenere ferma la canna e impedirne il sollevamento. La pressione verso l'alto delle dita di tutti fa sì che il bastone salga invece che verso il basso. Una volta che tutti si rilassano, possono facilmente abbassare il bastone a terra.
Durata: fino a 10 minuti
Cosa richiede: un leader per coordinare la squadra
10. Mini giochi olimpici
Se stai pensando di organizzare un evento di gruppo aziendale, un'ottima idea è quella di organizzare i tuoi giochi olimpici. Dovrebbe darti l'opportunità di uscire dalla tua zona di comfort, testare le tue capacità fisiche, il lavoro di squadra e la capacità di motivare gli altri membri del tuo team. Ci sono molte attività indoor e outdoor che puoi scegliere per i tuoi giochi olimpici. Ecco un paio di idee:
Giochi al coperto: piega e lancio dell'aereo di carta, hoopla, pallacanestro, percorso a ostacoli, semplici display per ginnastica, ecc.
Giochi all'aperto - gare di corsa o nuoto, salto in alto e / o salto in lungo, ginnastica ritmica, crostate da giardino, ecc.
Durata: può variare da 1, 5 a 4 ore, a seconda delle preferenze del team
Cosa richiede: entusiasmo e lavoro di squadra
Dal momento che è impossibile controllare tutto, ci saranno sempre problemi all'interno della tua squadra. Tuttavia, se vuoi migliorare la cultura della tua azienda, attività creative ed esercizi come quelli elencati in questo articolo, può incoraggiare la partecipazione e la positività, guidare il tuo team nella giusta direzione e lontano dai conflitti. Una squadra produttiva è una squadra felice e i colleghi dovrebbero sempre cercare di mettersi d'accordo.
Allora cosa ne dici? Considereresti di partecipare ad attività di team building? Quale / i vuoi provare? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto!
